成本、费用配比原则：一、 成本：占总收入的 60%二、 费用：占总收入的 40%，不超过 50%1、 工资：不超过总收入的20%, —般在15%〜18%,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖、加班工资2、 福利费：占工资总额的 14%开支（高温费、防暑药品等）3、 工会经费：占工资总额的 2%开支4、 职工教育经费：占工资总额的 2.5%开支5、 各类保险：按实养老、医疗、失业、工伤、生育、住房基金（不含商业保险）6、 利息支出：按实（不含私人借款利息）7、 折旧费：按规定计算的固定资产折旧8、 无形资产摊销费：按规定计算的无形资产9、 摊销长期待摊费用：固定资产改建支出租入固定资产改建支出固定资产大修理支出等10、 房租、水电费：按实11、 业务招待费：不超过当年收入的 5%12、 广告费和业务宣传费：不超过当年收入的 15%13 、 办公费：按实办公用品、打印、茶叶、桶装水等14 、 差旅费：按实15、 车费用：加油、过路、修理、车保险等（一般车户名是公司的才可以报，私人的不能报，要报的话按发放工资计算）16、 其他：审计、法律咨询等。