1外企 HR 细说英语面试争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备一般来说，外企测试英语，有 2 种基本的类型：一、笔试笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过 4 家 500 强都是如此对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇2英语作文来说，不是很难，大家都可以编 2 句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间作文内容一般会问：你 5 年之内的职业目标是什么？你是如何看待 XX 行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……二、口语测试口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。
很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张不过 HR 都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利” ，结果面试的时候结结巴巴说不出来的还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给3自己一段时间，英语一定没问题与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》 ，其实也足够了。
另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大强生面试经验一：被强生通知今天上午 8：30 面试，结果 8 点正去到，谁知道等到9 点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了 hyx 的最长等待记录了!4终于被 ppmm 叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要是找外地的，很有可能会派你回去负责那边的业务，再 ft 一次接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比 PG 还要好，吹了 n 久，我就在那里一个劲的点头，点到我头都软了终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起香港的公务员减薪的问题，问假如我是公务员的话我会怎样应付在这个问题上纠缠了n 久，不过我没有中他的圈套，一直坚持自己的立场然后还问了一些行货问题不过问得很少终于到我问问题了，我就问他们在湛江的业绩如何，谁知道他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头最 ft 的一件事终于到了……我问他们下一轮什么时候，他就说今天出结果，明天第 2 轮，group discussion狂 ft 呀，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第 2 轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到 20 分钟，汗他说整个过程只有5十几分钟，让我自我介绍自己的优点缺点优点说了三个，缺点说了两个然后就是恶梦般的提问时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时间比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸亏我有问过老板，一个柜 2 万美金然后他问我有没有在学校活动的经验(可能我说社会活动太多了)，我想了想，说参加辩论赛，恶梦从此开始他问我辩题，立场，我的角色，我们强调了什么能够获胜。
555555，我不记得啦，我只好对他说，请让我想一下，因为似大一的事情他马上眼珠一转说道，怎么会是大一的事情，微软拆分案不是在.....幸亏我反应快，想起来了，告诉他似在 XX 年 5 月，当时我确实似大一然后他拼命问我是强调了什么观点使我们战胜了法律系我简直要发疯啦，我真的不记得拉!!!!!就乱讲，讲着讲着好不容易有了点映象，扯回来了唉，大家一定要讲自己非常非常熟悉的事情，否则经不住他两下问然后他居然问我大学一共花了多少钱，汗～～～花钱无数我心一横，说八万(因为包括学费的)其间还和他争了一争我们学费多少，他非说 4 千多，我说 6900 啊，要交宿舍费的还问我平时喜欢看什么书，分特，没想过这个问题，马马虎虎回答过去实在太分特啦，我觉得像在审犯人，而且他极度的不相信你!!!!强生面试经验三：强生的面试chinahr 通知我 8：30 前一定要到所以我和另外一个同学起了个大早，那强生才 8 点多一点点，被门卫告知他们公6司要到九点才上班，顿时晕掉，后来还有几个同学也是这样的情况，真搞不懂 chinahr 的人……九点多的时候就有人领我们去一间会议室了，分组情况和题目和之前那位同学讲的一样，我是第一组的，进去以后大家先看资料然后讨论，最后结果是两位面试官觉得我们讨论得太乱了，没有条理性，浪费了很多时间……所以面完后心情很不爽。
面试官人还不错，给了我们一些建议，比如要事先 先选好一个人做 presentation,这样她就可以边讨论边做记录，可以发言的时候用，还有就是要有一个人记时间(其实我一直在注意时间的，面试官可能没看到)，这都是一开始要先安排好的事，讨论的时候就是要围绕着给的目标进行，不要有偏差……个人认为群面也碰运气的，有时候大家能讨论的很合拍，有些时候可能沟通起来就比较麻烦一点，我们是第一组，所以大家交流可能不够面完以后，一面的面试官说让我们留一下，当时一面有几个问题没问，所以要补一下……后来知道是补英文部分，轮到我的时候，她又问我刚才的群面，我有什么感受，本来就很郁闷了，又被问这个，所以答得也是一塌糊涂，连面试官都说我是不是太紧张了……哎，总之今天面的很失败，回来睡了一大觉，刚起，上面的面经希望能对大家有用吧。