寿险兼职讲师评聘、培养流程图业务经理100% 业务主任60% 业务员5%参加讲师选拔试讲录取30%■初级PTT训练■上课10课时以上(无课时费)■试用三个月准兼职讲师没通过,再试用三 通过个月 J兼职讲师 全套PTT训练及上课点评■年授课50课吋■ 一般讲师费(见附件3)■上课能力达到第十三条1款初级兼职讲师 J级讲师培训■年授课60课时■讲师费标准见附件3■上课能力见第十三条2款■年授课60课时■讲师费标准见附件3■上课能力见第十三条3款第一章总则第一条为了进一步规范、完善兼职讲师管理体系,加强培训力 量,有力支持营销发展,特根据《中国平安保险公司寿险培训管理纲 要》第十三条制定本办法第二条 兼职讲师包括外勤兼职讲师和内勤兼职讲师外勤兼职讲师是指营销系列中培训部聘任的担负所在单位或由 培训部(室)安排培训课程的业务人员和业务管理人员;内勤兼职讲师是指由培训部聘任的在完成本职工作的同吋担负 公司相关培训授课工作的内勤员工第三条兼职讲师的职责为:1、 完成培训部(室)安排的授课任务;2、 完成营业区下达的培训任务,特别要积极承担业务人员训练 的课程和代理人考试的部门;3、 及时反馈营业单位和营销员的培训需求,对培训工作提出合 理的建议;4、 宣导平安企业文化,维护讲师形象;5、 参加培训部(室)组织的课程研发、师资培训第四条 兼职讲师由培训部(室)统一管理和调配使用,各区部每月将本单位讲师需求和安排情况报培训备案。
第二章第五条兼职讲师聘任程序营业单位推荐人选参加讲师选拔培训n 培训审核第六条 兼职讲师从业务人员或其它相关部门的内勤员工中择优录取经本人申请,单位(部门)推荐,培训部审核后参加讲师选择培训(见附件1)第七条兼职讲师选拔的基本条件1、入司6个月以上的正式业务人员和内勤正式员工;业务经理原则上全部担任兼职讲师,兼职讲师在业务主任、业务员中的占比分别要达到60%、5%o2、 大专以上学历;3、 男身高170CM以上,女身高160CM以上,身体健康,相貌端正;4、 语言表达能力强第八条 兼职讲师选拔培训的教学内容为1、 PTT 课程 60%2、 寿险基础知识 20%3、平安理念和平安企业礼仪 20%第九条 经选拔培训考核通过后,由培训部择优录用为准兼职讲 师,接受为期三个月的试用,试用期的主要工作为:1、 至少参加一个全程的岗前培训听课;2、 独立讲授10课时岗前培训课程,由培训部组织人员评议;3、 承担所在营业单位的训练工作;4、 试用期间不享受课吋津贴第十条试用期满后,根据培训部对教学能力的评估或营业单位 的综合考评,由培训部决定是否正式聘任或延长试用期,试用期延长 最多不超过3个月经过选拔培训而未被录用人员,如能承担营业单位的部分 培训工作,经营业单位推荐可直接参加下一期的兼职讲师选 拔(见附件2)。
第十一条兼职讲师经正式聘任后,才享有完整的兼职讲师资 格,可以讲授相应职级的培训课程,并享受相应的兼职讲师待遇第十二条 兼职讲师的聘任为W 在每年年初进行,聘任期为_ 年删壬期满后,木舞工作需要,并经培训部(室)评议,可以续聘或解聘; 对于在聘任期内不称职者,可中途解^ (均须报分公司培训部备案)第三章考核与待遇第十三条 兼职讲师的职级分初、中、高三级,通过培训部的统一考核,并参加相应培训取得晋升资格,晋升标准按《中国平安保险公司寿险讲 师专业技术职称评聘细则》中兼职讲师的晋升办法执行,并且:1、 初级讲师须能担负新人入司培训,新人在职强化培训和业务员转正培 训勰;2、 中级讲师除能担负初级讲师的课程之外,须能担负主任晋升培训课 程3、 高级讲师除能担负中级讲师的课程之外,须能担负主任研修、经理晋 升、经理研修培训、各级研讨班、研修班的课程第十四条各级机构培训部门根据《寿险营销讲师考核暂行规 定》对兼职讲师进行定期的考核,考核结果作为晋级、评奖的主要依 据第十五条 兼职讲师可以参加培训部(室)组织的教师节庆祝 等活动及各项针对讲师的培训,并可根据教学的需要向培训部(室) 借阅有关教材、资料。
第十六条 兼职讲师可以参加总公司和分支机构组织的教师节 评优活动,享受“杰出讲师”、“优秀讲师”等称号和表彰第十七条外勤兼职讲师根据担负的课程与本人讲师职级获得 课时津贴,课时津贴发放标准依平保人L1999J015号文件执行兼职讲师参与专题课程开发等研讨、编写活动可根据工作情 况按2-5倍的标准折算成课时,获取课时津贴第十八条内勤兼职讲师课时津贴发放标准依平保人[1999J015号文件执行第四章附则第十九条 本办法自颁布之EI起实施第二十条 本办法由总公司寿险培训部负责解释和修订附件1:寿险兼职讲师选拔推荐表填农口期:年 月口姓名性别身高 年龄部门司龄爱好特长联系:传呼:个人 /t/t 间历在平安业绩个人业绩状况:组织发展状况:奖惩记录:部 门 意 见部门主管:年 月曰培 训 部 门 意 见培训部经理:年 月 日附件2:寿险兼职讲师聘任申请表姓名 性别 部门试用期起始时间:年 月 日至年 月 日本人 总 结(可另附纸)部 门 意 见本人业绩情况:教育训练工作记录:支持部门工作情况:意见:□建议聘任;□建议缓聘;□建议取消资格部门主管:教学能力评价描述:评级:□优;□良;□中;□差 评价人:①②培 训 部 意 见□聘任□延长使用期 个月□取消资格培训经理年 月曰授权讲授课程:①②③④⑤聘任日期 年 月 日。