单击此处编辑母版标题样式,,,*,单击此处编辑母版文本样式,,第二级,,第三级,,第四级,,第五级,,剩余价值理论,,——与现实的比较,,剩余价值论,,一、剩余价值理论的形成,,二、原著的基本脉络,,三、剩余价值论的基本内容,,四、理论热点问题,,剩余价值理论的形成,,19,世纪,40,年代为萌芽阶段,,,“,工人拿自己的劳动换到生活资料，而资本家拿归他所有的生活资料换到劳动，即工人的生产活动，亦即创造力量这种力量不仅能补偿工人所消费的东西，并且还使积累起来的劳动具有比以前更大的价值《雇佣劳动与资本》）,,剩余价值理论的形成,,19,世纪,50,年代至,60,年代为基本形成阶段,,,“,剩余价值总是超过等价物的价值,”,，它,“,按照交换价值的一般概念来说，表示物化在产品中的劳动时间即劳动量,……,大于资本原有各组成部分所包含的劳动量而这种情况只有当物化在劳动价值中的劳动小于用这种物化劳动所购买的活劳动时间时才是可能的剩余价值理论的形成,,,《政治经济学批判》（1857－1858年草稿）,,马克思不仅已经把资本主义剥削的各种具体形态即利润、地租和利息等抽象为剩余价值，而且还第一次使用了剩余价值这一术语并正确地界定了它的涵义。
剩余价值理论的形成,,19,世纪,60,年代后期至,80,年代为全面确立阶段,,马克思第一次公开发表剩余价值理论是,1865,年,6,月马克思精辟地论述了剩余价值理论的基本要点，深刻地阐述了劳动创造的价值大于劳动力本身的价值就是剩余价值的源泉，而资本家之所以能无偿地占有剩余价值就是因为存在着资本和劳动力之间的等价交换剩余价值理论的形成,,,,,,剩余价值理论的形成,,马克思剩余价值理论的最终完成是在,19,世纪,60,年代末至,80,年代，其标志就是《资本论》的发表原著的基本脉络,,一、第二篇：货币转化为资本 分析资本产生的条件和本质，是分析的理论基础二、第三至第五篇：分析剩余价值的来源和生产方法三、第六篇：工资 研究资本主义工资的本质和形式，完成剩余价值理论剩余价值理论的基本内容,,一、剩余价值生产的前提条件： 劳动力商品的买和卖资本总公式——总公式的矛盾——劳动力商品,,剩余价值理论的基本内容,,二、剩余价值的源泉： 资本主义生产过程,,剩余价值的生产方法 ：,,1、绝对剩余价值生产,,2、相对剩余价值生产,,3、超额剩余价值,,剩余价值理论的基本内容,,三、资本主义工资 剩余价值理论的完成,,,工资的本质——形式——国民差异,,,,剩余价值理论的基本内容,,如何看待各国的工资差异？,,——价值规律在国际市场的作用,,——名义工资和实际工资,,——相对劳动价格,,,剩余价值理论的特点,,1、历史阶段性。
马克思的剩余价值理论揭示的是资本主义生产方式的特殊运动规律人类社会发展到能够产生剩余劳动和剩余产品的阶段，只是为剩余价值的产生提供了自然前提，只是一种可能性要把这种可能性变成现实性，还必须要有一定的社会历史条件剩余价值理论的特点,,2、二重性特殊性：剩余劳动是资本未付等价物而得到的，并且按它的本质来说，总是强制劳动一般性：“一般剩余劳动，作为超过一定的需要量的劳动，必须始终存在剩余价值理论的特点,,3、阶级性 “生产剩余价值或赚钱，是这个生产方式的绝对规律现代资本家，也像奴隶主或剥削摇役劳动的封建主一样，是靠占有他人无酬劳动发财致富的，而所有这些剥削形式彼此不同的地方只在于占有这种无酬劳动的方式有所不同罢了当代国外剩余价值理论,,技术扣除论中的剩余价值理论,,1.所有商品都是按照他们的长期价值交换的 2.人类劳动力（工作能力）在资本主义制度下是一种商品3.工人的价值和产品的价值之间的差额，是资本家占有的剩余价值(或利润)当代国外剩余价值理论,,阶级冲突论中的剩余价值理论,,劳动力的平均价值和剩余价值都是在对劳动力的一定供求条件下，由资本家和工人之间的冲突决定的Bowles,和,Ginitis(1981),的研究表明，即使有规定了工资和劳动时间的合同，每工作小时的劳动强度也还是要由阶级冲突来决定。
当代国外剩余价值理论,,,布雷弗曼（1979，中译本）等用大量事实证明，为了获取高额利润，资本家总是竭力加大工人在一定技术水平下的劳动强度，工人的剩余劳动是利润的重要来源当代国外剩余价值理论,,阶级合作论中的剩余价值理论,,,,Przeworski（1986）,用数学模型表明，在人们的特殊时间偏好和投资占利润的特殊比率给定的条件下，在一个特定时期内，有一种工资占剩余价值的最佳比重在承认剩余价值是劳动者创造的应由劳动者们共同分享的前提下，指出了资本家和工人之间利益关系的一致性.,,理论热点问题,,社会主义条件下劳动力是不是商品？,,1、劳动力成为商品的条件：,,——劳动者具有人身自由,,——劳动者有权支配自己的劳动力,,理论热点问题,,2、影响,,——货币是否转化为资本，从而出现资本主义生产关系？,,——劳动者的主人翁地位,,——按劳分配原则,,理论热点问题,,劳动力是不是资本？,,——为“劳者有其股”提供依据,,——为国企改革寻找途径,,——为重建收益机制提供依据,,理论热点问题,,社会主义经济中是否存在剩余价值？,,1、马克思的剩余价值概念,,——剩余价值反映资本主义剥削关系,,——剩余价值是各剥削制度共有的范畴,,——任何社会都存在的一般范畴,,理论热点问题,,马克思明确指出：资本主义剩余劳动在社会主义社会已不复存在。
把剩余劳动当做人类进入文明时期以来任何社会都存在的一般范畴，却始终存在着理论热点问题,,2、剩余价值的分配问题,,在马克思时代，剩余价值被资本家所占有；在当代，由于资本社会化和劳动社会化，剩余价值的分割发生了变化劳动者是否参加剩余价值的分割？,,理论热点问题,,3、如何看待剥削？,,职能资本 → 生产过程 →剩余价值,,,非职能资本，如借贷资本是否带来剩余价值？,,理论热点问题,,企业家对企业剩余价值索取权的问题,,企业通过交换取得了所购买的那部分劳动力的所有权，这种劳动力在使用中所形成的剩余价值属于企业所有，由企业用于按资本分配，而不是按劳动力价值分配理论热点问题,,企业家对企业剩余价值索取权的问题,,资本所有者与劳动者的关系只是简单的委托--代理关系，即我们常说的雇佣关系这种关系不是剥削关系理论热点问题,,,改制中的价值界定同样需要考虑上述问题，即面对各种资本形成的剩余价值，需要在所有者、经营者以及其他相关利益主体之间寻求一个多方认同的平衡点问题的实质是货币资本与人力资本之间的矛盾关系。