幼儿园厕所管理制度十篇幼儿园厕所管理制度十篇 幼儿园厕所管理制度 篇1 一、学校不可以克扣买清洁用具以及清洁剂，违反者封校 二、学校公共厕所必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作 三、公共厕所应每天打扫一次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清理墙面、门窗灰尘、污垢 四、每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施 五、师生要文明入厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节约用水大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁 六、师生违反不文明条例者公报批评，并开除 七、上述条规不受法律保护，但受黑色会保护 厕所卫生管理人员职责 1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查 2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物 3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画 4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾 5、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味 6、加强对师生文明卫生教育，注意卫生、文明如厕 7、清洁工人每天冲洗2次 8、学校按时发放清洁工工资，不少于当地最低工资百分之两百。
幼儿园厕所管理制度 篇2 一、道德面貌 1、服从管理，工作态度积极、主动 2、言行举止文明，精神面貌好 3、有较强的服务意识 4、清洁用品和工具节约使用，负责保管 5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告，并催促及时维修保持校园设施设备完好 6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放 二、日常工作 7、每天上下午各打扫教学办公楼厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味 8、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净；厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐；厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘 9、每年暑期用药水将保洁区域的厕所清厕一次 三、其他 10、节假日、寒暑假等按规定时间休息外，要认真完成总务处布置的假期保洁工作 11、积极主动认真完成总务处布置的其他临时任务 幼儿园厕所管理制度 篇3 一、突出预防与预警 传染病预防制度是建立完善的传染病防治体系的关键和基础针对目前传染病预防中存在的突出问题，主要从以下三个方面对传染病预防制度作了完善： （一）建立传染病监测预警制度，将预防措施向传染病发病前延伸，通过及时发现影响传染病发生、流行的因素，对传染病流行趋势进行预测、预警。
（二）是强化对早期发现的散发传染病病例的控制，对发现传染病人，要采取必要的治疗和控制传播措施 （三）是强化晨检在预防中的作用，尤其是要严格控制传染病在学校中的传播 二、完善疫情上报制度 建立学校传染病疫情上报制度学校应严格按照上级规定学校传染病疫情报告 三、严格控制疫情扩散 为了进一步预防控制学校在传染病控制中的职责，规范及其有关主管部门采取控制措施的行为，明确规定发现传染病疫情时，应当及时采取医学观察、隔离治疗、医学干预以及对被污染的场所实施严格卫生处理等措施 四、严防学校内交叉感染 学校是学生密集的场所，也是传染病传播的场所，针对学校传染病救治能力较弱的特点 五、传染病病愈返校学生要如实提供病愈证明，学校核实后方可进入班级学生 幼儿园厕所管理制度 篇4 家长只有对幼儿园的工作有了基本了解，才能更好地配合幼儿园的教育，取得最佳的效果，因此，幼儿园实行家长开放日制度，对家园共同培养好祖国的下一代有着十分重要的意义 一、幼儿园领导高度重视家长工作，把家长工作纳入自己的管理范畴，与家长一起共同担负起培育新苗的任务 二、幼儿园定期向家长进行开放活动，使家长了解幼儿园的活动。
三、教师认真，合理地组织幼儿的活动，让家长在实践活动中感受，体验和学习教育子女的方法 四、活动结束后，组织家长讨论活动情况，亲切、诚恳、虚心地听取家长的意见，提高保教质量 幼儿园厕所管理制度 篇5 1.完成时间 1）计划应包括学期计划、月计划、周计划、日计划制订学期计划应根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》和本年龄段幼儿的一般发展水平，本班幼儿实际及与家庭社会的配合，重点提出本学期发展目标 2）月计划的制订应注意在总结上月工作目标执行情况以及幼儿发展情况的基础上，提出本月工作目标月目标与学期目标之间要体现层次分解性：本月目标与上月目标之间应体现渐进发展性围绕月目标选择的教育内容应体现整体性，并注意一月容量的适应性，并制订与之相应的措施如，环境创设（活动区角、墙饰）、家园互动、日常生活、德育 3）周计划的制订应突出安排，一周安排要注意教材量，教师发起的活动与幼儿自发活动的互相协调日计划制订应由重视集体教学设计转变为一日活动的整体设计，即日计划制订应指向一日中的全部活动但具体的教育活动设计可根据各课程的性质和特点，有说有略，讲究实用，一日活动安排应注意动静交替 4）具体的活动目标要涉及认知、行为和情感领域，要做到确切、具体、集中，按照活动目标，恰当选编和组织内容，并根据课程类别、教材内容和幼儿实际，选择恰当的教学方法和手段，调动幼儿的学习积极性，启发幼儿的思维，培养幼儿的能力，并充分利用电教设备，提高活动效益。
2.各类计划制订时间： 1）开学两周前制订好幼儿园学期教研计划、园科研计划、教研组计划、班务计划、学期教学计划（学期发展目标、主题活动安排）等 2）超一月制订下月主题活动计划，并在前一次主题活动实施分析的基础上制订，注意预成或生成的有机结合 3）超周制订一日保教计划，创造性游戏计划应前一次游戏分析的基础上制订 4）其他各类活动的组织都应做到有目的、有计划 3.记录要求 1）认真进行“一日保教工作情况记载”：一日保教活动分析；园教研活动、教研组活动、班级活动等记录 2）对以上记录，园领导应进行定期或不定期的抽查、指导，期末上交评估归档 4.各类总结 要求在完成各类计划后应及时撰写总结，总结要有理有据，具体阐述经验和体会，实实在在分析工作不足，提出改进意见，使今后工作更上一层楼 幼儿园厕所管理制度 篇6 为切实加强幼儿园食品卫生安全，强化幼儿就餐环节管理，确保幼儿饮食健康安全，现结合幼儿园实际，特制定幼儿园负责人陪餐制度: 1.幼儿园实行陪餐制，行政人员按值班要求和安排每天轮流按时到班陪餐 2.陪餐人员陪餐过程中，要认真观察、主动了解、对症指导，及时了解幼儿、家长、教师对幼儿午餐的意见和建议，并及时反馈至园办以便及时改进。
3.陪餐人员每周参与幼儿食谱制定，不定期去食堂督查烹饪过程 4.陪餐人员每天提前15分钟进入班级，采取一看，二闻，三尝的工作流程，检查餐桌消毒情况和饭菜质量，对饭菜的外观、口味、质量等进行认真评价，发现异常及时处理；所尝饭菜必须与幼儿饭菜完全一样 5.陪餐人员应在登记表中认真填写陪餐情况记载，并签名确认保证记录具体、真实、有效 6.陪餐人员每天必须参与食材采购验收，随机检查食堂是否严格执行原料购进验收登记、物品索证索票、饭菜留样等管理规定 7.陪餐人员因故不能陪餐需提前告知分管领导，以便及时作出调整 8.未经幼儿园安排，其他人员不得进入食堂或班级陪餐 幼儿园厕所管理制度 篇7 安全卫生检查是防御安全事故、保障师生健康的'重要手段 1、每学期开学前及结束前后，安全卫生领导小组要对园内教学、生活及活动场所、设备等认真进行安全卫生检查，发现问题及时整改，安全卫生工作不落实，不能进行教学、生活和活动 2、每周一，安全卫生领导小组工作人员对全国进行安全卫生大检查，发现问题及时整改 3、每日教师和工作人员要对自己所在工作岗位进行安全卫生检查，发现安全隐患当即向主管部门或领导报告，凡出现安全卫生问题，发现隐患不报告者，由不报告者承担责任。
主管领导或主管部门首接人员，要及时解决或提出解决问题的意见、方案；如不能及时解决安全卫生隐患问题，出现问题由责任人或主管部门领导承担责任 4、幼儿园园长、分管园长要经常巡视幼儿园各部门负责人每日对自己所管理的责任区，要至少进行一至二次检查教研组长每日经常性对组内所辖责任区进行检查，防止幼儿出现安全、健康问题班主任、保育员要密切观察、了解幼儿不安全动向，特别是幼儿出勤、情绪和特别表现 5、幼儿园安全卫生检查重点是查人：幼儿是否有不安全、不卫生行为；查物：设备和设施是否有安全隐患；查管理：有关教师及工作人员责任心是否到位，幼儿管理和幼儿教育是否存在问题，检查的关键是分析问题、解决问题要及时将检查中发现的问题、隐患向主管领导汇报，主管领导要随时处理安全卫生问题，形成快速反应和快速纠错机制 6、检查时发现重大问题要有记录、有分析、有处理结果；一般问题要及时上报主管部门 幼儿园厕所管理制度 篇8 一、在正常天气下,有充足的户外活动时间,每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼 二、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格 三、要有组织、有计划地开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，随季节变化安排好户内外活动，每日有记录。
体格锻炼应坚持不懈、循序渐进、由易到难、时间从短到长，逐渐提高锻炼强度 四、按儿童的年龄特点和体质安排锻炼内容，掌握适当的运动量，不强求一律锻炼前应做好活动场地、器械、儿童穿着等准备工作锻炼过程中注意保护儿童的安全、做好保育工作、观察儿童的反应，出现异常情况立即停止锻炼及时处理锻炼结束后应观察幼儿的精神、食欲、睡眠等情况，保证水的供给 五、在体育活动中，教师要注意分层指导，保证每位幼儿动作发展、体质增强 六、幼儿体育活动时，二位教师须同时参与 七、注意锻炼与保健、营养、护理的结合对体弱的儿童要给予特殊的照顾，儿童有病时暂停锻炼 幼儿园厕所管理制度 篇9 第一章总则 第一条为进一步规范教师专业技术职称评定工作，最大限度地体现职称评定的.严肃性、科学性、程序性，制定本办法 第二条教师专业技术职称评定的原则是公开、公正、科学 第二章组织机构 第三条学校成立教师专业技术职称评定工作领导小组，全程领导职称评定工作 第四条领导小组由校长任组长，其他副校级及以上领导任成员 第五条评委小组由副校级及以上领导、部分中层领导和群众代表组成群众代表每个年级2人，非任课教职工代表2人，由领导小组提名，以群众差额投票的方式产生。
第六条专家小组由分管队伍建设的副校长、校办主任组成，负责评定的具体工作 第七条以上各小组成员中，若有涉及本人或直系亲属参加职称评定的，应予回避 第三章资格审查 第八条严格按照上级文件规定的条件，对报名者进行资格审查，凡不符合文件规定的，取消报名资格 第九条有下列情形之一的，取消报名资格 1、上两个学期中，有违反《师德“七不准”》行为的； 2、 上两个学期中，有一个学期病假累计达14天或事假累计达7天者； 3、上两个学期中，有离岗、旷职记录的； 4、上两个学期中，任课教师专业知识考试、新课标考试、考试大纲考试，有一次未参加（极特殊情况经校长批准的除外）或有一次低于卷面分数85%的； 5、上两个学期中，任课教师的学生民主测评所教班级的总平均分有一次低于总分的70%。