民主议事决策自查报告篇一：社区居务公开自查报告 下窑街道跃进社区党务居务公开工作 自 查 报 告 今年来，跃进社区党支部严格按照上级部门对党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排、规范操作、有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识，不断丰富公开内容、创新公开工作方式方法，党内监督不断加强，权力运行进一步规范，基层党风廉政建设稳步推进 一、明确指导思想，筑牢组织堡垒 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会精神以及中央省市纪委全会精神，扎实推进党务居务公开活动，进一步发展党内民主，强化党内监督，增强党务工作的透明度，促进党内各项制度的贯彻落实，着力提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，密切党群关系，构建和谐社会，为纵深推进我区“1354”总体发展思路提供坚强的组织保证 二、健全组织机构，确保党务有序开展 党务居务公开与群众切身利益息息相关，抓好党务居务公开是构建党内民主、社会和谐的基础为把党务居务公开落到实处，社区成立了党务、居务公开领导小组，选举产生了党风廉政监督小组，为社区党务、居务公开工作奠定了坚 实的组织保障，实行了党支部统一领导，居委会协调监督，群众积极参与的领导体制和工作机制；不断完善党务公开制度，制定了《民主监督管理办法》、《民主议事会制度》、《社区党支部党员大会制度》、《社区“四议两公开”制度》等各项制度,做到用制度管人、按规章办事。
三、工作开展情况 （一）拓展公开形式一是利用固定公开栏进行公开把固定公开栏作为常年集中向外公开的主要载体二是利用群和飞信平台进行公开将社区工作动态通过群、飞信进行公开，广泛接受社会监督三是利用各种会议进行公开定期不定期将群众关心的热点难点问题通过公示等形式在辖区进行公开，让群众更为便捷的了解党中央、国家的各项惠民政策，深受群众欢迎 （二）规范公开载体为确保我社区基层组织党务公开工作得到全面落实，党支部按要求在社区醒目处设置了规范的党务政务公开栏，并根据社区实际，在相对集中的地方设置了4平方米以上永久性的党务居务公开栏 （三）严密组织实施对公开的项目、范围和形式，我社区严格按照党务公开程序，经相关领导审核后，按照规定程序按时进行公开张贴，并存档并明确专人对公开的内容进行定期或即时更新，对公开栏、黑板报等公开载体安排了专人维护，明确责任，确保党务公开的深入和持久明确专人负责收集整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时 反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督 （四）强化公开内容坚持把党员、群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题作为公开的重点一是突出涉及工作大局的阶段性工作。
包括国家的各项惠民便民政策、上级有关文件精神、本社区的重大决策及重大改革措施、为群众办的好事实事等二是突出行政审批事项公开了每个审批环节的前后置办条件、办理时限和责任，公开了有关办事流程、收费标准和收费依据三是突出热点、难点问题包括重大建设项目的招投标、各种补贴补助、低保资金的发放等 （五）制定了相应的配套制度为确保我社区党务公开工作的顺利推进，实现党务公开工作的长效管理，我社区建立健全了领导接访日制度、服务承诺制、信息收集处理反馈机制、党务公开督查考核制度、党务公开资料归档制度等配套制度 四、党务政务公开工作取得的实效 通过推行党务政务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是切实保证了党员和群众对党组织重要决策部署和社会经济生活中的重大问题的知情权、参与权和监督权，在党政组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，极大地激发了党员、群众干事创业的热情二是有效促进了干部工作作风的转变，提高了办事效率，强化了领导干部廉洁从 政的意识，有效防止了腐败现象的滋生，增进了党群干群之间的信任，促进了社会的和谐三是党务居务公开工作的开展，促进了当前正在开展的创先争优活动、联村联户行动、基层组织建设年活动、阵地建设等各项中心工作的有效推进，杜绝了暗箱操作和滥用权利的现象发生，构筑起了一道坚固的“防腐堤”。
五、下步工作打算 1、进一步加强对党务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把党务公开工作落到实处 2、进一步宣传党支部对党务公开工作重要意义的认识切实提高对做好党务公开工作的积极性和主动性，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好 3、进一步规范和完善党务公开的内容、形式，及时更新公开资料，接受群众监督同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性 4、进一步做好社区党务公开资料建档工作，以供查阅使用和随时迎接上级党组织对我社区党务公开工作的督促检查 二〇一二年五月二十一日 篇二：20XX年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设自检自查报告 20XX年落实党风廉政建设责任制 暨惩防体系建设自检自查报告 一、20XX年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设自检自查情况 20XX年，在区委、区政府的正确领导和区纪委、监察局的帮助和指导下，我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委有关文件和会议精神，按照《贯彻落实实施办法》和20XX年全区党风廉政建设责任制的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，现将自检自查情况报告如下： （一）切实加强组织领导，完善惩防体系建设。
1、认真履行“一岗双责”实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，层层签订责任书，并对党风廉政建设责任制工作的落实开展经常性的督促、检查、指导，营造了齐抓共管的工作环境，确保工作落到实处 2、做到“五同三纳入”即把党风廉政和惩防体系建设与经营管理业务工作一同研究、一同布置、一同检查、一同考核、一同表彰；把党风廉政和惩防体系建设纳入年度目标、纳入党支部和公司经营管理工作重要议事日程、纳入单位建设发展规划 3、加强纪检监察规范化建设按规定配备专兼职纪检监察干部，并参加公司总经理办公会（扩大）、每周的工作例会，促使党风廉政和惩防体系建设与公司中心工作更好的结合；严格按业 务规范程序运作，积极支持和接受审计机关、执法监察机关进行审计检查 4、周密做好部署安排紧紧围绕公司中心工作，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX～20XX年工作规划》，制定了20XX年度党风廉政和惩防体系建设工作计划20XX年4月19日，我司召开了党风廉政和惩防体系建设工作会议，回顾和总结了20XX年的党风廉政建设工作，明确了党风廉政和惩防体系建设20XX年的主要任务和相关工作要求 5、班子及领导率先垂范。
公司领导班子组织认真学习和自觉遵守按照《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规，带头定期开展自查自纠；总结报告落实党风廉政建设责任制情况，并在民主生活会和述职述廉报告中重点分析汇报落实党风廉政建设责任制情况，确保落实党风廉政建设不走过场 （二）积极开展思想教育，建立教育预防机制 长期坚持以人为、教育为先，预防在前，关口前移，以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑牢反腐倡廉防线 1、加强理论学习，提高思想政治觉悟为使廉政教育不走过场，不流于形式，年初公司制定下发了《关于20XX年干部理论学习计划》通过中心组的2次党风廉政专题学习和多次例会学习以及各个时期中心政治理论的学习，先后学习了十七届四中、五中全会精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业“三重一大”决策制度》等党纪条规，领导班子成员认真撰写的心得体会4篇以上，调研报告1 篇并利用自身学习的成果为广大党员干部授课和2次，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
2、深入开展宣教活动，增强拒腐防变意识一是公司党支部十分重视党风廉政宣传教育工作，及时下发了《20XX年纪检宣传教育工作要点》二是以贯彻实施《廉政准则》为契机，深入开展“廉政文化进机关”、“廉政文化进企业”、“廉政文化进家庭”等活动，征订12本《廉政准则》作为中层干部读本，制作干部职工家庭通讯录并向各自家属发送廉政提醒短信31条，向企业发放了廉政文化贴图50多张，切实提高党员干部及家属和非公企业员工廉洁自律意识三是积极主动开展“转变作风树形象，提升服务促发展”专题教育活动，较好提高公司各部门工作协作能力，切实转变一些工作作风问题四是结合我司实际，充分利用空白显眼墙面上，制作廉政格言、警句等，增强了廉政文化的吸引力，使廉政文化深入人心今年，我司在开展党风廉政宣教活动中，坚持每月向区纪检报送信息2条以上，区纪委刊登信息3条 3、加强警示、廉洁教育，巩固思想道德防线今年组织党员干部观看了《共和国反贪风云》警示教育影视片，如“红土逆子”、“国企之痛”等，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从业的良好环境。
完善各项管理制度，建立健全防范机制 1、充分发挥民主作用，完善班子议事决策制度一是按照区委、区政府《关于进一步规范科级领导班子民主议事和决策制度的通知》的精神，结合本单位实际，公司出台并贯彻了《领导班子民主议事和决策制度》,确保了决策的科学性、可行性和安全 性二是根据人事变动情况及时调整了公司领导的分工，建立健全了公司班子工作制度，班子成员之间既分工又合作，目标明确，职责分明三是凡涉及“三重一大”问题，都经过公司班子集体研究决定，人事任免和评先评优一律事先征求纪检组意见，并进行民主测评、考评和公示 2、建立健全管理制度，规范内部效能建设一是进一步明确责任分工建立健全岗位责任制和效能四项制度，明确职责分工，责任到人，减少推诿扯皮现象，提高工作效率二是建立财务管理制度自公司1997年开办建帐以来，首次把财务管理纳入制度化管理，规范了财务行为，强化了资金的监控管理，严控了“三项”费用的支出三是完善和实施资产管理制度完善《建发公司资产管理暂行规定》，对企业的资产进行分类管理，制定资产重组和处置方案，确保国有资产的安全、完整、保值和增值四是完善劳动人事管理制度重点是完善考勤、请销假、绩效考评等制度，规范了职工的行为；推行中层干部聘任制，增强竞争上岗意识。
五是进一步完善会议、接待、车辆使用、文件档案管理等制度六是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，建立干部廉政谈话制度，工作检查、监督制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到工作有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚 3、加强监督检查，落实办事公开制度一是完善厂务公开制度进一步明确了公开的内容、范围、时间，强化了公司一切重大决策、资金投向、费用支出、财务运行情况等民主监督力度，避免了违法违纪现象的发生二是按照“四大纪律，八项要求”，在重大决策上坚持民主集中制，召开班子会议或厂务会议集体研究决定，同时注重发挥职能作用，监督“厂务公开”， 坚持做到 及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”领导注重纪检的监督保障作用，在工程招投标、大额资金使用上均由纪检组全过程参与，从源头上做好对廉政风险的有效防控如***人行道改建工程、办公用品采购、物业维修、固定资产处罚等 4、完善干部选拔、考核机制按照“日考勤、季评议、年述职、定期考核”方案的。