安徽理工大学外聘教师暂行办法(校人事[2005]14 号，经 2005 年 12 月 22 日校长办公会议通过)近年来，我校相继聘任了一些 专门人才担任兼职教师 ，这对改善我校教师队伍结构，提高办学效益，提高人才培养质 量，起到了 积极的作用为进一步促进我校教学工作，现结合学校实际，特制定本办法一、外聘范围1．在教师资源进行整合的基础 上，教研室平均工作量超 过额 定工作量的 1.5 倍，仍无法安排的2．新建专业、新开课程需外聘教师的3．为提高教学质量，加强实践教学，确需外聘高级职称教师授课或指导毕业设计的二、聘任原则1．根据学校事业发展和培养高 层次人才的需要，从高等院校、科研院所、企事业单位、政府部门中择优聘任2．必须明确外聘教师具体的教学任 务3．聘任职务原则上不得高于本人在原 单位已取得的专业 技术职务三、聘任条件1．热爱教育事业，思想素质好，为人诚信，能够教书育人，为人师表；2．一般应具有副高级及以上专业 技术职务或硕士及以上学 历；3．身体健康，能以相对稳定的时间和方式在本校开展教学工作四、聘任程序1．申报及审核各院系可根据教学工作的需要，制订拟外聘教师的计划，于每年的 5 月、11 月提出申请，报送下学期或下学年 拟聘兼职教师名单，并填写《安徽理工大学外聘教师审批表》，说明聘任理由，明确聘任任务和聘任期限，提供反映聘任对象专业技术职务任职资格、教学科研水平等有关资料，报 教务处，由教 务处审核其教学水平。
2．审批外聘教师由各院系申报，学校根据院系提供的相关材料及教务处审核意见进行审批3．聘任经审核批准后，由人事处(相关院系) 与被聘者签订工作协议，由相关院系 办理聘任手续五、工作职责主要承担师资紧缺课程或新开课程的教学工作和实践教学、毕业设计等任务六、聘期与考核1．外聘教师，以院系管理为主各院系要加强与外聘人员的联系，积极创造条件，通过实质性工作，充分发挥外聘教 师的作用2．外聘教师的聘期一般为半年至一年，工作任务可根据聘用单位的实际要求确定3．用人单位根据工作任务协议书 及其它要求对外聘教师进 行考核，并将考核的 详细材料及聘期评价意见报人事处备案合格者，如工作需要，可续聘；贡献突出者，学校给予表彰和奖励七、待遇外聘教师的课酬，由聘用单位按照其 职称和授课时数比照本 单位同类教师的标准，于学期末统一审核发放；另外，学校按其教学 课时酬金的 20%给予补贴，用于外聘教师的交通补助和生活补助工作单位非本地的外聘教师，实际在我校从事教学工作期 间在学校的住宿费用，由学校承担八、学校聘用的特聘教授、讲席教授，按聘任合同执行九、本规定自发文之日起执行，由人事处负责解释安徽理工大学外聘教师审批表年 月 日姓 名 性别 出生年月最高学历 学位 现 从事 专业现工作单位及联系 现聘专业技术职务承担课程 学时 起止时间主要学习经历工作简历教研室意 见( 须说 明哪 门 主干 课 程 师资紧 缺以及外聘教 师 适合 该课 程教学的情况 )教研室主任(签字)： 年 月 日院系意见系主任(签字) ： (盖章) 年 月 日教务处意 见处长(签字) ： (盖章) 年 月 日学校意见(盖章) 年 月 日。