年份 总分 行测分 合格人数 招考人数 录取率 最热职位2010 105 55 1041845 15526 1.44% 4224：12009 105 60 1040000 13566 1.28% 4723：12008 105 55 800000 13977 1.67% 3592：12007 110 60 535574 12724 2.38% 4407：12006 115 60 365000 10282 2.86% 2014：12005 120 60 310656 8400 2.70% 322：12004 135 65 181488 7900 4.35% —2011 年 1月 16日公布了 2011年国考合格分数线报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 100分，且行政职业能力测验不低于 55分报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 95分，且行政职业能力测验不低于 55分报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 95分，且行政职业能力测验不低于 50分报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线如下西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等 15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分；西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 85分，且行政职业能力测验不低于 45分非通用语职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分2010 年 1月 11日公布了 2010年国考合格分数线报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 105分，且行政职业能力测验不低于 55分报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 100分，且行政职业能力测验不低于 55分报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 95分，且行政职业能力测验不低于 50分 报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分。
2009 年 1月 7日公布了 2009年国考合格分数线报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 105分，且行政职业能力测验不低于 60分报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于 100分，且行政职业能力测验不低于 55分报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 95分，且行政职业能力测验不低于 50分报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于 90分，且行政职业能力测验不低于 50分2008 年 1月 18日中组部、人事部公布了合格分数线：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分 105分，且行政职业能力测验不低于 55分报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分 100分，且行政职业能力测验不低于 55分报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分 95分，且行政职业能力测验不低于 50分报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分 90分，且行政职业能力测验不低于 50分2007 年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：2006 年 12月 27日，人事部公布了 2007年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。
报考中央机关综合管理类职位的总分为 110分，且行政职业能力测验不低于 60分 报考省级直属机构综合管理类职位的总分为 105分，且行政职业能力测验不低于 55分报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为 95分，且行政职业能力测验不低于 50分2006 年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线： 2005 年 12月 24日，人事部公布了 2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分 115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于 60分其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分 105分，且行政职业能力测验不低于 60分报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分 105分，且行政职业能力测验不低于 55分其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分 100分，且行政职业能力测验不低于 50分2005 年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：参加中央、国家机关两科考试：总分 120分，且行政职业能力测验不低于 60分参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于 65分中央垂直管理系统两科考试：总分 115分，且行政职业能力测验不低于 60分中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于 60。
2004 年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：参加中央、国家机关 A类职位考试：总分 135分，且行政职业能力测验不低于 65分参加中央、国家机关 B类职位考试：行政职业能力测验不低于 65分中央垂直管理系统 A类职位考试：总分 130分，且行政职业能力测验不低于 65分中央垂直管理系统 B类职位考试：行政职业能力测验不低于 65分从分数线来看，总分与往年相比还稍微低了一些，而且分得更细，一些不太热门的单位被单列出来，降低了一个分数段一个比较突出的现象是，近两年报考的人数急剧增加，而合格线却一再降低，原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有，但是题目整体变难考试组织者面对蜂拥而来的报考者，担心题目如果过于容易，大家都过线了，复试(面试)的人数会太多，压力会太大因此出题的难度加大，以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多，只好降低分数线。