公安民警谈心谈话记录(6篇)公安民警谈心谈话记录篇1 为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年xx月xx日上午，召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善党风廉政建设工作 李XX所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件特别重要的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警仔细学习，仔细落实 一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导看法，要细化工作职责、工作任务 二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，依据方案制定学习安排学习以集体学习与自学相结合学习内容有关于反腐倡廉宣扬教化、党纪条规学习教化、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记 三、召开会议实行每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料每年至少召开2次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料每年至少组织2次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。
每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告 四、严格规定所长每年至少开展1次廉政教化谈话活动，廉政教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料所长必需与民警签订党风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必需提前15日申报(丧事3日内申报)，照实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》 五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料公安民警谈心谈话记录篇2 时间 x月x日 地点 副局长室 谈话人 王xx 职务 副局长 谈话对象 周xx 职务 无 谈话内容（要点） 王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责 周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟 王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。
我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大 周xx：现在看来，这种活动太有必要了 王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法 周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与平常自学也比较少另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够您也对我提出指责看法吧 王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意就是平常说话要留意场合和方式比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份 周xx：好，我肯定留意 公安民警谈心谈话记录篇3 今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。
谈话对象全面 党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话 谈话内容丰富 一是学习谈话党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心二是沟通谈话党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作三是交心谈话党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议四是工作沟通班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通五是思想沟通党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则 一是相互同等原则谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话二是实事求是原则对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足三是有的放矢原则谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效四是教化疏导原则谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识五是治病救人原则对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进六是刚好谈话原则把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态七是主动倾听原则谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作 谈话方式多样 一是组织约谈。
依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话二是集体谈话针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话三是个别谈话各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话四是个人要求谈话相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话五是帮扶谈话对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话 谈话重在落实 一是加强谈心谈话活动组织领导监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的二是确保谈心谈话安排落实党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话三是注意谈心谈话活动效果驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。
公安民警谈心谈话记录篇4 王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责 周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟 王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大 周xx：现在看来，这种活动太有必要了 王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法 周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与平常自学也比较少另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够您也对我提出指责看法吧 王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意就是平常说话要留意场合和方式比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份 周xx：好，我肯定留意公安民警谈心谈话记录篇5 今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥 谈话对象全面 党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话 谈话内容丰富 一是学习谈话党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心二是沟通谈话党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作三是交心谈话党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议四是工作沟通班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。
一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通五是思想沟通党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决 谈话坚持原则 一是相互同等原则谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话二是实事求是原则对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足三是有的放矢原则谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效四是教化疏导原则谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识五是治病救人原则对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点。