私人劳动合同(2025年版)甲方（雇员）：名称：______地址：______联系方式：______身份证号码：______乙方（雇主）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方雇佣甲方事宜，达成如下协议，以便共同遵守第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止1.2 本合同期满，甲乙双方均未提出终止或续订合同，本合同自动延续，但延续期限不得超过______年第二条 工作内容2.1 甲方在乙方处担任______职位，负责______工作2.2 甲方应按照乙方的工作要求，完成工作任务第三条 工作时间和休息休假3.1 甲方每周工作时间不超过______小时，每周至少休息______天3.2 甲方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假第四条 劳动报酬4.1 甲方月工资为人民币______元，按月支付4.2 甲方加班工资按国家规定计算4.3 甲方工资不得低于当地最低工资标准第五条 劳动报酬与支付5.1 劳动报酬5.1.1 甲方每月的基本工资为人民币______元。
5.1.2 甲方的工作绩效奖金根据公司规定的绩效考核标准确定，奖金金额将根据甲方的绩效考核结果予以支付5.1.3 甲方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等5.2 支付方式5.2.1 甲方工资每月______日支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付5.2.2 甲方工资支付将通过银行转账方式直接转入甲方指定的银行账户第六条 工作时间与休息休假6.1 甲方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时6.2 甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利第七条 社会保险与福利7.1 甲方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2 乙方将为甲方缴纳社会保险费，并按照国家规定享受社会保险待遇第八条 劳动保护与职业健康8.1 乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保甲方在工作过程中的安全和健康8.2 乙方应定期对甲方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施第九条 保密条款9.1 甲乙双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务9.2 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。
第十条 合同的解除与终止10.1 甲乙双方可协商一致解除本合同10.2 以下情况，甲方可以单方面解除本合同：10.2.1 乙方未按照合同约定支付劳动报酬；10.2.2 乙方未按照合同约定提供劳动保护；10.2.3 乙方违反国家劳动法律、法规；10.2.4 出现其他法律、法规规定的可以解除劳动合同的情形第十一条 违约责任11.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任11.2 因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失11.3 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失第十二条 争议解决12.1 凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼第十三条 合同的生效、变更、解除和终止13.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2 本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同13.3 本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止第十四条 附则14.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十五条 签署15.1 本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。
15.2 本合同自生效之日起具有法律约束力甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______本合同更广泛的场景，特设场景及条款特殊应用场合：远程工作增加条款：16.1 远程工作安排16.1.1 甲方同意在特定条件下，允许乙方在家或指定的工作地点远程工作16.1.2 乙方应保持与工作相关的通信设备畅通，并确保网络连接稳定，以保障工作顺利进行16.1.3 乙方应定期向甲方报告工作进度和成果，并按照甲方的要求提交工作相关文件16.2 工作成果提交16.2.1 乙方应通过电子邮件、云存储或甲方指定的其他方式，定期向甲方提交工作成果和文档16.2.2 甲方有权随时检查乙方的工作环境和设备，以确保工作符合合同要求特殊应用场合：加班工作增加条款：17.1 加班工作安排17.1.1 甲方根据工作需要，可安排乙方在正常工作时间外加班17.1.2 加班工作应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费17.2 加班费计算17.2.1 加班费按照国家规定的加班费计算标准执行，具体计算方法如下： 法定工作日加班：不低于工资的150%； 法定休息日加班：不低于工资的200%； 法定节假日加班：不低于工资的300%。
特殊应用场合：特殊工种或岗位增加条款：18.1 特殊工种或岗位安全18.1.1 对于从事特殊工种或岗位的乙方，甲方应提供必要的安全培训和防护措施18.1.2 乙方在从事特殊工种或岗位工作时，应严格遵守操作规程和安全规定18.2 特殊工种或岗位保险18.2.1 甲方应依法为从事特殊工种或岗位的乙方购买相应的意外伤害保险特殊应用场合：竞业限制增加条款：19.1 竞业限制19.1.1 本合同期满或解除后，甲方同意对乙方实施竞业限制19.1.2 竞业限制期限为______年，自本合同解除或终止之日起计算19.1.3 竞业限制地域范围为______19.1.4 在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月19.2 竞业限制补偿金支付19.2.1 竞业限制补偿金于每月______日支付，支付至乙方实际找到新工作或竞业限制期限届满之日止19.3 竞业限制违约责任19.3.1 任何一方违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。