司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法及 时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患矛盾化解在萌 芽状态以下司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政 府和县政法委的正确领导下，坚持 “预防为主、调防结合”的工作方 针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷 预防、排查、调处工作 ，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的 作用截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213 件，调解率为 100%，调解成功 2196 件，调解成功率为99%在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作一、抓网络建设一是按照“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步健 全完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络建设，目前全县10 个乡镇、152 个行政村、4 个社区的调委会的建设全面达到标准要求二是积极推行第三方调解机制建设，今年新增建立了医患纠 纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会达到了11 个 通过这两项建设，目前全县共有177 个调委会，调解人员633 人， 基本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络，解决了有 地方调解，有人调解，有制度规范运行的的问题。
为迅速有效调处矛 盾纠纷工作夯实了基础二、抓队伍建设调解队伍素质的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键， 因此，我们时刻注重人民调解队伍的建设一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调 解员必须公道正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县 局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级， 使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高三是建立目标责任管理制度，落实激励奖惩机制，强化调解 人员的责任意识，调动他们的工作积极性现在全县造就了一支既懂 法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍， 为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚实的基础三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无盲 区的网络化大排查工作格局：乡镇、村（社区）人民调解委员会负责排 查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本 单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查本 行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患二是采取普通排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查 相结合普通排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进行全方位排 查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难 人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单 位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖 欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治 安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
定期排查要 求各调委会每月进行一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、 敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查四、抓调解工作：一是坚持以前创新的“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的 实效性1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范，指导乡镇、村 调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方法，深入田间地头 群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、 教育一片”的社会效果二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活 动全面掌握了解社情民意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早 化解三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律服务工作者参与矛 盾纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合 法二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动要求各调委会就本 辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开展矛盾纠 纷大调解活动，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易、可能造成的 社会影响和后果的严重程度，认真制定相应的调处方案，及时进行调 解，防止矛盾激化三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用一是预防机 制坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及 早发现矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育形式及时普法预防，增强广 大人民群众自我管理的能力，减少了各类矛盾纠纷的发生。
二是调处 机制针对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“谁主管、谁 负责”的原则，分级负责，归口调处，做到小事不出组，中事不出村， 大事不出乡镇一般纠纷，由村（社区）及调解小组及时解决;对于涉及 多个部门或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律服务中心协调 有关部门实行联合调处三是督办机制实行了领导督办、跟踪督办、 会议督办等制度定期召开会议，听取专门工作汇报，针对矛盾纠纷 排查工作中存在的问题及时研究部署，确保了排査调处工作的连续 性四是围绕重大项目建设，加强矛盾纠纷排查调处针对新山 工业园区等重大项目相继落户田阳，土地征用引发的土地山林纠纷、 征地款分配纠纷等矛盾日益凸显特点，我们积极调动干部力量，成立 专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个调解工作组，广泛深入 开展矛盾排查调处工作，有效化解了大量棘手的矛盾纠纷，为重大项 目的顺利推进保驾护航五、抓保障工作 一是加强组织保障县委、县政府、县司法局对矛盾纠纷排 查、调解”工作高度重视，主要领导亲自研究部署，成立了矛盾纠纷 “大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小组领导成员及工 作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作领导小组分工明确、责任到人。
二是工作经费保障有力我县将人民调解业务经费纳入县财 政预算，并做到专款专用，还根据工作情况适时下拨业务经费制定 《田阳县人民调解工作经费保障及奖励办法》，落实司法行政机关指导 人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文二为贯彻市局“三夏”期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我们 开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理各种矛盾 纠纷，切实维护了社会治安的稳定，现将活动开展情况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居主 要干部会议进行部署，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责” 的原则，成立了以办事处书记为组长、各科室主任为成员的领导小组， 由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指导、汇总工作二、提高法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会氛围，全体干部积极开展法律 知识学习，提高自身的'依法行政水平在实际工作中坚持依法办事、 依法调处，真正做到了依法维护广大人民的根本利益在进村入户进 行矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积极开展普法宣传工作，通 过普法增强了广大干部群众法律意识，为构建“平安和谐沁园”创造 了良好的舆论思想环境。
三、强化基层建设，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法及 时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患矛盾化解在萌 芽状态工作中按照以民为本的原则，做到不扰民、不惊民，耐心认 真的做好思想工作，树立社会良好风气，使广大群众道德观念有了进 一步提高针对当前农村宅基地、邻里关系、土地承包等重点问题明 确了领导和调处小组及时跟踪调处，综治办、司法所做到定人定点， 排查调处，积极防范，坚持属地管理原则和按时上报制度，促进了矛 盾纠纷排查调处规范化、制度化、经常化此次矛盾纠纷集中活动共 排查出各类矛盾纠纷6 起，通过进村入户，走访群众，现已调处解决 5 起,移交有关部门处理 1 起，其中防止集体、越级上访1 起 2 人，解 答法律咨询20 余人次，调解成功率达100%四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经验的同时，我们也认识到工作中的不足，司法 所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和指导，做 好聘用居级专职调解员的前期准备工作结合综治工作，协调好各部 门，坚持定期排查与重点排查相结合的方法，建立矛盾排查的长效机 制完善好各项规章制度，认真做好当地矛盾纠纷的调处和预测见意 工作，全面提高服务中心，服务大局、服务基层、服务群众的能力和 水平。