1 -附 件 一 ：提 前 调 整 专 业 技 术 八 （ 含 ） 级 以 下 的 准 入 条 件除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 中职提前调整八级以下 初职提前调整八级以下1获国家级科技奖、教学成果奖；军队(省部)级科技、医疗、教学成果一等奖前 5 名，二等奖前 3 名、三等奖第 1 名获国家级科技奖、教学成果奖；军队(省部)级科技、医疗、教学成果一等奖前 7 名，二等奖前 5 名、三等奖前 3 名参加国家、军队(省部)级重点课题或 1项以上国家、军队级课题的前 3 负责人，或承担 1 项校级课题，参编学术价值较高的专业著作或全国、全军统编教材；以第一作者在 IF 值 1.0 以上刊物发表论文 1 篇以上，或被 SCI、EI 等收录论文 2 篇以上2 国家、军队级课题主要研究者(前3 负责人)一线专业技术工作业务熟练，有较大发展潜力，是本专业的人才苗子；开展了新技术、新业务3主编(副主编)出版学术价值较高的著作或全国、全军统编教材；以第一作者在 IF 值 2.0 以上刊物发表论文1 篇以上，或被 SCI、EI 等收录论文 2篇以上被总后、学校表彰的先进模范人物；以及在专业技术工作中做出其它显著成绩者4开展了在军内外有较大影响的新技术、新业务，取得明显经济和社会效益5军队表彰的先进模范人物，总后树立的标兵典型；学校“十佳青年教师” ，以及在专业技术工作中做出其它显著成绩者- 2 -中 职 调 整 专 业 技 术 七 级 的 准 入 条 件中级专业技术职务干部按比例选升和提前调整专业技术七级，除符合总政、总 后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且 现 技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 比例选升调整技术七级 提前调整技术七级1年度工作数质量指标综合排名连续 2 年以上在本科室同系列人员中位居第 1 名，或到边远艰苦地区部队代职半年以上。
年度工作数质量指标综合排名连续 3 年以上在本科室同系列人员中位居第 1 名，或到边远艰苦地区部队代职 1 年以上2获军队(省部) 级科技进步二等奖以上 1 项( 前 9 名)，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（前 5 名）获军队(省部) 级科技进步二等奖以上 1 项( 前 3 名)，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（第1 名）3获得国家发明专利 1 项(前3 名) ，或国家实用新型专利 2项(前 3 名)获得国家发明专利 2 项(第1 名) ，或国家实用新型专利 3 项(第 1 名) 4获得国家一类新药证书 1项(前 7 名) ，或 获国家二类新药证书 2 项( 前 7 名) 获得国家一类新药证书 1 项(前 3 名) ，或获国家二类新药证书 2 项( 前 3 名) 5 以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文 3 篇以上以第一作者在 SCI、EI 收录论文 1 篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文 4篇以上6 获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师 获国家精品课程奖，或被评为全国、全 军优秀教师7在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类先进个人。
在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类标兵或获特殊贡献奖 3 -8 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励的 因专业技术工作成绩突出，获得二等功以上奖励的 中 职 调 整 专 业 技 术 六 级 的 准 入 条 件中级专业技术职务干部按比例选升和提前调整专业技术六级，除符合总政、总 后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且 现 技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 比例选升调整技术六级 提前调整技术六级1年度工作数质量指标综合排名连续 2 年以上在本科室同系列人员中位居第 1 名，或到边远艰苦地区部队代职半年以上年度工作数质量指标综合排名连续 3 年以上在本科室同系列人员中位居第 1 名，或到边远艰苦地区部队代职 1 年以上2获军队(省部) 级科技进步二等奖以上 1 项( 前 7 名)，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（前3 名）获军队(省部) 级科技进步二等奖以上 1 项( 前 3 名)，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（第1 名）3获得国家发明专利 1 项(前3 名) ，或国家实用新型专利 2 项(前 3 名) 。
获得国家发明专利 2 项(第1 名) ，或国家实用新型专利 3 项(第 1 名) 4获得国家一类新药证书 1项(前 7 名)，或 获国家二类新药证书 2 项(前 7 名) 获得国家一类新药证书 1 项(前 3 名) ，或获国家二类新药证书 2 项( 前 3 名) 5以第一作者在 SCI、EI 收录论文 1 篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文3 篇以上以第一作者在 SCI、EI 收录论文 2 篇以上，或以第一作者在国内统计源期刊杂志发表论文 5篇以上6 获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师 获国家精品课程奖，或被评为全国、全 军优秀教师 4 -7在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类先进个人在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类标兵或获特殊贡献奖8 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励的 因专业技术工作成绩突出，获得二等功以上奖励的 高 职 调 整 专 业 技 术 五 级 的 准 入 条 件高级专业技术职务干部调整专业技术五级，除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 业 绩 条 件1获得国家级科技进步二等奖以上 1 项（前 7 名），或军队( 省部 )级 科技进步二等 奖以上 1 项(前 5 名) ，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（前 3 名）。
2 获得国家发明专利 1 项(前 3 名) ，或国家实用新型专利 2 项(前 3 名) 3 获得国家一类新药证书 1 项(前 5 名) ，或 获国家二类新药证书 2 项( 前 5 名 )4以第一作者或通讯作者身份在影响因子 5 以上的杂志发表论著 1 篇以上，或论著影响因子总分 10 以上(军事学科专业的影响因子可相应少 2 分)5 获全军优秀硕士、博士学位论文指导导师，或获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师6 担任国家一级学会常务理事以上职务的 5 -7 在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类先进个人8 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励，或到边远艰苦地区部队代职半年以上高 职 调 整 专 业 技 术 四 级 的 准 入 条 件高级专业技术职务干部调整专业技术四级，除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 业 绩 条 件1获得国家级科技进步二等奖以上 1 项（前 5 名），或军队( 省部 )级 科技进步二等 奖以上 1 项(前 3 名) ，或军队级科技进步三等奖 2 项以上（前 2 名）。
2 获得国家发明专利 2 项(前 2 名) ，或国家实用新型专利 3 项(前 2 名) 3 获得国家一类新药证书 1 项(前 3 名) ，或 获国家二类新药证书 2 项( 前 3 名)4以第一作者或通讯作者身份在影响因子 8 以上的杂志发表论著 1 篇以上，或论著影响因子总分 15 分以上(军事学科专业的影响因子可相应少 2 分)5 获全军优秀硕士、博士学位论文指导导师，或获军队院校优质课程奖，或被评为总后优秀教师6 担任国家一级学会常务理事以上职务的 6 -7 在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类先进个人8 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励，或到边远艰苦地区部队代职半年以上调 整 专 业 技 术 三 级 以 上 的 准 入 条 件调整专业技术三级以上的对象，除符合总政、总后有关文件规定的任职年限、调级比例、考评结果等基本条件外，从德才优秀，且现技术等级期间取得下列成绩之一的干部中择优选升：序号 业 绩 条 件1 获得国家级科技进步二等奖以上 1 项（前 10 名），或军队( 省部 )级 科技进步二等 奖以上 1 项(前 2 名) 。
2 获得国家发明专利 2 项(第 1 名) 或 3 项(前 3 名) ，或国家实用新型专利 3 项( 第 1 名) 或 4 项(前 3 名) 3 获得国家一类新药证书 1 项(前 5 名) ，或 获国家二类新药证书 2 项( 前 3 名 )4以第一作者或通讯作者身份在影响因子 5 以上的杂志发表论著 1 篇以上，或论著影响因子总分 15 以上(军事学科专业的影响因子可相应少 2 分)5在军事比武、医疗保健、抢险救灾等重大军事任务或非军事行动任务中，被总部以上单位评为各类标兵或获中央和军委保健委员会特殊贡献奖 7 -6 担任国家二级学会副理事长以上职务的7 因专业技术工作成绩突出，获得三等功以上奖励的。