征地事宜会议纪要与征地拆迁安置办公室培训班发言材料汇编

征地事宜会议纪要与征地拆迁安置办公室培训班发言材料汇编征地事宜会议纪要一、会议认为作为全市四大物之一，是一个集煤炭仓储、散货仓储、装备制造、煤炭物流和新能源开发的现代化生态型物，其规划建设必须依照“高起点规划、高标准建设、高效能管理”思路，坚持“环境友好型、土地集约型、技术创新型、运输高效型”的原则进行规划建设园区总占地面积 32.5 平方公里，其中一期开工面积 8.4 平方公里，一期需报批土地 3.5 平方公里园区内各大项目及南北主干道即将开工建设，但是因土地征用、移民安置、土地报批等相关工作进展缓慢，以及一些遗留问题未能得到及时有效解决，严重制约着园区的整体建设进度二、会议指出（一）园区内涉及约 790 户、 2500 多人搬迁安置的问题，需要确定安置地点及安置时间二）受用地指标限制，园区内几个急需开工的项目土地报批较为困难包西铁路新街东站、圣圆物流装车系统、博源物流与中小企业装车系统、危爆物品装车系统、白货装车系统、鄂绒集团与乌兰集团装车系统的土地报批工作需加快进程三）南部铁路和包西铁路征地时遗留的问题，影响着园区的整体征地工作有序推进第1 页共6 页（四）因历史原因，存在社与社之间地界不清问题，需要尽快予以明确。

五）园区内现有 4 家洗选煤厂，年平均生产能力约为 2.5 万吨（近三年平均值），以租赁土地方式经营（无土地使用证），规模小，环保差，影响着园区整体规划设计和项目摆布，需尽快集中搬迁或清理六）园区内现有 1 处汉代遗址和 1 处古墓群，根据国家有关规定，需要在园区建设前，进行挖掘清理三、会议议定（一）由人口转移办负责，按照《征收土地暂行管理办法》（号）要求，对所涉及征地范围内的居民，在所属镇政府集中规划的移民小区或阿镇规划的移民小区进行集中安置，安置时间原则上要求在签订协议后两年内完成二）原则上同意规划范围内土地实行一次性征收，分三期建设每期征地补偿费用按 3:3:4 比例分三年付清，支付时间从启动每期项目建设时开始，期间按照银行同期利率对被征地农牧民进行补偿各镇负责对园区规划范围内的农耕地、草地、林地等土地数量、类别及地面建筑物进行登记造册，登记造册后园区未利用的耕地农牧民可以耕种，但不准农牧民随便改变土地性质，或在地面上建设房屋、打井、种树等永久性附属设施，擅自建设的附属设施在用地付款时一律不予补偿三）南北主干道用地按照乡村道路有关要求进行报批主干道征地范围宽为 150 米，在此区域内涉及的搬迁户，均可享受安置待遇，今后不再享受搬迁安置等待遇。

第2 页共6 页（四）对于科技公司太阳能切片生产线项目、物流有限公司装车系统、润禾 LNG液化天然气等项目的用地指标，由国土局负责在年底前协调解决五）管委会及入园企业的办公、生活区，由尽快起草方案，并在镇区内单独选择地块，统一安置六）相关镇人民政府牵头，法制办、国土资源局配合，合理解决各镇村与村、社与社之间地界不清问题七）由煤炭局牵头，管委会和环保局配合，对园区内外围的洗选煤厂进行清理关闭园区规划范围内的 4 家洗选煤厂在 6 月底前全部清理完毕，其余 10 家洗选煤厂在年底前全部清理完毕八）由文化局负责，在 4 月 28 日前完成范围内古墓群和汉代遗址的勘查、挖掘、清理等工作九）由委组织部长同志和人民政府副长同志共同负责，管委会和相关镇配合，尽快与包西铁路、南部铁路相关负责人对接铁路征地后遗留问题，按时兑现补偿费用第3 页共6 页征地拆迁安置办公室培训班发言材料一、工作特色及主要做法（一）建章立制，强化责任没有规矩不成方圆，没有制度不成单位一个单位要开展好工作必须要有自己的一套规章制度方可见效为此，我办严格制定了会议制度、上下班制度、学习培训制度、后勤保障制度、文件（稿）管理规定、文印管理制度、信访维稳、综合治理制度、政务信息上报及宣传报道制度、督查督办制度、动态巡查制度等系列规章制度。

通过制度的建立与完善，切实增强了干部责任意识，大大提高了干部上班自觉性，工作主动积极性二）明确分工，密切合作办公室秘书工作虽繁杂琐碎，但也必须做到杂乱有章我办根据综合秘书股工作的特点与性质进行分类，并将各项工作任务细化到每一位干部身上，由干部各司其职如遇到特殊任务或紧急事件，办公室工作人员就有分有合，密切协作，始终确保工作不耽误，任务不延时三）加强学习，打牢基础学习是一种循序渐进的过程，俗话说：“活到老，学到老”，可见学习是永无止境再加上秘书股作为综合协调部门，必须具备过硬的写作功底、敏捷的思维能力、完美的处事技巧，这就要求我们要不断学习，不断充电，才能胜任办公室秘书工作为促使干部增长知识，打牢基础，提升能力，鼓励干部多读书，读好书我办专门制订了一个读书学习培训工作方案，方案规定每个干部每年可自行购买一定额度的业务书籍并组织全体干部职工上一堂业务培训课，单位可报销购买书籍相关费用我们要求干部主要第4 页共6 页从以下三方面学：一是学理论，强内质；二是学业务，上水平；三是学先进，求创新二、存在的困难与问题1、办公室秘书工作繁杂琐碎，工作清苦，付出多，回报少，又难以体现工作成效，还有一些认为你们在办公室“坐”。

2、办公室工作人员及时发现问题、解决问题的能力有待进一步提高；组织协调、沟通和处理的能力有待进一步增强三、下一步工作打算以这次业务培训为新的起点，加强学习，强化责任，创新思路，积极适应新形势的要求，认真履行好秘书股的职责，确保完成上级领导交办的各项任务，以实际行动将工作真正的落到实处1．力求公文运转工作差错率控制在 1%之内；2. 力求会务工作差错率控制在 1%之内；3. 力求通知发放工作差错率控制在 1%之内4. 力求应急管理、综合协调、后勤保障等有关工作差错率控制在1%之内四、对“两办”工作的意见与建议1. 进一步拓宽交流平台，提升综合能力水平2. 进一步完善相关制度或流程，提高办文办会质量3. 发文要有针对性，不能眉毛胡子一把抓，可发可不发的文件尽量不发或不发4. 工作发文要有效性、操作性，尽量减少今天发文，明天就要汇报此类情况第5 页共6 页第6 页共6 页。