组织部副部长优秀组工干部先进事迹材料 他是市级优秀共产党员、优秀党务工作者，是全省优秀组工干部他至今保持着一项让领导同事津津乐道的记录：实行公务员年度考核22年，他21年被评为优秀，唯一一次也是他主动把优秀名额让给了别人 他就是XX区委组织部副部长陈XX同志，一个在组织工作岗位上默默坚守了20年的组工干部 “他最适合在组织部工作，心眼正，干事公道 坚守，不是自己与时间的对峙，而是自己与自己的一场战争作为坚守者，很多时候不是被时间打败，而是自己将自己打败 对于这句话，陈XX有着比别人更加深刻的体会1993年5月，陈XX同志调入大通区委组织部，开始了他党务工作者的生涯在组织部工作的20年时间里，经过陈XX同志考察提拔的干部达二百余人次，就连组织部内的领导和同事，他也送走了十几名好心的同事在私底下劝他：“陈部长，你也该找找领导，动一动，提一提呀！”而他却说“不管在哪工作，都是组织上需要，在组织部工作更是要顾全大局、服从安排，要有一颗平常心 1998年11月，因工作需要，陈XX同志调任区委办副主任、主任，XX年11月，区委领导找其谈话，决定把他调回组织部工作，“我是党培养的干部，哪里需要我就去哪里，坚决服从组织安排”，他给领导吃了定心丸，也赢得了领导的赞许。
就这样，两年后他又调回组织部领导干部都说“陈XX最适合在组织部工作，心眼正，干事公道” XX年度考核中，有名干部在民主测评中不称职票达到三分之一作为考核组组长，陈XX同志没有轻易下结论，而是带领考核组先后走访了该单位的领导班子成员和中层干部，弄清了该同志是由于工作方式的简单化造成的结果陈XX同志在找那名干部交谈、指出症结所在的基础上，向区委常委会实事求是地汇报了情况，促进了该同志工作作风、方法的转变，既教育了干部本人，又促进了班子团结，使干部考核工作达到了真正目的 “组工干部就是要甘当无名英雄，真心实意为群众 办实事、解难事、做好事 XX年，大通区从上海财经大学引进了3名博士生到区直部门挂职工作陈XX同志积极协调有关部门提供资料，陪同到基层调研，落实博士生们起居、就餐事项为了方便博士生工作，组织部为博士生们租了一套距区政府不远的住房，陈XX带领部里的年轻同志去打扫卫生，大到空调的安装，床铺的摆放，小到电蚊香片的购买，他都一一考虑周全博士生们说，“就凭组织部的这份关心，我们也要好好工作，发挥我们的所长，为大通区发展实实在在出把力陈部长也因此被博士生们亲切的称为“博士后”对于这一昵称，陈部长说：“搞好博士们的后勤工作，创造良好的工作条件，为大通区的发展提供智力支持，我这‘博士后’含金量高！” XX年，退休干部唐某到区委组织部申请改办离休。
这位老同志，一向以固执出名在区委组织部，陪来的女儿看见父亲已经几近纠缠了，不好意思再陪父亲来麻烦组织部了老伴接替女儿陪老唐来，可是在组织部没有听完老唐的唠叨，就生气地下楼等他了但是陈XX同志每次都认真接待，耐心解释政策，并多次到市委组织部反复咨询，对难以确认的问题，向外地发函求证尽管老唐最终因不符合政策没能办成离休，但却被陈XX同志认真负责的工作热情和努力所感动同志都叹服道，“陈部长，你能受到老唐的夸奖那可不容易！” 陈XX同志对待工作的忘我投入和对待名利的平和心态是当下机关干部最缺乏的，也是最需要的每年的人大、政协次会，都是陈XX同志最繁忙的时候，作为大会组织组的负责人，他总是提前把会议材料印制表、组织组任务安排表详细列出，把工作安排得有条不紊，细到每一份会议材料的领取、收回时间在组织开展争创“五个好”基层党组织活动中，他亲自带队，逐乡镇、村、社区、企业检查，严格要求，不降标准对存在的问题，当场指出，限期整改对一些党支部制度标牌不规范的，他还亲自帮助设计、画写 “组工干部就是要甘当无名英雄，真心实意为群众办实事、解难事、做好事他用实际行动实践着全心全意为人民服务的诺言 “我嫁给了你，你嫁给了组织部，组织部才是你的家。
陈XX同志把组织对他的信任转化为巨大的工作动力，一门心思地扑在工作上他经常赶最晚一班公交车“摸黑”回家，双休日加班更是常有的事连机关的门卫都知道“陈部长加班不稀奇，不加班才是稀奇事”在同事眼中，陈XX就是一个不知疲倦的“工作狂”，对待工作近乎痴迷在妻子的眼中，他是一个“不合格的丈夫”；在孩子的眼中，他又是一个“不合格的父亲”在他担任区委办主任、组织部副部长的16年时间里，家务活全落在妻子一个人的身上面对妻子的唠叨，他只能陪着笑脸妻子一个人忙急了的时候，也会偶尔埋怨他：“我嫁给了你，你嫁给了组织部，组织部才是你的家在工作中，他从不利用手中的职权，为自己谋一点私利妻子在粮食系统工作，自1995年起就停发工资，下岗待业，他没有因此影响工作，也没有因此找过领导提过任何要求在任区委办主任期间，他手中管理着区委小车班的全部车辆，却没有因私事用过一次公车 常年的伏案工作，让陈XX的身体超负荷运转，也因此落下了病根XX年3月，正值乡镇党委换届，从会议议程安排、到选举办法的制定，甚至选票样式的确定，每一个环节他都细致严格的审核把关就在换届大会召开的前两天，由于长时间加班，导致腰椎间盘突出压迫神经，无法行走，只能卧床治疗。
病情稍一好转，他又忍着疼痛坚持参加区委换届的各项筹备工作区委、乡镇党委换届工作圆满完成了，可是他却留下了常常腰腿阵疼的后遗症 “组织工作没有最好，只有更好 陈XX同志经常挂在嘴边的一句话，“组织工作没有最好，只有更好对组织部的各项工作熟谙于胸，兢兢业业地对待每一项工作，20年的组织工作经历，给他的这句话作出了最好的诠释 在对非公企业调研中，他发现部分私营企业党组织开展活动、工作程序等方面不规范，主动跟部领导建议，并多次走访企业负责人和广大党员，多方征求意见，起草、制定并出台了《大通区非公有制企业党建工作规范化建设实施细则》，填补了大通区非公企业党建工作的空白，加强了对全区所有非公企业党建工作的管理 近年来，陈XX主要分管干部工作，分管工作变了，而他对自己工作的高标准严要求没有丝毫改变，《提高领导班子和领导干部应对复杂局面能力的思考》、《从个性求真实――按照科学发展观要求改进干部考察工作问题研究》、《关于把一部分优秀人才留在党外政策研究》等一系列理论文章，是他对自己分管工作不断求真求新的深刻思考 在大通区被省委组织部确定为“科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点”单位后，他认真研究，敢为人先，积极运作，起草并制定了《大通区选任领导干部动议暂行办法》、《大通区差额选任正科级领导干部暂行办法》等十项制度，全面完善、规范了大通区的干部选拔任用工作。
其中，“四差额”选任领导干部工作做法在全省工作经验交流会上进行了交流，也开创了全市县区选拔任用干部工作的先例他倡导建立的领导岗位信息库，健全完善了后备干部队伍建设，扩大了干部选拔作用工作民主，不仅得到了基层干部群众的广泛认同，而且也引起了省委组织部的高度关注 这就是陈XX，一个在组织工作岗位上默默奉献着的组工干部20年来，他凭着一个共产党员的赤子之心，凭着一股敢创敢干的韧劲和脚踏实地的敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，展现了一名新时期优秀组工干部的高尚情怀！ 第 7 页 共 7 页。