工资、福利、奖金自查报告

工资、福利、奖金自查报告工资、福利、奖金自查报告XXXX 有限公司：按照 XXX 集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查自查时间范围自公司成立（2010 年 11 月 12 日）至今，自查情况如下：（一）工资、福利、奖金相关政策1、我公司原薪酬体制于 2011 年 1 月 25 审批后实施三项补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于 2011 年 2 月 21 日审批后实施2、我公司现行薪酬政策按 XXX 字[2013]20 号文执行，并于2013 年 4 开始实施3、我公司人员工资构成有：工资及补贴二）政策执行情况1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料备查2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在 XX 集团人力资源部审核后发放3、发放的员工福利是按照 XX 集团工会相关节日福利发放的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象三）人员变动等工资管理情况。

公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象公司无以长期请假、停薪留职等名义，不向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为公司员工离职后按相关手续办理，工资以《离职结算单》为依据及时结算，无拖拉拖欠现象XXX 年 XXX 月 XX 日。