佛山市人力资源和社会保障局根据《中共佛山市委、佛山市人民政府关于印发佛山市人民政府机构 改革方案的通知》（佛发（ 2009） 13号），设立市人力资源和社会保障局， 为市人民政府工作部门1职责调整（一） 将原佛山市人事局、佛山市劳动和社会保障局的职责整合，划入 市人力资源和社会保障局二） 划入市卫生局农村合作医疗管理的职能三） 取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项四） 加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、 人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责.（五） 加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作 的职责2主要职责（一） 贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针 政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并 组织实丿施和监督检查二） 拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政 策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置三） 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善 公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面 向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生 就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系统筹拟订城乡社会保险及其 补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老 金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策五） 负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责就业、失业、社会保 险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保 持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡负责组织推行全市企业年 金制度，会同冇关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度， 会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订木市社会保障 基金投资政策六） 会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订 机关企事业单位人员福利和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正 常增长和支付保障机制七） 负责军队转业干部的安置工作负责军队转业干部安置计划的编 制下达工作，负责军队转业干部的安置和教冇培训工作，组织拟订部分企 业军队转业T部解困和稳定政策，负责日主择业军队转业T•部管理服务工 作八） 组织实施公务员法工作，负责行政机关公务员和参照公务员法管 理单位工作人员综合管理；协助垂直管理部门公务员的管理工作；拟定全市 机关事业单位的表彰奖励制度，市核以市人民政府名义奖励表彰的人员。
九） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和 机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管 理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推 进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责鬲层次专业技术人 才选拔和培养工作十）负责国（境）外人才、留学人才及智力项目引进和管理工作；管理來 我市工作的外国专家和港、澳、台专家；实施公民境外就业和境外人员就业 的政策，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作；管理各类111国 （境）培训项冃（人员）和派遣出国研修生工作十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工 相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善 劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊 劳动保护政策，组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大 案件十三）负责管理市社会保险基金管理局I P4）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项3内设机构办公室负责机关文电、会务、机要、信息化、档案、财务、后勤等日常工作; 承担安全、保密、政务公开、人力资源户头管理；负责计划生育、工、青、 妇等工作；指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资 源和社会保障发展的政策建议；分办文件、起草校核重要文稿和综合材料； 承担人力资源和社会保障新闻宣传、工作简报和每周工作汇总预告等工作0人事科负责局机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退 休人员服务工作；承担人事年度计划和统计；负责机关和指导直属单位的党 建党务工作。
信访科负责贯彻执行中央、省委及市委关于信访工作的政策法规；承担局信 访、接访工作；协调、督办本局信访事务；依法受理举报、投诉；承办人大、 政协议案、捉案和建议工作；调查、协调、处理上级督办重要信访案件；协调、 指导本局各科室和各区开展信访工作法制科（挂审批服务科牌子）承办木局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查工 作；承担人力资源和社会保障法制宣传和综合执法检杏监督工作；承办有关 行政复议和行政应诉工作；负责法制培训工作；协调全局的行政审批工作规划财务与保险基金监怦科组织拟订人力资源和社会保障事业的整体发展规划和年度计划并监 督落实；对劳动保障事业发展专项资金的统计管理和审计工作负责贯彻国 家和省制定的各项社会保险基金的监怦管理规定，对社会保险基金管理实 施行政监督，指导各区做好社会保险基金的监督工作，综合平衡社会保险 调剂金和储备金，对全市各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进 社会保险基金的审计工作会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金 管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与 拟订本市社会保障基金投资政策培训就业科（挂职业能力建设科、农民工工作科牌子）拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就 业和跨地区有序流动政策；组织实施整体性人才资源开发工作；负责人力资 源市场管理；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参 与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订鬲校毕业生就业政策并组织 实施相关工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责技工招生教育管理 工作；拟订城乡劳动者职业培训规划和政策；拟订职业技能分类、职业技能地 方标准；完善职业技能资格制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励 政策；实施公民境外就业和境外人员就业的政策，归口管理境外企业驻我市 机构雇请劳务人员的工作；负责人力资源中介服务机构设立的管理；负责 职业技能的综合悸理；拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法 权益。
负责全市公务员、军队转业干部、大中专毕业生就业培训的管理工作, 负责企事业单位专业技术人员和管理人员继续教育的综合管理；管理承办 市级公务员、专业技术人员和职业技能培训施教机构；负责组织选派优秀人 才赴国内或国（境）外培训劳动关系科（挂市劳动人事争议仲裁办公室牌子）拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范; 指导本市劳动关系处理工作；市核指定的市属和中央驻禅企业关闭破产、改 制等职工分流安置方案；指导和协调本市企业职工分流安置工作；对企业职 工工资进行宏观调控和指导；拟订全市授低工资标准、拟定企业工资指导 线、公布劳动力市场工资指导价位；指导企业做好人工成木核算管理；承担企 业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业 的劳动工资政策指导、管理劳动人事争议仲裁实体工作公务员管理科负责公务员法贯彻实施工作；负责综合管理类公务员非领导职务管理; 负责公务员科级干部选拔工作方案的审核及任职资格审核；负责公务员录 用、调任、转任、登记、辞职、辞退T作；承办政府工作部门的领导职务任 免手续；负责政府聘•用人员政策的制定和招聘・工作事业单位人事管理科负责事业单位的人事管理工作；指导、组织事业单位人事制度改革；承 办事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用、合同鉴证；负责事业单位科级 职务任职资格审核；事业单位招聘工作人员方案核准，办理事业单位人员调 动手续工作，事业单位人事政策咨询及人员身份认定。
专业技术人员管理科负责指导实施全市职称改革工作；组建专业技术资格评审委员会；指导 管理全市专业技术资格认定、评市和确认；拟订全市专业技术资格评审实施 方案，组织开展专业技术资格评审；负责高、中级专业技术资格材料的审核 和申报，以及核准中、初级评审结果和核发专业技术资格证书；承办大中专 院校毕业生初次专业技术资格认定；办理流动人员专业技术资格确认；企业 管理人员和专业技术人员的聘任鉴证；负责专业人才库和评委会的建库工 作；承办核准事业单位专业技术岗位职数和机关、事业单位工勤技能岗位职 数工作外国人才和高级专家管理科（挂市人民政府专家顾问团服务办公室牌子）负责外国人才智力引进和高级专家的管理工作负责外国人才、留学 人才和高级专家资榕审核和聘用管理工作；负责中国科学院院士、中国工程 院院士、享受政府特殊津贴专家、国家级和省级有突出贡献专家人选的选 拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准，引进高层次人才的工资 外津贴和安家补助费核发，回国人员科技活动项目择优资助经费项目的审 批；承办市政府专家顾问团日常工作V/没有思想自山，就不可能有学术创 新 周海中。