高校荣誉教授、客座教授管理暂行办法为了进一步规范我校荣誉教授和客座教授的聘请和管理 工作，加快学科与专业建设，促进对外学术交流，提高教学、 科研水平，结合我校实际情况，特制定本办法一、 聘请条件（一）荣誉教授的聘请条件 荣誉教授是学校授予境内外著名专家、学者的荣誉性 学术称号，授予对象一般应是具备下列条件的境内外著名 专家学者：1. 具有博士学位或者教授职务2. 学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就， 获得国际学术界公认3. 能够在推进我校学科建设、 促进学术交流和国际合作等方面 发挥重要作用其它国家或地区的政界要人、高级公务员、知名人士，根据学 校国际交往需要也可聘请为荣誉教授二）客座教授的聘请条件 客座教授是我校聘请的校外高水平专家、学者担任的高级学术职务聘请对象一般应具备下列条件：1. 具有博士学位或者教授、研究员专业技术职务2. 应是国内外较著名的专家学者， 其学术造诣高 , 在某一学科领域 取得显著成就 , 在本学科内享有较高声誉3. 国外受聘人员的任职单位应是国际上较著名的高等院校或 科研院所，国内受聘人员工作单位应为具有较高声望的高等院校、 科研院所、知名企业或政府机构等。
4. 其学术专长应与聘请学科门类相同或相关5. 能够经常来我校讲学或进行学术交流， 能对我校学科发展、人 才培养、教学、科研水平提高及增强办学能力等方面工作作出具体指导二、聘请程序（一）各单位按照教学、科研、学科建设工作的实际需要和 聘请条件，提出拟聘人选拟聘人选需提供相关证明材料并装订成 册二）聘请单位邀请两位相同或相近学科专业的教授， 对拟聘人选的学术水平、学术声望提出推荐意见 , 并填写《 ** 高校聘请荣誉教授、 客座教授同行专家推荐意见表》 （见附件一）（三）聘请单位填写《 ** 高校荣誉教授、客座教授聘请申请表》 （见附件二），拟出聘任后工作职责及内容，由部门负责人、推荐专家和主管校领导签署拟聘意见聘请单位将 上述材料交组织人事部四）组织人事部审核拟聘人员材料并由部门负责人和主管校领导签署拟聘意见， 报校学术委员会和校长审批 聘请外籍人士、港澳台同胞还须会同国际交流处审核五）聘请单位与被聘人签订工作协议，明确双方的权利和 义务，便于今后开展工作六）学校统一发文，制作聘书，聘请单位举办聘任仪式，校长颁发聘书三、聘期荣誉教授为终身荣誉 客座教授实行聘期制， 聘期三年，到期不办理 续聘手续，则自动终止聘任。
如需续聘，由聘请单位提出书面报告，办理续 聘手续四、考核与报酬（一）对于客座教授，各聘请部门在聘期结束前需对受聘者进 行考核，并以书面形式对受聘者为我校教学、科研等工作做出的贡献 进行总结，并报组织人事部备案二）对于荣誉教授和客座教授学校不付固定薪酬受聘来校 进行定期指导或开展实质性工作的荣誉教授和客座教授，按其具体承 担工作量和贡献的大小，由聘请单位支付相应酬金五、其它要求（一）各聘请单位应保证荣誉教授、客座教授的质量和授予（聘请）工作的严肃性，不得因捐赠等原因授予（聘请）不具备条件的人士二）聘请单位应采取多种方式经常与荣誉教授、客座教授保 持联系，充分发挥其在提高学校教学科研水平、加强对外交流、促进 学校改革和发展中的作用六、本规定自颁布之日起执行， 由组织人事部负责解释附件：1.** 高校聘请荣誉教授、客座教授同行 专家推荐意见表2.** 高校荣誉教授、客座教授聘请申请表附件1:**高校聘请荣誉教授、客座教授同行专家 推荐意见表对拟聘人选的学术水平、学术声望作出评价和推荐意见专业:推荐人姓名: 职称:推荐人所在部门：推荐人签名:附件2 :*咼校荣誉教授、客座教授聘请申请表姓名 丨 性别 出生年月现任职单位专业技术职务行政职务—最高学历—1 !_最高学位~■ 从事专业主要研究方向拟聘学科拟聘名称 □荣誉教授□客座教授工作 简历主要 社会 兼职主要 教学 和科 研成 果聘任 后工 作职 责和 内容（公章） 见年 月曰签字： 年 月曰拟聘单位意见负责人签字:分管校领I导意同行 专家 推荐意见专家1 :年专家2:组织人事负责人签字:校长意见签字:分管校领k-导意（公章）见年 月曰签字： 年 月曰委员 会审学术委员会主任签议意 字 :年月日见主题词：荣誉教授**高校办公室客座教授 管理办法二O—二年五月十七日印发（共印35份）。