本文格式为Word版，下载可任意编辑干部民主测评鼓动发言 干部民主测评鼓动 发言 同志们： 民主测评是考核干部的重要手段，其要义是客观真实反映干部的实际处境在实际测评中，受各种主客观因素的影响，测评结果有时还是与干部实际处境存在出入，有的甚至失真失实，影响了对干部的正确判断其中的处境，不外以下几种 存在“情面票”，“忠厚人”评不过“老好人”老张跟我关系不错，务必全填优秀”“今天上午刚过来跟我聊过天，伸手不打笑脸人啊”“坐太近了，填什么隔壁都看得见，就填优秀吧，免得得罪人”……人情因素为测评加上了“美颜滤镜”，为“老好人”身上的瑕疵盖上了遮羞布，掩盖了存在的问题片面尽职负责的干部却由于坚持原那么，影响了同事关系，反倒在测评上居于劣势 存在“关系票”，“独行侠”赢不过“小圈子”老李是我的上司，他吃肉我也能喝汤，务必把他顶上去”“我们两个部门一向关系不错，这次测评也要相互扶持呀”“我们几个可要彼此帮衬，可不能拖后腿”……小群体、利益相关人之间彼此扶持、排挤他人，搞“圈子文化”、立“朋党之争”，以测评谋取私利，损害了测评的公正性 存在“应付票”，“摸实底”变成了“走过场”。
就是走个过场，全都优秀”“这些人平日跟我也没什么交集，我也不了解，随意填吧”……有的干部对于测评的重视不够、对测评对象了解不 足，测评时应付了事这些没有意义的“水票”混杂在结果当中，削减了测评的真实性、可参考性 “卤水点豆腐，一物降一物”对于这些“情面票”“关系票”“应付票”，应从产生根源启程，有针对性地开方抓药，治病祛邪，让测评结果最大限度接近实际处境，给干部一个公平公正的评价 让测评票成为“责任票”行动上出问题，根子在思想上要切实加强对测评工作的教导引导，提高加入测评干部的政治觉悟和思想熟悉，使参与者深刻熟悉测评的重要性、肃穆性，本着对事业负责、对组织负责、对干部负责的精神，实事求是划票，勇于同不良风气作斗争 让测评票成为“知情票”在确定测评人员范围时，要保参与证测评者与被测评人“常接触”“知根底”，了解其政治、工作、生活等各方面处境，制止展现“不了解”“不熟谙”的处境可邀请相关的群众代表参与测评，把握群众视角，重视群众观法，提高测评的科学性、可信性 让测评票成为“真实票”发挥干部监视职能，加强全流程监管，严肃杜绝“拉票”“串票”、搞“小圈子”等不良行为，对察觉存在此类现象的，可依情节轻重，酌情降低评定等次。
让测评票成为“防扰票”片面单位条件有限、场地较小，举行民主测评时人员密度较大，难以保证测评的私密性，难免使加入 测评者产生顾虑可以采取设立多会场、分批次测评、设立机要写票处等方式分散人员，为其真实表达个人意愿供给条件 情感流露的很真实 — 3 —。