企业标准 Q3-09-12-2013 主要行车工种培训规范 2013-11-20发布 2013-11-21实施前言本标准是管理标准体系中，科室管理类标准的一项本标准由段标准化建设领导小组提出，依据GB/T 1.1u-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》进行编制本标准于2013年11月首次发布行车主要工种培训规范1. 范围 段管内线路工、桥隧工、道口工、巡道工、大中型养路机械操作工、钢轨探伤工、钢轨焊接工(行车主要工种、技师评聘范围、非晋升)2. 线路工、桥隧工(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)2.1 适应性培训2.1.1 脱产培训.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)2培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。
3 组织形式：段、车间组织培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训4考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核 业余培训.1 培训时间：每月不少于6小时其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等2.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施2.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试2.2 新职、转岗（改职）培训 新职培训2.2.1.1 培训时间：送局安全培训5天培训期不少于6个月，其中理论培训时间不少于1个月2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核2.3 转岗（改职）培训2.3.1 培训时间：送局安全培训5天培训期不少于3个月，其中理论培训时间不少于20天同职名转岗、离岗一年及以上回到原岗位的人员培训期不少于1个月，其中理论培训时间不少于10天离岗不足一年回到原岗位的不算转岗（改职），其培训期不少于20天，其中理论培训时间不少于3天。
2.3.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等2.3.3 培训形式：段组织安全、理论培训进行集中脱产培训；车间班组组织进行实作培训，以师傅带徒弟方式，现场培训2.3.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核2.4. 班组长培训2.4.1 培训时间：每两年5天2.4.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例2.4.3 组织形式：路局或段集中脱产培训新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格4.4 考试方式：闭卷考试 3. 道口工、巡道工(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)3.1 适应性培训3.1.1 脱产培训3.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)3.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等3.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训3.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。
3.1.2 业余培训3.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时3.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等3.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施3.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试3.2 新职、转岗（改职）培训3.2.1 新职培训3.2.1.1 培训时间：送局安全培训5天培训期不少于6个月，其中理论培训时间不少于1个月3.2.1.2 培训内容：劳动安全、电化区段安全、消防安全、职业道德、法律常识等知识3.2.1.3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训3.2.1.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核3.2.2 转岗（改职）培训3.2.2.1 培训时间：送局安全培训5天培训期不少于3个月，其中理论培训时间不少于20天3.2.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等3.2.2.3 培训形式：安全、理论集中脱产培训；实作培训师傅带徒弟方式，现场培训3.2.2.4 考试方式：安全、理论闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。
3.3 班组长培训3.3.1 培训时间：每两年5天3.3.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例3.3.3 组织形式：路局集中脱产培训，段按计划送培新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格3.3.4 考试方式：闭卷考试 4. 轨道车司机、大中型养路机械司机(行车主要工种、技师评聘范围、晋升) 4.1 适应性培训4.1.1 培训形式：脱产4.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)4.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等4.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训4.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核4.1.2 业余培训4.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时4.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等4.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施。
4.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试4.2 晋升培训4.2.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格4.2.2 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗4.3 班组长培训4.3.1 培训时间：每两年5天4.3.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例4.3.3 组织形式：路局集中脱产培训，段按计划送培新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格4.3.4 考试方式：闭卷考试4.4 轨道车副司机(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升) 4.4.1 适应性培训4.4.1.1 脱产培训4.4.1.2 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)4.4.1.3 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等4.4.1.4组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训4.4.1.5 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核4.4.2 业余培训4.4.2.1 培训时间：每月不少于6小时。
其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时4.4.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等4.4.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施4.4.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试4.3 新职、转岗培训4.4.3.1 新职培训4.4.3.2 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格3 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗4.4.3 转岗培训4.4.3.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格4.4.3.2 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗5. 钢轨探伤工、钢轨焊接工(行车主要工种、技师评聘范围、非晋升)5.1 适应性培训5.1.1 脱产培训5.1.1.1 培训时间：每两年不少于10天(累计完成)5.1.1.2 培训内容：岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等5.1.1.3 组织形式：段集中培训或按路局计划送外培训，原则上每6年（三轮），最多8年（四轮）必须参加一次路局组织的培训5.1.1.4 考试方式：闭卷考试；实作为实际操作技能鉴定考核。
5.1.2 业余培训5.1.2.1 培训时间：每月不少于6小时其中：业务学习每月不少于4小时；岗位练兵每月不少于2小时5.1.2.2 培训内容：各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等5.1.2.3 组织形式：段制订计划，车间、班组组织实施5.1.2.4 考试方式：季节性安全业务知识必须考试5.2 新职、转岗培训5.2.1 新职培训5.2.1.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格5.2.2.1 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗5.2.2 转岗培训5.2.2.1 按部、局业务部门要求进行资格性培训和考试，取得资格5.2.2.2 段进行持证上岗考试，合格后持证上岗5.3 班组长培训5.3.1 培训时间：每两年5天5.3.2 培训内容：班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例5.3.3 组织形式：路局集中脱产培训，段按计划送培新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训，取得资格5.3.4 考试方式：闭卷考试。