HR 为西班牙学生成功求职面试支招 首先还是先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现 场的表现吧！ 约好下午 3 点半 面试 ，但见到应聘者的时候却是4 点 50 分（这 个时间已经打乱了HR的计划）进了办公室，竟然没有表示半点的歉 意，仅说“我是来面试的”，面带疲惫听到HR 的“请坐”的示意后， 肆无忌惮的“躺”于椅内，没有丝毫的紧张感当HR问及面试时间时， 方才紧张了一下，解释到：“路上太堵了！” 这位 求职 者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺 乏最基本的礼貌：道歉或者感谢HR选择一个新人或者同事，不但仅 只需要你有这个岗位上的水平，更重要的是考虑和此人长期相处，对 周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯 面对自己如此辛苦的找工作 都不能负责，都不能信守承诺，谁 还敢相信你：“上班后我会积极、热情、乐观、非常负责” 当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到：“其 实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要 你应聘我，我愿意学习”，你是应届生，我们理解，你能够没干 过，也能够不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问 一问，说一些关键词出来呢？ 所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上 班。
因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官， 让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功 当然，面试还需要注重：不可过于放松，要有适当的紧张感，要 有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感 谢、对自己应聘的岗位是否充足了解 把面试当作自己上班的第一天！让面试你的人希望成为你的 同事！先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的 准备展示你的职业水平，这就是“把面试当作上班第一天”的含 义 面试是说服企业“录用”自己！给企业一个充分的、录用自 己的理由说清楚你到底能干什么，能干成什么？ 每一次的面试都是锻炼自己的机会！努力从面试官那里获得 各种信息，并培养自己的信心！你需要抓住一切的机会接触到比你更 优秀的人，向他们学习，从他们那里获得更有价值的资讯要求自己 通过每一次的面试让自己进步！ 。