做好项目安全资料的几点探讨 在工程施工中，安全生产关系到企业的存亡和进展，安全治理工作在工程施工中显得尤为重要，安全资料是工程安全治理的痕迹，它的好坏直接表达了工程部安全治理的成效，无记录或者记录不齐全、不标准的治理是失败的 在实际工作中，往往会消失现场与资料脱节，严峻影响了资料的真实性和时效性，更严峻的个别资料员存在闭门造车、编写安全资料的现象等，造成了安全资料严峻失真本人作为一名工程安全治理人员，现对日常工作中安全资料常消失的几点问题及产生的缘由进展探讨 一、安全资料存在的问题 1、安全治理制度套编，没有针对性 很多工程在执行的安全治理制度都是根据各自单位制度和治理制度和治理流程要求编写的，没有根据工程实际状况进展编制，或根据公司模板套用过来，适用性不强更有甚者，一些工程根据各自企业的形象宣传要求，把挂在办公室里的一些责任牌的内容抄录下来形成制度还有些单位直接根据广东省安全资料统表上的责任制度内容进展套用，造成了制度编制与工程现场不符，且存在制度编制、审核、审批签字不全，未盖章，没有文件下发记录，这些制度只是应付检查而已。
2、安全治理目标、指标未进展细化，考核不真实 安全目标治理是实行多年来的一个治理方式，而在实际工作中，很多工程安全目标过于笼统和简洁，未依据工程总目标在安全方面进展细化和分解，有些只分解到部门，没有分解到班组和个人，或者目标分解和职责分工没有完全统一在治理过程中，工程安全目标考核是依据总体目标和施工进度分两级进展考核的，一级是公司对工程部的考核（主要对工程部治理班子的考核），其次是工程经理对一般治理人员和施工班组的考核，但实际很多状况说明，工程上的安全考核不到位，考核不真实，记录不齐全 3、施工方案编制与现场施工脱节 对于工程上一些危急源较大的分局部项工程，根据规定要单独编制施工专项方案，超过肯定规模的危急性较大的工程编制的专项方案还要经过专家论证后，并且经建立单位、施工单位相关负责人共同签字后才能施工可实际操作中，对施工专项方案的重视程度不够，很多方案都是根据施工组织设计抄录下来的，针对性不强一些专家论证专项方案在现场执行过程中，由于交底不到位等缘由，现场执行力度不够 安全技术交底主要内容应对详细班组操作人员说明某一分布分项工程或施工部位的安全施工操作规程和安全留意事项，要求交底到每个操作人员。
可实际工作中，由于工人的流淌性较大等缘由造成治理的难度，很多状况都是交底到班长，而班长并没有再对施工人员进展安全技术交底，消失一些由班长在交底上代签字的现象 4.、安全检查记录与现场不符，或者整改不准时，整改反应不全面 工程的安全周检和专职安全员的安全日常巡查记录是客观反映工程安全治理工作的一项重要手段，安全检查记录是对检查工作完整的记录，对于存在的安全隐患要现场开出整改通知单，准时通知施工班组进展整改，整改正程中要有监视，整改后还要对整改结果进展复查，同时闭合整改通知单可实际治理中，由于现场施工工期紧任务重等其他缘由，往往无视了这些记录的完整性和真实性，更有少数人存在编写安全检查记录的现象 5、安全训练与培训记录不完整 安全训练与培训是提高工程施工治理人员和施工人员的安全生产意识和安全操作技能的重要途径，国家在这方面有相关治理规定，对训练与培训的内容和课时等多方面都有明确要求，但在实际施工中发觉这些训练与培训记录不完整，主要表现为培训打算不完整，培训记录签字不齐全，培训课的内容单一等，更有一些工程部仅仅拿班组班前活动记录，甚至是不完整的记录当做训练与培训记录 6、应急救援预案不全，针对性不强，演练记录不全 工程部的应急救援预案是对施工过程中（重大）危急源可能产生事故的处理方案，应当结合施工现场实际状况，根据危急源不同类型编制有针对性的应急处理预案，且预案应当经过文件审批下到达各个部门和班组。
在工程的不同阶段，应组织人员对各类别危急源，根据预案进展演练，以演练过程中留下的相关文字和图片资料作为资料治理的依据可实际在工程治理过程中还是存在应急预案套编，演练记录多为消防演习，还有记录单一、不完整的现象 二、缘由分析 1、工程治理人员思想上不重视 工程安全资料是工程安全治理中的真实记录，应当作为一种治理手段，安全治理的成效应当表达在资料中，可很多治理人员仍旧存在重现场事物，轻安全资料的传统思想，认为现场安全做好了，资料差点没关系，一到检查的时候就安排人员加班加点补资料的现象比拟严峻没有把资料当成一种安全治理过程中的重要手段，一旦发生事故和纠纷时拿不出证据，懊悔莫及 2、安全治理专业人才缺乏，治理人员自身专业和业务力量低 国家对工程部的专职安全治理人员配备数量和专业力量都有相关规定和要求，并重点对专业人员的取证和考核工作都有很多规定许多工程部使用一些非专业人员进入安全治理岗位上来从事安全治理工作，使其不能满意岗位要求，也是一个重要的缘由 3、施工工人流淌性强，文化水平较低 由于我国的建筑业施工水平还比拟低下，是典型的劳动密集型产业。
施工人员大多来自农村，这些人员文化水平相对较低，况且我国的劳务治理还刚刚开头起步，很多工程由于各种缘由会消失现场施工人员流淌性大的现象，通常同一工种施工人员在不同工程之间调配的状况也较多这些实际状况给工程的安全治理带来了很多治理难度，尤其是在资料方面，治理制度的下发、安全交底、训练与培训等不准时 4、各级检查重现场轻资料，造成工程部对安全资料重视程度不够 政府、行业各级主管部门的各种安全检查一般都是采纳现场巡查的方式进展，而对安全资料检查不够认真，由于检查安全资料时间相对较长、细致程度高，对检查人员的专业水平要求更高，往往检查资料时走形式的现象也时有发生，检查频次和细致程度也不够，这也促成工程部对安全资料的不重视思想 5、安全治理资料为过程掌握，工程工程竣工后没有存档 在建筑施工工程安全治理方面，政府、行业主管部门仅仅建立了安全措施费治理，开工前的安全备案制度和保险等，对于竣工后安全资料的备案和存档工作还没有开展起来，这就造成了施工企业认为安全资料其实就是施工过程中应付检查的工具，不能从思想上真正重视起来，且对于企业的安全生产评价工作，也还没有把施工工程安全资料档案治理工作列入其中。
三、改良措施 1、加强安全资料治理重要性的宣传和培训工作 现今建筑施工企业根本上都在贯彻质量、环境和职业安康与安全三体系标准，贯标工作的成绩就是从记录中查治理，无记录的治理确定是不到位的工程安全治理资料目前还没有在全国形成统一格式，都是根据各自地方主管部门要求和结合本企业治理要求进展资料的编写和治理，因此更应当引起我们的重视我们的全部工作绩效只有通过治理记录才能反映出来，任何治理都是通过各种文字、图形、图片甚至影像资料表达的，要通过各种形式的训练与培训活动，尤其是通过事故案例分析，在案例分析中强调那些实际做了大量工作，但无记录或者记录不全所带来的影响力，来提高大家对安全资料的重视程度 2、加强工程安全治理考核工作 工程安全考核工作室对工程治理人员在安全治理职责方面绩效的考察与衡量，不管是公司对工程班子和安全员的考核还是工程部对一般治理人员的安全考核，都要把考核的内容详细化和细化，以资料记录进展考核工作考核重点放在记录的真实性和完整性方面，由于现场的实际安全工作，大家都已经很关注也很重视，我们应当把安全资料治理作为一个考核的重点，以此促进各岗位人员对安全资料的重视 3、转变治理理念和改良检查方式方法 现在实行的安全治理监视手段多是检查，除了检查还是检查，但是对于安全资料却涉及面不广，涉及的点不深。
结合实际状况，我们要转变今后的安全治理理念，要从靠感官、看现场的同时看记录，以事实和资料相结合的检查方式，量化和细化检查指标严格执行检查标准，以方案和记录说话，这样才能逐步转变落后的治理模式 4、安全治理资料应建立存档和备案制度 我国现行的安全资料治理备案制度方面仅仅在工程办理施工许可证等开工手续时需供应相关安全治理资料，虽然各地规定有所不同，但不外乎是安全治理方面的证件、制度、方案、安全费用、保险等，需要当地安全监视部门备案后才能办理相关证件可工程竣工时，对于安全资料没有什么要求，也不需要安监部门备案了，工程安全资料也就成废纸了因此，个人建议，在工程竣工验收前，也应当建立安全治理资料备案制度，由当地安监部门验收盖章，再进展竣工资料验收的程序和后续的参评奖项等各项工作这样，安全资料才能受到公司及工程各级治理人员重视 安全治理工作对于建筑施工企业是头等大事，而建筑施工企业安全治理工作的重点就是工程部，工程部的安全治理工作好坏，完全表达在安全资料上因此，如何做好工程安全资料显得尤为重要，如何扭转目前一些编资料、造资料的做法，是我们每一个从事安全治理人员应尽的义务和责任 通过以上几点探讨和分析，本人盼望能起到抛砖引玉的作用，来共同提高工程工程安全治理工作的安康有序进展。
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