对外经济贸易大学 对外经济贸易大学是首批“211工程”重点建设高校，全国72所教育部直属高校之一的全国重点大学，目前为教育部、商务部共建高校，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一国际化特色鲜明：大部分老师具有海外留学或工作的经历，接受过国外先进的管理理念与模式；授课多采用理论知识与案例式教学相结合，深入浅出，实务性强师资力量雄厚：在职研究生的教学培养方案与统招研究生保持一致，并配备同样的师资且定期聘请专业学者为学生举办专题讲座对外经济贸易大学是劳动经济学下设人力资源管理方向劳动经济学主要研究劳动就业，劳动分工协作，劳动效率，工资，劳动关系的学科课程专业针对性强，强调理论与实践相结合，培养应用性人才课程内容】课程模块课程名称课程释义学位基础课程宏观经济学1）经济学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容2）帮助同学从经济学角度分析问题，培养具备经济学价值观的综合型管理人才，从而体现管理的最终目标，为企业实现经济效益微观经济学国际经济学财政学社会主义经济理论货币银行学人力资源管理6大核心模块员工选拔与考评 所学科目旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。
员工培训与职业规划员工素质测评员工福利计划绩效考核与薪酬管理劳动合同法特色管理模块人力资源战略与规划做为企业管理者，要及时根据企业的整体发展目标来调整对人力资源的管理，同时运用心理学手段来达到人力资源管理的最优化，并提升个人领导魅力领导力与领导艺术管理心理学公共事业管理综合提升模块企业战略管理培养同学即对企业的发展及整体运营具备一定的见解,是从人力资源管理者向企业中高层综合管理者发展的提升类课程.公司理财组织行为学前沿性课程 企业年金 薪酬福利体系的补充注：对外经贸大学也是唯一开设前沿性课程——企业年金的高校企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”培养目标】培养能够了解国际国内现代人力资源管理领域最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论及方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理等），具备一定解决实际问题能力的人力资源管理工作的高级应用性人才专业针对性强，就业领域广泛，包括各级政府机关、企事业单位、外资企业、社会保障部门等各个行业学费】两年学费及教材资料费共22800元, 报名地址：北京朝阳区惠新东街10号对外经济贸易大学博学楼808室中国人民大学人大——商学院【人力资源管理课程】商学院是工商管理一级学科点，拥有工商管理国家重点一级学科以及企业管理、产业经济学和会计学3个国家重点二级学科。
为适应社会经济发展对高层次专门人才的需要，开设企业管理专业人力资源管理方向在职研究生课程，在教学方法渐趋国际化的大背景下，保持和强化对中国企业管理成功经验和教训的研究，以本土化作为基本特色课程内容】1、必修课：（1）管理学原理 （2）企业战略管理 （3）市场营销管理（4）公司财务管理 （5）管理经济学 （6）组织行为（理论与研究方法）（7）人力资源管理 （8）企业管理研究（企业会计）（9）中国特色社会主义理论与实践 （10）马克思主义与社会科学方法论 （11）管理研究方法论 （12）语言基础（英语）2、方向选修课：（1）领导力 （2）绩效考核与绩效管理 （3）薪酬管理（4）人员素质测评 （5）人力资源开发与培训 （6）劳动法注：企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习培养目标】旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
学费】两年学费32000元人大——教育学院【人力资源管理课程】人大教育学院拥有教育学一级学科点，教育经济与管理二级学科点2007年“教育经济与管理”博士学位授权点被评为北京市重点学科为了更好地提升教育领域在职人员的综合素质，特开设教育经济与管理专业教育与人力资源开发方向在职研究生课程班 【课程内容】1、 公共课：（1） 中国特色社会主义理论与实践 （2）教育管理学 （3）教育财政学 （4）教育经济学2、 专业课：（1） 马克思主义与社会科学方法论 （2）教育研究方法与论文写作 （3）多元文化教育 （4）教育法学 （5）教育文化与社会 （6）教育定量研究方法 （7）教育法律与政策专题 （8）教育政策分析 （9）教育人力资源管理 （10）教育社会学 （11）教育行政与领导 （12）公共管理 （13）中外教育史 （14）经济学基础 （15）教育组织行为学 （16）专业外语注：主要研究教育与人力资源开发之间的内在关系，教育管理中存在的主要问题以及如何通过改善教育管理模式和机制，促进人力资源的开发与利用；同时研究企业、学校、政府机关和其他社会组织的人力资源开发和管理问题。
培养目标】培养具有独立担负本学科的科学研究和高等学校教学工作的能力，能在企业、学校、政府机关和其他社会组织独立从事教育管理以及人力资源开发工作的高层次专门人才学费】两年学费16000元人大——社会与人口学院【人力资源管理课程】社会与人口学院是中国社会学相关学科领域首屈一指的教学和研究基地，有着广泛的社会影响力，且层次较高、范围较广，成为国内外都享有盛誉的、培养我国社会学相关领域高层次研究人才和管理人才的学术重镇社会与人口学院社会学是国家级重点学科课程内容】1、 学位课程： （1）中国特色社会主义理论与实践 （2）社会阶层分析（应用社会学） （3）社会学理论基本范式 （4）社会学统计方法2、 专业课程： （1）学科前沿：当代中国价值观变迁 （2） 群体性事件的防范与化解 （3）西方社会学理论 （4）经济社会学 （5）人类学概论 （6）社会保障 （7）组织社会学 （8）社会心理学 （9）婚姻家庭社会学 （10）人力资源案例分析 （11）绩效考核 （12）人力资源管理 （13） 城乡一体化社区概论 （14）中国社会问题 （15）薪酬管理与职位评估 （16）定性研究方法与论文写作注：社会学的研究对象包括经济、社会结构、人口变动、城市、乡村、社区、婚姻家庭、信仰与宗教等领域。
社会学专业人力资源管理方向在职研究生课程班，培养学生在学习社会问题的把握与分析方法的基础上，将社会心理学分析人力资源的内在管理与薪酬绩效等人力资源的外在管理有效结合培养目标】培养在政府机关、企事业单位从事人力资源管理和行政管理的高层次人才，以及人力资源、咨询行业、猎头公司等从业人员学费】学费19800元 注：人大学校内部考试费用每门250元，国家申硕考试费每门每次100元，申硕费6500元中国科学院心理研究所中国科学院心理研究所【人力资源管理课程】中国科学院心理研究所，1956年经周恩来总理、邓小平总书记等国家领导人签字批准正式建所中科院心理所是国家办的我国唯一的一所综合性心理学研究机构，是中国科学院重点支持的所属单位之一，也是全国第一批被批准的国家一级学科博士点和心理学博士后流动站的科研教学单位课程内容】1、 基础理论：（1）普通心理学 （2）社会心理学 （3）心理测量与统计 （4）心理学研究方法 （5）人才测评与选拔2、 系统专业知识：（1）人格心理学与管理 （2）由内而外的领导艺术 （3）心理资本与决策 （4）引领人心的教练技术 （5）组织行为学 （6）职业心理健康与保健 （7）未来竞争所需思维模式与框架 （8）积极心理学 （9）团队建设与团队领导 3、 实操技能：（1）沟通技巧与员工关系管理 （2）团队中的人际沟通 （3）情感智力与管理 （4）压力管理与情绪调节 （5）组织管理诊断与咨询 （6）健康型组织建设4、 选修课：（1）发展心理学 （2）教育心理学 （3）自然辩证法 （4）科学社会主义理论与实践 （5）硕士英语注：应用心理学专业人力资源开发与管理方向在职研究生课程班，帮助学员在整体了解心理学理论的基础上，掌握心理资本的核心理念，开发员工的心理资本，引导其积极工作，拓展职场空间，提升个人职场竞争力。
培养目标】通过系统化的心理分析训练与理论学习，学员毕业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系，或企业的人力资源管理顾问从事咨询行业从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等 【学费】 学费22000元/两年南开大学南开大学【人力资源管理课程】 南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校新世纪新阶段，南开大学获得教育部和天津市重点共建支持，跻身21世纪国家重点建设大学行列南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色课程内容】1、 基础课程：（1）企业战略管理 （2）管理经济学 （3）市场营销理论 （4）管理学原理 （5）财务管理 （6）组织行为学 （7）人力资源管理 （8）社会主义理论与实践2、 方向课程：（1）企业员工职业生涯管理 （2）平衡计分卡 （3）劳动合同实务 （4）培训与开发计划 （5）招聘方案设计 （6）薪酬体系设置注：依托于商学院的底蕴与实力，开设企业管理专业人力资源管理方向在职研究生课程班，以企业管理系统知识为基础，讲述了人力资源的开发，招聘，培训，薪酬，绩效，劳动合同等基本知识及实操技巧。
培养目标】在两年的时间里让学生学会在有限的资源约束下，。