分院岗位调动流程为了更好的调配人力资源， 根据员工的特点更好的发挥员工的作用， 现将岗位调动制作流程如下：1、医院要求人员的岗位调动：因实际需要医院决定人员岗位变动与员工协调沟通意见统一后人力资源备案人力资源部门通知岗位变动人员变动人员交接现有工作，接手新工作交接完毕后按照调整后的岗位调整薪资等2、职工主动提出岗位调动：根据自己的工作能力需调动岗位与院领导协调沟通意见统一后人力资源备案人力资源部门通知岗位变动人员变动人员交接现有工作，接手新工作交接完毕后按照调整后的岗位调整薪资等备注：（1）本部门之间人员调动由各部门负责人根据需要，在征询双方当事人的情况下进行调整，报人力资源部门备案2）中层以下人员变动，由人力资源部门与员工沟通，沟通结果报院长，院长审核后， 由人力资源部门通知变动员工， 按照变动后的岗位调整保险、 工资等3）中层人员岗位调整的，由院长决定，人力资源备案，按照变动后的岗位调整待遇。