县公司电力调度限制中心调控运行管理岗位工作标准Q/GDW23吉林省电力有限公司企业标准Q/GDW 23-1523—2012-322152012 - 12 - 03发布2012 - 12 - 03实施吉林省电力有限公司发布Q/GDW 23-1523—2012-32215目次前言 II1 范围 12 规范性引用文件 13 职责与权限 13.1 职责 13.2 权限 24 岗位任职资格 24.1 学历与职称 24.2 工作经验 24.3 业务学问 24.4 工作实力 25 工作内容与要求 25.1 目标与支配 25.2 电网运行管理 25.3 事故异样处理 35.4 平安管理 35.5 其他工作 36 检查与考核 36.1 考核权限 36.2 考核内容 37 报告与记录 4附 录 A （规范性附录） 工作日志模板 5附 录 B （资料性附录） 调度和专业年度工作总结模板 6附 录 C （资料性附录） 新设备停电检修申请单 7附 录 D （资料性附录） 新设备启动方案 8前言本标准是依据Q/GDW-003-2011-00701（国家电网公司标准编写规范）给出的规则起草本标准由吉林省电力有限公司人力资源部（社保中心）提出。
本标准由吉林省电力有限公司人力资源部（社保中心）归口本标准起草部门（单位）：吉林省电力有限公司长春市供电公司县公司调度限制中心本标准主要起草人：宋士强本标准审核人：沈延武、徐 庆、于本夫、徐海达、蔺笑冰本标准批准人：闫少俊本标准首次发布I县公司电力调度限制中心调控运行管理岗位工作标准1 范围本标准规定了县公司电力调度限制中心调控运行管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求本标准适用于县公司电力调度限制中心调控运行管理岗位工作2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不行少的凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改单）适用于本文件国家电网安监[2009]664号 国家电网公司电力平安工作规程省级电力系统调度规程调控运行规划管理标准新设备启动投运管理标准电网稳定限额管理标准平安稳定限制系统策略管理标准电网运行方式管理标准设备停电支配管理标准省级电力系统调度操作管理标准电网调度应急工作管理标准标准化作业管理标准平安生产反违章管理标准国务院令第432号 电力监管条例3 职责与权限3.1 职责3.1.1 在电力调度限制中心分管主任的领导下负责调控专业管理工作，负责对调控运行，自动化运维专业工作的指导、监督和检查。
3.1.2 编制调控专业年度工作支配（总结）3.1.3 指导调控运行班进行地区调控管辖范围内设备的运行、操作及事故处理，落实提高电网平安稳定运行的措施3.1.4 负责设备检修申请单、新设备启动方案的调度会签3.1.5 帮助组织所辖电力系统内的新建、扩建、技改工程的调控管辖设备启动投运工作3.1.6 帮助组织所管辖变电站新建、扩建、改造及设备检修后的“五遥”信息验收工作3.1.7 指导、监督调度、监控班组人员的业务培训管理与考核工作3.1.8 指导下级调控工作，组织下级调控专业竞赛活动3.1.9 完成领导交办的临时工作3.2 权限3.2.1 对调度限制组内部规章制度的制定、发布和执行有建议权3.2.2 有权制止违章作业和拒绝违章指挥3.2.3 有权向上级提出调控专业改进看法3.2.4 对调控运行班、自动化运维班运行工作有建议权4 岗位任职资格4.1 学历与职称应具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格4.2 工作经验应具有2年正值调度员（或监控员）工作经验4.3 业务学问4.3.1 熟识国家和电力行业相关政策、法律、法规，驾驭电力生产、电力企业管理业务有关的专业技术理论学问，具有国家和电力行业要求的调度运行岗位专业资格证书。
4.3.2 熟识电网运行、监控等专业学问，熟识电力生产过程、计算机应用、OMS、PMS等基础学问4.3.3 熟识《电力平安工作规程》、各级电网调度规程、调度限制中心运行管理规程、规定等学问4.3.4 熟识管理信息系统、平安风险管理、现代化管理方法4.3.5 了解继电爱护、自动化、电力通信、安防、OA系统相关学问4.4 工作实力4.4.1 具有良好的文字与语言表达实力、计算机操作实力、组织与沟通协调实力、工作创新实力、领导实力、较强的执行力和学习实力4.4.2 能正确理解与执行上级文件、指示精神和领导的工作部署4.4.3 具备肯定的管理实力，有高度责任感和事业心，工作主动主动4.4.4 能协调不同专业的公共关系，擅长组织协调调度、监控人员开展工作5 工作内容与要求5.1 目标与支配5.1.1 年初汇总调度运行班、自动化运维班工作总结，编制“调控专业年度工作总结”，经分管副主任审核后上报省调调度限制处5.1.2 依据调控中心工作支配、要求，每年组织召开调控专业会议,传达上级指示,制订和支配调控专业年、月工作支配5.1.3 依据电力调度限制中心下达的任务支配,组织调度运行班、自动化运维班完成。
5.1.4 每日依据工作状况填写“工作日志”5.2 电网运行管理5.2.1 依据《设备停电支配管理标准》、《新设备启动投运管理标准》会签“设备停电检修申请单”、和“新设备启动方案”5.2.2 针对系统薄弱环节，做好事故预想及危急点预控，并制定对策；负责组织编制各类“保电预案”及实施工作5.2.3 检查 “调控日志”、“调度操作任务票”、“设备停电检修申请单”、“电网预警调度通知书”、“监控操作票”等各项记录的正确性，并提出考核看法 5.3 事故异样处理5.3.1 依据《省级电力系统调度规程》要求，帮助分管副主任指挥调度管辖范围内的电网事故异样处理，必要时现场协同当值调度员、监控员处理系统事故 5.3.2 审核调控运行班、自动化运维班提交的“事故报告”进行分析、总结，提出防范措施，并提交分管副主任审核5.3.3 依据“四不放过”原则组织调控运行班、自动化运维班对事故调查、分析、总结阅历教训，提出防范措施5.4 平安管理5.4.1 每周五参与地区调控运行班、自动化运维班平安活动，听取班组成员各项建议及看法5.4.2 组织开展平安检查、平安性评价、危急点分析和预控等工作，汇总、编制调控专业“平安检查材料”，提高调控专业平安运行水平。
5.4.3 依据《电网调度应急工作管理标准》，定期组织地区电网联合反事故演习，考查、提高运行人员应急处理实力5.5 其他工作5.5.1 参与调度规程、制度，运方、继保运行整定规定的修改、补充等工作5.5.2 按支配参与组织专业技术培训工作、技能竞赛、岗位技术练兵活动5.5.3 坚持“三公”调度，依据调控中心工作要求组织开展调度优质服务，提升服务水平5.5.4 完成上级领导临时布置的工作6 检查与考核6.1 考核权限本岗位由电力调度限制中心分管副主任负责检查考核6.2 考核内容由电力调度限制中心分管副主任按月检查对本岗位进行考核，考核内容如表1所示：表1 考核内容序号考核内容关键指标考核标准考核周期1地区电网主要平安运行指标平安记录平安无事故月度、年度2各项生产、管理工作完成状况工作支配完成率工作完成率、优秀率月度、季度、年度3电网联合反事故演习参与单位演习参与率100%1年7 报告与记录表2给出了执行本标准所形成的报告与记录表2 报告与记录序号编号名称保存地点保存期限1Q/GDW 23-1523—2012-32215.BD01工作日志电力调度限制中心3年2Q/GDW 23-1523—2012-32215.BD02调控专业年度工作总结电力调度限制中心3年3Q/GDW 23-1523—2012-32215.BD03设备停电检修申请单电力调度限制中心3年4Q/GDW 23-1523—2012-32215.BD04新设备启动方案电力调度限制中心3年附 录 A （规范性附录）工作日志模板1． 工作日志工作日志模板时间人员交班人员： 接班人员：工作内容1、前一天电网发生的改变2、今日的主要工作3、存在问题4、接到的任务（检修支配、会签单、继电爱护定值单等）5、须要交待的工作2． 调控专业年度工作总结附 录 B （资料性附录）调度和专业年度工作总结模板调度专业年度工作总结模板一、 本年度进行的工作：二、 本年度工作亮点：三、 存在问题：四、 措施或建议：附 录 C （资料性附录）新设备停电检修申请单3． 设备停电检修申请单新设备停电检修申请单模板项目名称运行管理单位施工建设单位工程概况申请检修时间相关设备停电要求运维部审核平安监察部审核调控中心审核主管领导批准附 录 D （资料性附录）新设备启动方案4． 新设备启动方案变（线）投运方案模板长春供电公司县电力调度限制中心二×××年×月×日 批准： 审定：审核： 编制： 变（线）已竣工，设备阅历收、试验合格，具备投运条件，现将投运方案编制如下：一、 变（线）送电前要求1、 施工完成2、 继电爱护定值校核完毕3、 设备状况4、 送电前方式表一变（线）投运相关定值单一览表厂站名称元件名称通知单号变线线二、新投运设备1、2、3、综合自动化及远动设备、相应爱护设备、交直流系统。
4、有关设备命名编号见×××（号）文件（或通知）5、新设备参数规范见附页6、有关接线见附图三、投运操作的原则步骤投运操作的原则步骤操作打算1、启委会 通知×调：变（线）相关设备施工已全部结束，地线全部拆除，人员全部撤离现场，相位正确，设备阅历收试验合格，可以启动投运2、变汇报：所内变电设备施工状况，并核对设备位置，爱护投入状况变（线）系统充电、检相及送电 。