第一篇:《对领导班子成员的评价》对领导班子成员的评价1、领导班子成绩方面(1) 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象2) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论 制度充分体现集体力量，班子的团结统一3) 、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上， 坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇4) 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作 贡献，不计个人得失5) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正 建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好2、存在不足(1) 、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想， 要具体落实到实处2) 、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术3) 、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵 照相关的法律、法规手续办事4) 、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢第二篇:《领导班子综合评价》******领导班子综合评价*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜 仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等 理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不 断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利 进行打下了坚实的基础在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分 体现集体力量，班子没有杂音，团结统一三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起 计划详细具体，措施得力敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态， 不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创 新思路全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠 纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风 廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好建议一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。
二是加强对干部 职工的培训管理坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课 培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为 ***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌三是加强同各 职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项 目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地第三篇:《对领导班子的评价》1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了 重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统一3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发 展作贡献，不计个人得失5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索 信用社改革创新思路大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理 的年度计划目标，促进了信用社发展。
6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉 正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好2、主要问题1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基 层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事对职工反映的 实际问题，不应推来推去，应积极协调解决建议多一些人性化管理，增加领导 与一线职工的交流2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、 专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情 况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监 督力度4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益遇事能否多站在职工的利益上考虑问题5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间 保持一种轻松和谐的气氛领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树 立起来的二）、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、 廉洁奉公。
2、存在不足及建议1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想， 要具体落实到实处，多维护职工的利益2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术 ｛班子成员工作评价｝.4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工 群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气 凌人不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念三）、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员， 而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党 员的标准要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和 做法宣传力度不够3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现4) 、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
四) 、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量领导层要针对 基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要， 要培训他们，让他们学会管理3) 、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用 一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性4) 、在管理上应多从人性化方面考虑希望上级领导安排各项工作指标和计 划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况5) 、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开， 特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众 监督，提高透明度应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误6) 、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问 职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉建议开 展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心｛班子成员工作评价｝.莲山课件原文地址/Article/cygwjyyj/3762htm第四篇:《对领导班子的评价意见范文》对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善 于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。
他处事果断，思路开阔， 注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强他坚持开拓进取，坚持以人为本， 着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、 严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中 有较高的威信 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织 领导能力和协调能力他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作 面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门 加强沟通配合他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要 求严格3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公， 执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、发扬民主 团结务实4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实 行重事项集体讨论制度决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和 心得努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结5、廉政高效 作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公 正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活 动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。
7、勤于思考 开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升 业务能力和领导水平结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不 让” 即一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压； 三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五 是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损并以此作为班 子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效9、履行职能 业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子200*年以来该班子团结带领全局人员认 真履行OO职责OOOO行风建设都取得了可喜成绩特别是OOOO都走在了 全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的 贡献第五篇:《班子自我评价》班子自我评价1、 政治立场坚定中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政 策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致保持和维护本单位 安全稳定；发挥党组织政治核心作用，严格遵守上级规章制度2、 班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力党 政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置， 相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。
3、 坚持廉洁自律在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执 行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围， 履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定4、工作作风务实牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是不足班子整体系统学习不够深入，学风不浓 不能很好地学以致用四风”方面形式主义方面1、对工作的深入思考和研究不足调研不够深入，有浮在表面的现象2、抓执行、落实力度不够有时存在不能够带头执行的情况3、深入一线调查分析解决实际问题不够对职工思想动态了解不深官僚主义方。