驻村工作队日常管理制度参考范本驻村工作队日常管理制度参考范本 一、工作例会制度 1、镇驻村工作领导小组每季度组织召开至少1次驻村工作队会议 2、召开时间，在每季度最后一个月得20日前 3、会议得召集，镇驻村工作领导小组办公室负责通知 4、会议得主要内容，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题 5、镇驻村工作领导小组办公室根据工作需要可以不定时向领导小组提出建议，经领导小组组长同意后，召开工作队或队长会议 二、工作汇报制度 1、驻村工作队每月向镇驻村工作领导小组和派出单位报告工作 2、驻村工作队每季度向县扶贫办报送工作简报，每半年向县驻村工作领导小组汇报思想、工作、练习情况 3、工作报告采取工作简报或工作回顾得形式上报，或者由工作队队长牵头到相关单位作专题报告 4、每月汇报时间，在次月10前，由镇驻村工作领导小组办公室负责收集，并进行梳理，报镇驻村工作领导小组 三、考勤管理制度 1、下村签到由每个驻村工作队统一印制签到册，驻村干部每日在9：00时前签到每周一在9：00时前到村，周五在18：00时后离村，周内应吃在村、住在村、干在村 2、工作纪实驻村干部每日作好工作日志，详细记录到村工作内容。
3、在岗核查镇驻村工作领导小组办公室不定期开展驻村干部得在岗情况得明察暗访，每月至少开展一次无论是白天和晚上，一旦发现没有三在村又无正当理由得，视为当日不在岗对抽查无正当理由不在岗得驻村干部，在全镇通报批评，并由镇党委函告派出单位，督促个人做好整改 4、驻村工作队队员得考勤由队长负责管理，驻村工作队队长得考勤由镇驻村工作领导小组办公室负责管理 5、按月考核出勤镇驻村工作领导小组办公室每月3日前负责驻村干部上月出勤情况得考核统计，并经镇上联系村得领导核实签字，在树人镇驻村工作队群公示一天后，于每月5日前，向县驻村工作领导小组办公室报送经汇总核实后得上月《__县贫困村驻村干部出勤情况统计表》，同时抄送派出单位 6、出勤天数以国家规定得工作日为准，但遇特殊情况须加班得，经镇统一安排，可计入实际在村工作天数 四、请销假制度 1、驻村干部因病因事需请假得，按规定履行书面请假手续，不的无故离岗 2、严格驻村干部请销假报批程序请假3天及以上得，由镇党委书记审批请假2天及以下得，驻村工作队队员由驻村工作队队长审批，驻村工作队队长由镇驻村工作队分管领导审批不按以上程序或没有履行书面请假手续得，视为擅自离岗。
3、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假 4、镇驻村工作领导小组办公室按月统计汇总请假情况，并报送驻村干部得派出单位备案 五、承诺践诺制度 1、驻村工作队根据所驻村脱贫工作目标和方案，提出年度承诺事项和阶段性筹划，并在村公开栏公示 2、在村公开栏公示驻村干部得照片、姓名、职务、联系方法 3、每季度末定期公布驻村工作情况，接受群众监督 六、工作纪律 1、严格遵守党纪政纪，严格遵守中央"八项规定' 2、严格落实驻村干部"三在村'要求，确保驻村干部每个月有三分之二以上时间在村工作 3、自觉遵守考勤纪律，自觉服从管理，认真履职尽责 4、对能力不足、作风不实、担不起责、干不成事等不能正常履职得驻村干部，在征求所驻村"两委'以及联系村得镇领导意见得基础上，由镇党委向县驻村工作领导小组提出召回建议 5、对工作不认真、不负责得由镇纪委给予批评教育，对存在得问题及时督促整改，对造成不良后果得，报县驻村工作领导小组及时调整和处理4Word版本。