19000 （返还） +一代主任6612+ 二代主任1520+6384 （一代经理）+2394 （二代经理）+1596（三代经理）=37506 10500 （一代老总）+7350 （二代） +7350 （三代） +6300 （四代） =31500 37506+31500+294（算账费） +500 （产品） =69800 21 份返还 19000 的算法：1 份无返还实习 2-3 份 2*15%*3800=1140 组长 4-10 份 7*20%*3800=5320 主任 11-21 份 11*30%*3800=12540 570*2+760*7+1140*11=1140+5320+12540=19000 假设你自己是A，当 B 加入的时候你是一代主任，可以拿主任的直接奖和间接奖，共6612元（不含税）详情如下：第一份1*30%*3800=1140 实习 2-3 份2*15%*3800=1140 组长 4-10 份 7*10%*3800=2660 主任 11-21 份 11*4%*3800=1672 1140+1140+2660+1672=6612 当 C 加入的时候你是二代主任，二代主任只能拿销售补助，计算公式为： 152×10=1520 （不含税）当 D 加入的时候你是一代经理，如果你是直接经理，也就是当D 是你的直接的情况下，经理的收入是14516 ，计算公式如下：第一份 1*42%*3800=1596 实习 2-3 份2*27%*3800=2052 组长 4-10 份 7*22%*3800=5852 主任 11-21 份11*12%*3800=5016 合计： 14516 （不含税）但现在 D 是你的间接，你下面已经有两个主任，所以要减掉主任的间接奖和销售补助，只有 14516-6612-1520=6384元（不含税）当 E 加入的时候你是二代经理，只有经理的销售补助可拿，所以是114×21=2394 元。
当 F 加入的时候你是三代经理，也只有销售补助可拿，所以是76×21=1596 元当 G 加入的时候你已是四代经理，就只有份额的累积，没有任何奖金那么就这样，一直到你三条线都培养出经理级别，还有满足600 单，你才可以上总，拿老总的那份收入了那么老总又是怎么算钱的呢？老总的钱比较简单，就是每份拿500（一代高业）350（二代高业） 350（三代高业）300（四代高业），如果是21 份，就直接乘以21，就是一代高业拿 10500, ，二代、三代拿7350 ，四代拿6300 这时大家应该发现了哈，45%的税是不存在的，其实是给老总分掉的包括10% 的个人所得税其实也是一代老总拿来作为运作体系的费用新人简历一班业务洽谈（开心门）二班三个三（五级三阶制）三班高起点（高起点）四班合传（连传区别）五班前保（前景和保障）其实这还是在你有发展的前提下，你所有的收入，如果没有发展， 在任何级别，都是没有一分钱收入的 行业并没有欺骗任何人，而是人的贪婪无知欺骗了自己，在七天的考察时间里，有多少人曾暗示你行业的一切收入都来自于伞下的发展？只是那时的我们已经被1040 万给冲昏了头脑，没有去悟这句话的含义而已。
行业是没有错的，错的是我们自己，不想不顾，茫然冲动，最后是害了自己害了亲友行业的本质说的很清楚，国家引进这个行业的目的是为了调动民间的闲散资金，将这笔闲散资金集中起来按照五级三进制的制度进行一个二次分配如果这几万块钱对你来说确实是闲散资金，你可以玩，他就是个分钱的游戏而已，玩的起就玩，玩不起咱就不玩，这个行业在国外它就叫富人俱乐部，跟股票、 彩票也是一样， 你能卖房卖地去炒股票吗？借款贷款去买彩票吗？谁也不会玩到这种地步吧？可是却有人真的去倾家荡产去异地从事这个行业！我觉得挺心寒！我在异地两年， 行业里的花销我太清楚了，1 万 9 的返还顶多够支撑半年的异地花销，这还是在没有特殊情况的前提下，如果你要为你的新人垫钱，或者被调控进了派出所，那花费就更说不清了 所以后期的行业运作费用要远远大于前期你投资的那几万块钱的，如果下面发展的好，你还能多坚持一段时间，如果没发展，说难听一点，那就是油尽灯枯，一无所有，等死有一句话， 我觉得非常适用异地的盲人们，是的，就是盲人， 这个行业就是一群盲人教盲人，除了上面的老总， 谁也不清楚行业的内幕，下面的人就是靠天马行空的猜想来给你描述这个行业，所以毛主席有一句话：乱云飞渡仍从容，非常适合异地人。
好好想想吧！现如今的社会机会太多了， 可是并不是每个机会都适合我们自己就像阿里巴巴的创始人马云说的：我们的 CEO 并不是在考虑投资什么项目，而是考虑不能投资什么项目！21 世纪缺少的不是机会，而是弱水三千我只取一瓢饮的那种淡然和决断咱们华夏五千年智慧与文化的结晶《周易》中有一段卦辞：“ 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物” 什么意思呢？坤，代表大地地具广厚之德，故能载生万物借指人事， 犹谓以厚德育人人要有德， 才能配得起你的财笔者好歹在社会上也摸爬滚打了数十载， 见过的企业总裁、公司董事也不在少数，大多数都是为人乐善好施、于己却是克勤克俭的 最让我记忆深刻的，是山东一位拥有着九家实业公司的董事长，就连员工掉在地上的馒头都会捡起来吃掉！ 她少吃少穿吗？不是 那是从骨子里透露出来的一种节俭的高贵品质在现如今物欲横流的社会，节俭的人真的是少见了！三国时期的诸葛亮曾书：静以修身，俭以养德真正有钱的人会把每一分钱用在正处，只有心灵上有阴影、有缺憾的人，才会愚蠢到用钱来包装自己！所以在异地，你所看到的那些开名车、戴名表的所谓老总，这些东西都只是过眼云烟而已，一个没有德的人，是承受不起那么华丽的包装的,更是没必要去羡慕的！更多行业交流扣扣903308432 雨轩真诚为你交流。