4险一金是包括哪些 1.四险一金是什么包括什么 “三险一金”、“四险一金”的说法都是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的 社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”五险”缺一不可，是每个劳动者必须享受的权利 而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险而他们的不法行为并没有得到社保经办机构的强力打击，相反的被予以默认，进而在社会上居然也形成了这种观念，既社会保险就是所谓的“三险一金”或“四险一金” 另外，住房公积金并不是社会保险强制执行的，它是用人单位给员工带来的福利待遇，不交也可当然，在有的地区，住房公积金是强制缴纳的，这也是保险属地性的表达 2.四险一金是指哪些 四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险 一金指：住房公积金 其实对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即： a.养老保险这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。
主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等 b.失业保险这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年享受的条件：必须是非自愿性失业 c.医疗保险这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等 d.工伤保险，或称工业伤害和残废保险这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险它一般分因工伤残和职业病两种内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担医疗期间工资照发确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费 e.生育保险这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。
内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等 ============================================== "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的担负比例一般是：养老保险单位担负20%，个人担负8%；医疗保险单位担负6%，个人2%；失业保险单位担负2%，个人1%；生育保险1%全由单位担负；工伤保险0.8%也是全由单位担负，职工个人不担负生育和工伤保险. “住房公积金"：具体单位和个人担负的比例是各担负50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各担负50%. 对职工很实惠，即：交一得二，便于自己今后住房方便！ ====================================== 楼主也可以去以下网址看看： 3.“四险一金”具体是指什么 “三险一金”、“四险一金”的说法都是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的 社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”。
五险”缺一不可，是每个劳动者必须享受的权利 而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险而他们的不法行为并没有得到社保经办机构的强力打击，相反的被予以默认，进而在社会上居然也形成了这种观念，既社会保险就是所谓的“三险一金”或“四险一金” 另外，住房公积金并不是社会保险强制执行的，它是用人单位给员工带来的福利待遇，不交也可当然，在有的地区，住房公积金是强制缴纳的，这也是保险属地性的表达 4.四险一金指什么 1.对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金. “住房公积金"；具体单位和个人担负的比例是各担负50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各担负50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面，按照工资水平，单位和个人的担负比例一般是：养老保险单位担负20%，个人担负8%；医疗保险单位担负6%，个人2%；失业保险单位担负2%，个人1%；生育保险1%全由单位担负；工伤保险0.8%也是全由单位担负，职工个人不担负生育和工伤保险. 2.具体这位朋友说的"四险一金"，应当包括在"五险一金"之内，估计是没算生育保险吧！！因为生育保险对女工很实惠，对男工意义就不是那么大了！！ 5.四险包括哪些 四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。
1、养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等 2、失业保险 这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年享受的条件：必须是非自愿性失业 3、医疗保险 这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等 4、工伤保险 或称工业伤害和残废保险这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险它一般分因工伤残和职业病两种内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等 根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。
医疗期间工资照发确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费 扩展资料； 四险缴费基数确实定 （一）“四险”实行统一的缴费基数；参保单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和 （二）参保单位缴费基数按照20**年度本单位工资总额确定；工资总额大于20**年在岗职工平均工资（即“社平工资”）300%的部分不计入缴费基数 （三）职工个人缴费基数以20**年本人实际收入作为缴费基数；个人上年度月平均工资高于19443元的，以19443元作为缴费基数；个人上年度月平均工资低于3889元的，以3889元作为缴费基数 第 7 页 共 7 页。