学员专用请勿外泄第一模块风险分析与隐患治理一、危险、危害因素辨识（ 一）生产活动中主要危险、危害因素的类别1 、G B / T 1 3 8 6 1 - 2 0 2 2 《 生产过程危险和有害因素分类与代码》四个方面：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素【 重点】2物的因素（ 物理和化学）：2 1 ,物理性危险和有害因素（ 电非电, 高低温，设光明信标，防运动噪振）2 1 0 1 设备、设施、工具、附件缺陷2 1 0 9 明火2 1 0 2 防护缺陷2 1 1 0 高温物质2 1 0 3 电伤害2 1 1 1 低温物质2 1 0 4 噪声2 1 1 2 信号缺陷2 1 0 5 振动危害2 1 1 3 标志标识缺陷2 1 0 6 电离辐射2 1 1 4 有害光照2 1 0 7 非电离辐射2 1 1 5 信息系统缺陷2 1 0 8 运动物伤害2 1 9 9 其他物理性危险和有害因素2 2 化学性危险和有害因素（ 气液固，氧毒放腐, 气溶胶爆炸）2 2 0 1 理化危险2 2 0 2 健康危险（ 二）G B 6 4 4 1 - 1 9 8 6 《 企业职工伤亡事故分类》（ 2 0 类，助记：高斯物触火锅灼其容冒，中坍放水淹其起火机车）物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
二、危险化学品重大危险源辨识G B 1 8 2 1 8 - 2 0 1 8（ 一）单元1 、生产单元：危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，当装置及设施之间有切断阀时，以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元2 、储存单元：用于储存危险化学品的储罐或仓库组成的相对独立的区域，储罐区以罐区防火堤为界限划分为独立的单元，仓库以独立 库 房 （ 独立建筑物）为界限划分为独立的单元 -）重大危险源辨识（ 计算）单元内存在的危险化学品的数量根据处理危险化学品种类的多少区分为以下两种情况：（ 1 ）单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源 2 ）单元内存在的危险化学品为多品种时，则按下式计算，若满足该式，则定为重大危险源：察+善+a 0每种危险化学品的实际存在量， 单位为吨（ t ） ;与每种危险化学品相对应的临界量, 单位为吨（ t ） 三）常见危险化学品临界量甲烷/ 天然气/ 液化石油气/ 苯一50 吨；氢气一5 吨； 氨一1 0 吨；甲苯/ 甲醇/ 乙醇一50 0 吨； 汽油一2 0 0 吨 四）危险化学品重大危险源分级方法I Q \。
2 QJq.q%…， q” 一 每种危险化学品实际存在（ ）量 （ 单位：吨）；0 “ Q , …, Q — 与各危险化学品相对应的临界量（ 单位：吨）；8 ,£ , , 一与各危险化学品相对应的校正系数； 一 该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数危险化学品重大危险源级别和A 值的对应关系危险化学品重大危险源级别E 值一级凡2 1 0 0二级1 0 0 ） 心 501 学员专用请勿外泄三级50 > ? ? ^ 1 0四级/ ? < 1 0三、安全评价(-)安全评价的分类安全预评价( 可行性论证阶段)安全验收评价( 竣工或试生产后正式投产前)安全现状综合评价( 投入生产使用后)( 二) 安全评价程序( 7步法，要背过)( 1 )前期准备：收集各种信息；( 2 )辨识与分析危险、有害因素：辨识、分析危险有害因素存在部位、方式、事故发生途径及变化规律;( 3 )划分评价单元：在辨识与分析危险、有害因素的基础上，划分评价单元：( 4 )定性、定量评价：评价工程、系统发生事故的可能性和严重度；( 5)提出安全对策措施建议：根据评价结果，提出消除或减弱危险的安全对策措施；( 6)作出安全评价结论( 7)编制安全评价报告：依据安全评价结果编制安全评价报告。
四、安全生产检查(-)检查内容1、安全法规、制度、操作规程等执行情况2、人的不安全行为3、物的不安全状态4、不良作业环境5、管理缺陷(二 )检查工作程序1、准备：了解对象、查阅资料、确定方法、准备工具、人员分工2、实施：通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量等方式获取信息；3、分析：分析、判断，得出结论；4、对策：下达整改通知5、整改：制定整改措施并落实6、持续改进.五、隐患排查治理( 一) 分类：L、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患 二) 重大事故隐患报告内容：( 1 )隐患的现状及其产生原因；( 2 )隐患的危害程度和整改难易程度分析；( 3 )隐患的治理方案对于一般事故隐患，由生产经营 单 位 ( 车间、分厂、区队等) 负责人或者有关人员立即组织整改对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案( 三) 重大事故隐患治理方案：( 1 )治理的目标和任务；( 2 )采取的方法和措施；( 3 )经费和物资的落实；( 4 )负责治理的机构和人员；( 5 )治理的时限和要求；( 6 )安全措施和应急预案。
六、预防事故发生的安全对策措施(-)安全技术措施★火灾爆炸1、全局考虑：作业场所符合防火设计和防护间距的要求；厂房、仓库、罐区布局合理2、工艺流程：采用不燃难燃材料代替可燃易燃材料、温度压力控制2 学员专用请勿外泄3 、局部措施：①控制明火（ 动火作业、禁烟禁火、防爆电气、防雷防静电、防火花）；②控制可燃物（ 清除、密闭、通风、正负压、检测）；③控制助燃物（ 密闭、惰性介质保护）④各灭火系统（ 自动报警系统、防排烟系统、消防栓系统、水喷淋系统、灭火器、其他灭火物资等）★有限/ 受限/ 密闭作业空间①通风；②安全隔绝；③安全警示标志；④检测：有毒有害、易燃易爆、氧气；⑤个体防护用品；⑥急救设施与警报装置★机械伤害1 、全局考虑：设置单独的机房/ 隔离2 、工艺流程：本质安全设计、机械化、自动化、消除危险源3 、局部措施：①减少接触机器的危险部件和部位；②采用防护装置；③个体防护★触电1 、工艺流程：①安全特低电压；②防间接接触电击（ I T 、T T 、T N 系统） ；2 、局部措施：①防直接接触电击：绝缘、屏护、间距； ②兼防：双重绝缘、漏电保护、电气隔离等；③个体防护★静电1 、全局考虑：无2 、工艺流程：①选用不产生静电的材料；②降低物料的运动速度；3 、局部措施：①跨接；②接地；③增湿；④静电中和器/ 剂；⑤个体防护。
★粉尘1 、全局考虑：产尘点布置在下风向、独立的车间（ 隔离）2 、工艺流程：采用无尘、少尘的材料；机械化、密闭化、自动化：改革工艺3 , 局部措施：①湿式作业；②厂房通风；③个体防护★有毒有害物质1 、全局考虑：有毒物质散发源布置在下风向、独立的车间（ 隔离）2 、工艺流程：采用无毒、低毒的材料；密闭化、自动化；改革工艺3 、局部措施：①厂房通风；②个体防护 ~）通用安全技术措施（“ 万金油”）1 、正确穿戴个体防护用品；2 、安装安全警示标志、安全指示；3 , 加强安全检测与监测；4 、设置应急救援器材 三）管理措施1 、设立安全管理组织机构，配备相应安全管理人员2 、建立建全安全生产责任制：3 、建立建全各项安全规章制度、操作规程，并落实到位；3 、保证安全生产投入充足且到位；4 、加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；提高全员对危险源辨识分析能力5 、加强现场安全检查，对现场工作中存在的问题及时纠正；对事故隐患及时整改；6 、编写相应应急救援预案并加强演练；7 、加强对相关方的资质审查；加强现场安全管理；8 、集团公司、政府监管加强相应监管；9 、加强安全文化建设、安全标准化建设、双重预防机制建设；1 0 、加强设备管理及其维护、保养、检测和维修。
第二模块安全生产应急一、应急救援的基本任务：1 、营救受害人员，保护、疏散危险区域人群；2 、迅速控制事态，监测危害性质及程度；3 、消除危害后果，做好现场恢复；4 、查清事故原因，评估危害程度二、应急预案的编制和演练3 学员专用请勿外泄（ -）综合应急预案的主要内容1、总则；2、应急组织机构及职责；3、应急响应；4、后期处置；5、应急保障 二）专项应急预案的主要内容1、适用范围；2、应急组织机构及职责：3、响应启动；4、处置措施；5、应急保障（ 三）现场处置方案的主要内容1、事故风险描述；2、应急工作职责；3、应急处置；4、注意事项 四）事故应急预案的编制程序1、成立应急预案编制工作组2、资料收集3、风险评估4、应急资源调查5、应急预案编制6、桌面推演7、应急预案评审8、批准实施（ 五）应急救援预案的演练1、演练的类型①按组织形式分：桌面演练、实 战 （ 现场）演练②按演练内容分：单项演练、综合演练2、应急演练的内容（ 应急处置内容）①预警与报告；②指挥与协调；③应急通信；④事故监测；⑤警戒与管制；⑥疏散与安置；⑦医疗卫生;⑧现场处置；⑨社会沟通；⑩后期处置；⑪其他3、应急演练流程1 ）演练计划：目的、类型、时间、地点、内容、参演单位、经费预算2 ）演练准备（ 1 ）成立演练组织机构：①领导小组；②策划组；③执行组； ④保障组； ⑤评估组；（ 2 ）编制演练文件（ 3 ）演练工作保障：人员、经费、物资、场地、安全、通信3 ）演练的实施①熟悉演练任务和角色：②组织预演：③安全检查（ 工具、设备、技术资料、人员）；④应急演练（ 出意外总指挥可中止演练）：⑤演练记录：⑥评估准备；⑦演练结束。
4 ）应急演练评估与总结（ 1 ）应急演练评估：①现场点评；②书面评估（ 演练的组织实施、目标的实现、人员的表现、暴露的问题）；（ 2 ）应急演练总结根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行全面总结 3 ）文件归档：演练方案、演练评估报告、演练总结报告以及演练过程中有关音像图片等资料三、事故应急处置（ -）应急工作流程（ 1 ）接警与响应级别确定接到事故报警后，按照工作程序，对警情做出判断，初步确定相应的响应级别如果事故不足以启动应急救援体系的最低响应级别，响应关闭 2 ）应急启动（ 中信应现）应急响应级别确定后，按所确定的响应级别启动应急程序，如通知应急中心有关人员到位、开通信息与通信网络、通知调配救援所需的应急资源（ 包括应急队伍和物资、装备等）、成立现场指挥部等 3 ）救援行动（ 工人专人医环现警）有关应急队伍进入事故现场后，迅速开展事故侦测、警戒、疏散、人员救助、工程抢险等有关应急救援工作，专家组为救援决策提供建议和技术支持当事态超出响应级别无法得到有效控制时，向应急中心请求实施更高级别的应急响应 4 ）应急恢复（ 现解善事）该阶段主要包括现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理和事故调查等。
5 ）应急结束4 学员专用请勿外泄执行应急关闭程序，由事故总指挥宣布应急结束 -）生产经营单位应急处置内容：（ 1 ）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员； （ 工程抢险+ 人员救助）（ 2 ）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离（ 人群疏散+ 交通管制）：（ 3 ）及时通知可能受到事故影响的单位和人员（ 信息网络开通）；（ 4 ）采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生（ 工程抢险+ 警戒与交通管制）；（ 5 ）根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、 信息和处置方法（ 信息网络开通+ 应急资源调配）；（ 6 ）维护事故现场秩序，保护事故现场和相关 证 据 （ 警戒与交通管制）第三模块生产安全事故一、关于事故的重要概念（ 分辨清楚/ 考试题目）1、事故隐患（ 2项）：- 一 般事故隐患、重大事故隐患2、事故等级（ 4项）：一般、较大、重大、特别重大3、事故类别（ 2 0项）：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害4、事故原因（ 3项）：5、事故性质（ 2项）：6、事故责任（ 3项）：直接原因、间接原因、其他原因责任事故、非责任事故（ 自然事故）直接责任、主要责任、领导责任7、事故损失（ 2项）：直接经济损失、间接经济损失8、事故防范措施（ 2项）：安全技术措施、安全管理措施二、关于事故的上报、调查和批复上报 调查（ 安监）（ 政府）提交（ 调查组）批复（ 政府）事故等级特别重大国国30+3030--------------1 亿 ——重大省60 15-to— se—万2h ]+较大市6 0 15—3——W——WOOB12h一般市县152h事故补报：30天县♦【 特例】火灾、交通:7天1h 1企业Oh ]员工三、事故报告的内容1、事故发生单位概况2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况3、事故的简要经过4 ,人员伤亡和经济损失情况5、已经采取的措施四、事故调查报告的内容1、事故发生单位概况2、事故发生经过和事故救援情况3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失4、事故发生的原因和事故性质5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议6、事故防范和整改措施五、事故调查组的组成1、人民政府2、安全生产监督管理部门5 学员专用请勿外泄3、负有安全生产监督管理职责的有关部门4、监察机关5、公安机关6、工会7、人民检察院( 邀请)8、专家( 聘请)六、事故调查组履行的职责( 一 )查明事故发生的经过( 二 )查明事故发生的原因1、事故发生的直接原因：( 1 )机械、物质或环境的不安全状态( 2 )人的不安全行为2、事故发生的间接原因：( 1 )技术和设计上有缺陷一一工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。
2 )教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；( 3 )劳动组织不合理；( 4 )对现场工作缺乏检查或指导错误；( 5 )没有安全操作规程或不健全；( 6 )没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；( 7 )其他 三 )人员伤亡情况( 四)事故的直接经济损失( 五)认定事故性质和事故责任分析1、事故性质：( 1 )责任事故：由于的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷导致的事故 2 )非责任事故：由于其它原因导致的事故2、事故责任划分：( 1 )直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员 2 )主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员 3 )领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员 六)对事故责任者的处理建议通过事故调查分析，在认定事故的性质和事故责任的基础上，对责任事故者提出行政处分、纪律处分、行政处罚、追究刑事责任、追究民事责任的建议 七)总结事故教训( 八)提出防范和整改措施( 九)提交事故调查报告七、伤亡事故经济损失统计(-) 直接经济损失统计范围1、人身伤亡后所支出的费用：( 1 )医疗费用( 含护理费用)( 2 )丧葬及抚恤费用( 3 )补助及救济费用( 4 )歇工工资2、善后处理费用：( 1 )处理事故的事务性费用( 2 )现场抢救费用( 3 )清理现场费用( 4 )事故罚款和赔偿费用3、财产损失价值：( 1 )固定资产损失价值( 2 )流动资产损失价值6 学员专用请勿外泄（ 二 ）间接经济损失统计范围1、停产、减产损失价值2、工作损失价值计算公式： 夫比物（ 勉式中： 匕 一一工作损失价值，万元；4 - - - - -起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6 0 0 0个工作日计算，日;M一一企业上年税利（ 税金加利润），万元；S ——企业上年平均职工人数；D一—企业上年法定工作日数，日。
3、资源损失价值4、处理环境污染的费用5、补充新职工的培训费用6 ,其它损失费用八、事故统计相对指标助记：后一下一上1、百万工时死亡率/ 负伤率百万工时死亡率（ 负伤率） =全年死亡人数（ 负伤人数= 轻伤+ 重伤）2 5 0天小时, 职工人数x l O62、千人死亡率/ 重伤率千人死亡率（重伤率） = .全 年 死 ? 数 （ 金伪△数,x 1 0、职工人数第四模块企业安全生产管理一、安全生产管理机构设置和人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百 人 以 卜的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员二、规章制度的制定和修订（ -）安全生产规章制度体系的建立1、综合安全管理制度（ 1 4项 ）2、人员安全管理制度（ 7项 ）3、设备设施安全管理制度（ 5项 ）4、环境安全管理制度（ 3项）（ 二 ） 安全操作规程的编写1、开工前的准备2、如何正确开工操作3、正常操作过程的状态、注意事项4、如何结束操作5、如何进行工作收尾清理6、如何进行检维修7、需严禁的操作8、如何应急三、各类人员的职责、培训与取证（ -）主要负责人和安全管理人员的职责1、主要负责人职责（ 7条 ）（ 1 ）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（ 2 ）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（ 3 ）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（ 4 ）保证本单位安全生产投入的有效实施；（ 5 ）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：（ 6 ）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7 学员专用请勿外泄( 7 )及时、如实报告生产安全事故。
2、安全管理人员职责( 7条)( 1 )组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；( 2 )组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；( 3 )组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；( 4 )组织或者参与本单位应急救援演练；( 5 )检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；( 6 )制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；( 7 )督促落实本单位安全生产整改措施生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位负责人履行安全生产管理职责 二) 各类人员的培训1、培训时长2、培训内容( 1 )主要负责人及安全管理人员培训人员高危非高危初次培训再培训初次培训再培训主要负责人和安管人员4 81 63 212新从业人员7 22 02 4一特种作业人员复审8( 再培训)主要负责人安全培训内容安全生产管理人员培训内容1 )国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 )安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识：3 )重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4 )职业危害及其预防措施：5 )国内外先进的安全生产管理经验；6 )典型事故和应急救援案例分析；7 )其他需要培训的内容。
1 )国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 )安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3 )伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4 )应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5 )国内外先进的安全生产管理经验；6 )典型事故和应急救援案例分析；7 )其他需要培训的内容 2 ) 一般员工安全培训内容重点：三级培训1、厂级：安全生产基本知识，本单位规章制度、劳动纪律，从业人员权利和义务，事故案例2、车间级：本车间安全状况及规章制度，危险有害因素，可能发生的伤亡事故及职业病及其预防措施,安全职责，安全设施及防护用品的使用维保，事故案例，应急救援3、班组级：安全操作规程，安全配合及职业卫生，事故案例 3 )特种作业人员的安全培训内容1、特种作业范围：( 1 )电工作业；( 2 )焊接与热切割作业；( 3 )高处作业；( 4 )制冷与空调作业；( 5 )煤矿安全作业；( 6 )金属非金属矿山安全作业；( 7 )石油天然气安全作业；( 8 )冶金( 有色) 生产安全作业；( 9 )危险化学品安全作业；( 1 0 )烟花爆竹安全作业；( 1 1 )其他。
2、证书及培训要求：特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格安全培8 学员专用请勿外泄训时间不少于8学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识四、特种设备安全管理（ 一）特种设备种类1、承 压 类（ 3个）：（ 1 ）锅炉；（ 2 ）压力容器（ 气瓶）；（ 3 ）压力管道2、机 电 类（ 5个）：（ 1 ）电梯；（ 2 ）起重机械；（ 3 ）场 （ 厂）内专用机动车辆；（ 4 ）客运索道；（ 5 ）大型游乐设施 二）安全技术档案（ 1 ）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等以及安装技术文件和资料；（ 2 ）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；（ 3 ）特种设备的I I常使用状况记录；（ 4 ）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（ 5 ）特种设备运行故障和事故记录：（ 6 ）高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料五、特殊作业（ 许可作业）企业需要实行作业许可的作业包括动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、动土作业、断路作业、临时用电作业。
-）受限空间作业1、受限空间：进出受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所包括反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、鲁井、坑 （ 池）、管沟或其他封闭、半封闭场所2、安全要求：1、实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业2、实施作业前，制定有限空间作业方案，并对作业人员进行培训，合格后方可作业3、作业应当严格遵守“ 先通风、再检测、后作业”的原则，严禁通风、检测不合格作业4、设置明显的安全警示标志和警示说明，作业前后清点作业人员和工器具5、作业现场应设置监护人员，同时监护人员不得离开岗位，并与作业人员保持联系6、必须配备个人防中毒窒息等劳动防护用品或设备，设置安全警示标识7、存在交叉作业时，采取避免互相伤害的措施8、对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测9、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救 二）恶劣天气安全要求（ 1 ）动火作业：五级风以上（ 含五级）天气，原则上禁止露天动火作业因生产确需动火，动火作业应升级管理 2 ）高处作业：遇有五级风以上（ 含五级风）、浓雾等恶劣天气，不应进行高处作业、露天攀登与悬空高处作业。
3 ）吊装作业：大雪、暴雨、大雾、六级及以上大风时，不应露天作业室外作业遇到（ 大雪/ 暴雨/ 大雾/ 六级及以上大风），停止作业 三）作业许可要求危险作业安全作业票时限动火作业特殊动火作业和一级动火作业8 h二级动火作业7 2 h高处作业7天临时用电1 5天T 个月受限空间2 4 h安全作业票种类办理部门审核或会签审批部门（ 人）动火安全作业票特殊动火作业危险化学品企业-主管领导一级动火作业-安全管理部门二级动火作业-所在基层单位受限空间安全作业票-所在基层单位9 学员专用请勿外泄盲板抽堵安全作业票-所在基层单位高处安全作业票I 级高处作业-所在基层单位n级、i n 级高处作业-所在基层单位专业部门I V 级高处作业-主管厂长或总工程师吊装安全作业票一级吊装作业-主管厂长或总工程师二级、三级吊装作业-所在单位专业部门临时用电安全作业票配送电单位配送电单位动土安全作业票水、电、汽、工艺、设备、消防、安全管理等动土涉及单位所在单位专业部门断路安全作业票断路涉及单位消防、安全管理部门所在单位专业部门六、安全生产费用一版来讲，安全生产费用的使用应编制年度（ 或半年）安全技术措施计划，费用支出按计划执行。
1、完善、改造和维护安全防护设备、设 施 （ 不 含 “ 三同时”要求初期投入的安全设施）的支出2 , 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3 、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出：4 、安全生产检查、咨询、评 价 （ 不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和标准化建设支出；5 、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6 、安全生产宣传、教育、培训支出：7 、安全生产适用的新技术、新装备、新工艺、新标准的推广应用支出；8 、安全设施及特种设备检测检验支出；9 、其他与安全生产直接相关的支出助记：1、与安全生产、职业健康防护有关；2 、在正常生产经营过程中列支（ 建成后、事故前）；3 、有预算安全投入不包括：1、工伤保险；2 、生产技能大赛等费用支出；3 、 “ 三同时”费用七、劳动防护用品1、头部：工作帽、安全帽、披肩帽2 、呼吸：防尘口罩、过滤式防毒面具、长管式防毒面具、空气呼吸器3 、眼面：一般防护眼镜、防冲击护目镜、防放射性护目镜、防强光、紫外线护目镜/ 面罩、防腐蚀液眼镜/ 面罩、焊接面罩4 、听觉：耳塞、耳罩5 、手 部 （ 手套）：普通防护、防化学品、防静电、耐酸碱、防放射性、防机械伤害、隔热、绝缘、焊接6 、足 部 （ 鞋）：防砸、防穿刺、防水、防寒、隔热阻燃、防静电、耐酸碱、防滑、绝缘、焊接防护7 、躯 干 （ 服）：一般防护、防静电、阻燃防护、化学品防护、防尘、防寒、防酸碱、焊接防护、防水、防放射性、绝缘、隔热8 、防坠：安全带、安全网八、相关方管理（ 一）安全管理协议的主要内容（ 10 条）1、发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求。
2 、承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施3 、承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度4 、发包单位对现场实施奖惩的有关规定5 、有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定6 、对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求7 、承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查8 、 承包商不得擅自将工程转包、分包和返包在工作中遇有特殊情况确实需要由生产经营单位配合完成的工作，应书面提出申请，经发包单位领导批准后，指派有关部门、班组配合完成9 、 承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、 安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用1 0 、承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症 -）现场安全管理要求10 学员专用请勿外泄1、工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录必要时，在承包商教育培训的基础上对承包商管理人员和工程技术人员、工人进行安全教育培训和考试，提供有关安全生产的规程、制度、要求。
2、在有危险性的生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、坠落、溺水等有可能造成人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的，生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析，并制订安全措施，经生产经营单位审核批准后，监督承包方实施承包商应按有关行业安全管理法规、条例、规程的要求，在工作现场设置安全监护人员3、 在承包商队伍进入作业现场前， 发包单位要对其进行消防安全、 设备设施保护及社会治安方面的教育所有教育培训和考试完成后，办理准入手续，凭证件出入现场证件上应有本人近期免冠照片和姓名、承包商名称、准入的现场区域等信息4、生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商取得经批准的开工手续后方可开始施工5、发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处6 . 同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的， 生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理7 . 承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位可以要求承包商进行停工整顿，并有权决定终止合同的执行。
九、安全生产标准化内容一级要素（ 8 个）二级要素（ 28 个）考点1 .目标职责1. 1 目标1、企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作2、企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制3、企业应根据自身实际情况，开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设1. 2 机构和职责1 .3 全员参与1 .4 安全生产投入1. 5 安全文化建设1. 6 安全生产信息化建设2 .制度化管理2 .1 法规标准识别1、企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、 标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况2. 2 规章制度2. 3 操作规程2. 4 文档管理3. 教育培训3. 1 教育培训管理1、企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源2、企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况3. 2 人员教育培训4 .现场管理4. 1 设备设施管理1、企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录2、 安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、 挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。
3、设备设施检维修落实“ 五定”原则，定方案、人员、安全措施、质量、进度4、检维修方案应包含作业安金风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准4. 2 作业安全1、两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时，不同作业队伍相互之间应签订管理协议2、杜 绝 “ 三违”违章指挥、违规作业和违反劳动纪律3、将相关方的安全生产和职业卫生纳入企业内部管理4. 3 职业健康1、使用有毒、有害物品的作业场所不应住人2、醒目位置设置公告栏：规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果11 学员专用请勿外泄3、有毒黄色；高毒红色4、有职业病危害的每年一次检测，危害严重3年一次现状评价4. 4警示标志1、在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志，标明治理责任、期限及应急措施：2、在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡，告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告等内容5 .安全风险管控及隐患排查治理5. 1安全风险管理1、安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态2、 风险评估管理制度：明确安全风险评估的目的、 范围、频次、准则和工作程序等3、危金矿3年一安全评价4、从主要负责人到每位从业人员5、隐患闭环管理6、企业应将相关方排查出的隐患统一纳入本企业隐患管理。
5. 2重大危险源辨识与管理5. 3隐患排查治理5. 4预测预警6 .应急管理6. 1应急准备6. 2应急处置6. 3应急评估7. 事故管理7. 1报告1、事故报告、调查、处理见第六章2、企业应建立事故档案和管理台账，将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故纳人本企业事故管理7. 2调查和处理7. 3管理8. 持续改进8. 1绩效评定1、每年一次自评，自评工作由主要负责人全面负责2、自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要依据8. 2绩效改进十、常见术语：（ -）四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 -）四不两直： 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场（ 三）隐患治理“ 五落实”：责任、措施、资金、时限和预案“ 五落实”（ 四）安全生产责任体系“ 五落实，五到位”：1 . 必须落实“ 党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任2 . 必须落实安全生产“ 一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责3 . 必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
4 . 必须落实安全管理力量， 依法设置安全生产管理机构， 配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员5 . 必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示6 . 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位 四）安全生产“ 十五条”措施1、严格落实地方党委安全生产责任；2、严格落实地方政府安全生产责任；3、严格落实部门安全监管责任；4、严肃追究领导责任和监管责任；5、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任；6、立即深入扎实开展全国安全生产大检查；7、牢牢守住项目审批安全红线：8、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为：9、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理；10、重拳出击开展“ 打非治违”；11、坚决整治执法检查宽松软问题；12、着力加强安全监管执法队伍建设；13、重奖激励安全生产隐患举报；14、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为；15、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。