电子商务员工晋升机制（操作类）一、 助理（D级）：入职资格:1）有相关电子商务方面的基础知识,有强烈意愿致力于电子商务事业2）踏实肯干,有强烈的学习欲望和上进心,能快速适应电子商务部的工作氛 围3）具备一定英语基础,有相关知识个人博客为佳4）专业背景为英语或者小语种人员应达到沟通、新闻翻译、产品知识阅 读无障碍5）思维活跃,有其它方面特长,能为部门文化做出积极的响应注：入职资格仅某一项达不到者,须通过岗前培训和学习将不足方面补足方可 入职二、 初级（C级）：入职资格：1） 通过助理阶段的知识学习的积累,能承担一定的工作,并受到过部门领导的 嘉奖,或者有相关电子商务行业一年以上工作经验者2） 熟悉我们公司产品,可以较熟练的掌握所负责平台操作的流程,积极的和相平台客服沟通,做到产品的及时发布、修改,以及询盘的及时转发3） 会 Photoshop, 可以按相关电子商务平台要求,制作和修改相关图片4）英语（或者小语种）阅读能力良好,有一定的电子商务外文知识学习能力5）通过一定阶段的工作能力提高,可以满足较高难度工作需求三、中级（B级）：入职资格:1） 通过初级阶段的学习提高和工作经验的积累,并受到过部门领导的嘉奖, 或者有稳定且长期的相关重要平台操作经验,且培训过他人有丰富经验 者。
2） 在其它工作岗位同事配合下能相对独立负责相关区域推广工作,有 1 年以 上工作经验者3） 积极参加各种平台的培训活动,并能根据活动所学,积极运用到工作中去4） 相关平台操作娴熟,公司主打关键词站内搜索排名良好,通过自身的努力 使所负责报纸杂志及平台询盘数较上一年有较明显提高5）有较强判断分析能力,根据平台及报纸杂志的调整,做出相关调整计划6）有一定的协调能力,愿意与新人共享知识四、高级（A级）:入职资格:1）通过中级阶段的学习和专业知识技能的提高,并受到过部门领导的嘉奖,询盘业绩在同行业从业人员中比较突出,有 2年及以上工龄者1）能灵活运用各种商务推广工具,使推广效果最大化2）业务知识和专业知识丰富,并已经教授他人,培养了一些新人3）熟悉各种推广策略效果,对询盘把控能力较强,能根据销售形式及相关国 家政治局势做出最合理的推广计划4）积累大量推广渠道相关从业人员联系方式,可以很快有效进行新兴市场开 发推广工作5）有创新精神,对公司的发展和销售工作有一定的建议6）愿意长期与公司共同成长五、主管:入职资格:1）专业知识深厚,具有很强的市场推广策划和开拓能力,有 3 年及以上工 龄者,能力优秀者可由管委会破格提拔。
2）可以主导商务推广计划谈判,能以最优价格取得重大谈判效果3）有较强的组织管理及协调能力,能有力推进公司市场销售战略4）善于培养新人,做过至少五次以上相关培训活动,并培养了一些中、高级员工5）能用自己的业务能力和积极的思想影响别人、帮助别人,能高效的协调 好助理、初、中、高级员工的工作在部门日常生活中言谈举止得当, 能起到正确的向心力6）在公司发展过程中,对部门或者团队有特殊贡献,并做过相关生活、纪 律、学习培训组织工作7）能抵御外部诱惑对公司高度忠诚,常能站在公司的角度思考和提出合理 化的建议8）自身的职业规划和公司的发展战略高度统一,愿意为公司和部门工作的需要自觉自愿加班,能为周围同事树立正面的榜样。