科研岗位设置、岗位职责及任职条件岗位设置人员 编制岗位 性质岗位职责任职条件处长1人管理岗1. 全面负责并主持科研处工作，对部门工作进行总体安排和协调；2. 负责制定全院科研工作长远规划、年度实施计划和科研课题指南编制；3•负责科研项目的申报、评审及科研成果的申报、转让、鉴定、评奖等管理；4. 负责学院科研工作管理办法制订及修订；5. 负责学术交流活动的策划与管理；6•负责全院科研工作量的核定、发放工作；7. 负责编制科研计划经费预算，审批科研经费分配和使用情况；8. 负责全院学术活动和学术交流组织与管理；9•负责参加各种与髙职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动；10. 负责学术委员会及研究会秘书处的组织与管理11. 负责学院改革与发展重大事项的调研、方案论证工作；12. 完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作1. 热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育 教学研究发展规律；2. 有适应本职工作的领导能力、科研水平 和组织协调能力，能较好地组织相应的研 究并有效地开展工作；3. 有较强的文字综合能力和计算机应用 能力；4. 具有全日制研究生及以上学历；5•身体健康干事2人职员岗1.负责科研处的日常事务工作；2•负责各类科研项目申报、中期检查、结题、评奖等资料的审核、整理和上 报工作；3•负责各类科研项目经费、成果、专利等管理工作；4•负责学院科研数据的统计工作和校园网科研信息的更新工作；5•负责学院科研资料、文件的接收、分类、保管、统计等管理工作；6•负责科研资料、文件的借阅和咨询，为有关人员及时提供所需的资料和文 件；1. 热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育 教学发展规律，了解相关政策，思想进步， 作风正派；2. 有较强的服务意识和奉献精神；3. 有适应本职工作的科研水平和组织协 调能力，能较好地组织并有效地开展相关 工作；4. 具有扎实的基础理论知识，有较宽泛的7.负责建立教师论文刊发和教科研档案；8•负责面向全校征集课题研究项目，制定学院每年度教育教学课题研究方案 及选题指南。
9. 按年度对科研资料和文件进行整理归档；10. 负责学术讲座的组织及事务管理工作；11. 负责协助院领导及科研处处长参加各种与髙职研究有关的学会、研究会、 协会等学术组织活动工作；12. 完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作13. 了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，为学校发展和校长决策 当好参谋，为教师的专业发展提供服务14. 负责学术委员会及研究会秘书处的日常工作15. 承担科室信息安全员工作，负责科研群管理、科研信息网络发布、 网页更新等工作科学文化知识面，有较髙的文字和科学研 究能力，能出色履行编辑和项目管理职 责；5. 有较强的文字综合能力和计算机应用 能力；6. 职业教育或相关专业，全日制研究生及 以上学历；7•身体健康。