岗位岗位 ：大学生刚加入公司的工程师根据被分配到部门不同，岗位会被定为岗位会被定为 7 岗或者岗或者 8 岗，岗， 其中产品、规划、质保外保、其中产品、规划、质保外保、VSC（预批量中心）（预批量中心） 、管理服务部、人事部、销售部分岗位等、管理服务部、人事部、销售部分岗位等 部门是部门是 8 岗部门，生产、质保内保、采购、岗部门，生产、质保内保、采购、ME（制造技术科）等部门是（制造技术科）等部门是 7 岗，销售的部岗，销售的部 分岗位还有分岗位还有 6 岗岗，别来问我为什么这么分，这个也不是你需要关心的，如果进来被分配到 哪个部门接受接好，不满意可以日后二次选择当然，必须说明，不是一进公司就可以到 我说的 6,7,8 岗的，如果你是本科，对不起 5 岗干起，一年升一岗，第二年升到 6 岗，第 三年升到 7 岗，如果你被分到的部门工程师岗是 8 岗，那工作第四年你将升到 8 岗如果 你是研究生加入公司，那你从 6 岗干起，同样每年生一岗，升到你所在部门的工程师规定 岗位为止岗位工资岗位工资：一汽-大众正式员工的收入是由岗位工资由岗位工资+生产奖金生产奖金+效益奖金效益奖金构成的，岗位工 资每年 5 月公司都将对员工岗位工资进行普调，所以岗位工资实际上每年都是在整体上浮 的，简单说 5 年前 6 岗起点工资是 2100，现在经过几次普调可能已经 2500 了，7 岗的起 点工资 5 年前大概 2700，现在估计到 3200 左右了，所以单从这点上说，国家的通货膨胀 是挺严重的，当然了后来加入公司的童鞋们，和以前的学长们比虽然都是相同岗位的起步 工资，但实际上每个月已经多拿好几百了。
大众执行的是薪酬宽带制，简单说 7 岗（注意 是大概数字）现在是 3200 起点，止点是 4600，可以看出 7 岗的中间水平 3900 实际上也 就是 8 岗的起点工资，4600 是 8 岗的中间水平工资；同样的，8 岗的中间水平工资已经到 了 9 岗的起点工资，8 岗的止点工资是 9 岗的中间水平工资以此类推坊间传说的神 马 6 岗 3 了，7 岗 4 了等等，是以前的岗位定岗定级，实际上大众在 3 年前就已经淡化这 个概念了，现在只有 6 岗、7 岗或者 8 岗的概念，每个岗位是一个薪酬范围，以后谁要再 说有几岗几那一定是老黄历月收入月收入：月收入就是上面说的岗位工资岗位工资+生产奖金生产奖金+效益奖金效益奖金+加班费（只有生产车间的工加班费（只有生产车间的工 程师才有，其他工程师加班都没有工资）程师才有，其他工程师加班都没有工资）+一次性奖金（下面说）一次性奖金（下面说）+各类津贴（大部分人各类津贴（大部分人 都是每月都是每月 80）组成每月应计工资）组成每月应计工资然后扣除三险一金和个人所得税，再扣除班车费（如果 你坐每月 20） 、会费（每月十多元） 、住房贷款（如果你借了就得还，稍后说） ，到手的就 是实际月收入。
具体有多少要看你是几岗，刚来 5 岗干起到手是一个价，干 3,5 年后可能 你是 7 岗或者 8 岗了，到手又是另外一个价了但我可以透露一下，如果当月不发一次性 奖金，那每个月应计工资差不多是个人岗位工资的 2.1 到 2.2 倍，因为奖金每个月都是浮 动的，部门的奖金系数也有所不同，所以不好具体说但 2.1-2.2 这个经验值还是基本囊 括所有情况的，扣除各类费用后，到手差不多就是应计工资的 70-80%的酱紫一次性奖金：这个是一汽-大众比较硬的货，在 2007 年以前这个奖金其实很少发，2007 年 下半年开始每隔几个月就发一次，但最初发的不多，从 2009 年金融危机后国家开始刺激 汽车消费后，大众的效益开始爆发式增长，到 2010 年基本上做到了隔月一发，2011 年发 的更多，一次性奖金的数额是从当年 1 月到发工资前一月的平均应计工资（不算一次性奖 金） ，这样当月基本上就是双薪了保险单：这个也是大众的绝对杀手锏，很多公司没有，其实就是年终分红，大众公司和其 他公司不一样的是不在年终或者年尾发，而是每年 9 月发上一年度的保险单，数额是上一 年度个人岗位工资*12/工作月份，然后乘以一个 XX 系数，XX 一般在 10-15，但目前没见 过 15 这么多呢！当然，要交税，一般工程师交个 5,6,7,8000 的税费很正常。
规定 2 年后 可以支取，取出的费用基本上是保险单上标注的数额（管理费和 2 年的利息相抵扣） ，如果多放几年，5 年后就没有管理费了，每年利息是 2 年定期存款利率，随国家利率浮动！五险一金五险一金：这个来到一汽-大众的员工不用太关心，原因是作为国企背景的合资企业，这方 面肯定都是按照国家规定上缴，足额甚至超额，五险指的就是养老保险，医疗保险，失业 保险，生育保险和工商保险，前三个公司和个人都需要缴纳，后 2 个个人不缴纳，大众都 是按政府规定上缴，一金自然是公积金，这个一汽一金自然是公积金，这个一汽-大众和一汽集团的其他公司一样都很给大众和一汽集团的其他公司一样都很给 力，个人上缴上一年度平均月税前工资的力，个人上缴上一年度平均月税前工资的 8%，公司上缴，公司上缴 20%一般工作几年的工程师 每个月的公积金自己加公司的就有 3000-4000，当然了这部分钱买房子时才可以用！佛山厂：奥迪 Q3、A5 和高尔夫 A7、CC 成都厂：捷达、速腾长春厂：捷达、新宝来、高尔夫、速腾、迈腾、CC、 奥迪 A6L、奥迪 Q5、奥迪 A4L吉林大学 60 哈尔滨工业大学 15 东北大学 20 大连理工大学 15 浙江大学 21 北京（北京理工大学、北京科技大学、北京航空航天大学）25 成都（四川大学、电子科技大学、西南交通大学）12 西安（西安交通大学、西安电子科技大学）15 长沙（湖南大学、中南大学）10 重庆大学 15 武汉（武汉理工大学，华中科技大学）15 上海（上海交通大学、同济大学、复旦大学）20 合肥工业大学 4 山东大学 4 华南理工大学 南京理工大学 2 天津（天津大学、南开大学）5。