教练员奖罚制度（试行）一、教练员违反纪律惩罚制度（一） 、严格上下班制度，训练时教练员不准擅离职守， 发现迟到、早退现象，罚款20元如果发现学员独自练车, 教练员脱岗现象，每次扣罚100元，二次以上予以辞退.如 在教练员离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失由 教练员自己承担二） 、不准直接或变向向学员卡要或接受吃请,一经查 实予以辞退三） 、不准用教练车办私事，如有违反，予以辞退如 因为教练员出私车发生事故，所造成损失由本人负责四） 、不准酗酒或酒后驾车，如有违反，一经发现予以 辞退，由此造成的损失由教练员负责.（五） 、不准瞒报交通事故，训练中发生的交通事故，必 须妥善处理，及时上报六） 、不准私自更改训练路线和缩短训练时间，如需延 长训练时间，必须上报同意由于改变训练路线造成的损 失，由教练员负责七）、不准粗暴教学，辱骂学员,初次违反者予以严重 警告处分，第二次违反予以辞退.（八）、不准安排非本校学员上车训练，初次违反扣除 工资200元，第二次违反扣除工资400元，再次违反予以 辞退九）、不准在教练车上吸烟、玩，训练时教练员必 须佩戴身份牌、白手套,违者每次罚款50元二、教练员奖励制度（一） 、凡在本车培训科目2（场地五项）学员，每星期考 试由教练员推荐5名学员进行考试，考试每合格1名学员发 放奖励工资50元，考试每不合格1名学员扣发放奖励工资 50元。
二） 、科目3（路考）训练的教练人员，根据练车人数 实施分车管理，本车教练员做好培训记录，每考合格1名学 员发放奖励工资40元三） 、社会学员培训由初次分车教练员一包到底，固 定教练、车辆、学员，实施分向考核，每科初考合格1名学 员发放奖励工资50元，每科考试每不合格1名学员扣发放 奖励工资50元四） 、参照其他部门加班标准以及驾训工作任务量增 加，工作人员无法正点坐班车，驾训中心拟把工作人员加班 由原40元/次改为60元/次交通费由150元/月改为250 元/月五）、科目二考前总体合格率达到70%，发放奖 励400元，在总体合格率达到70%基础上，合格率每提高5% 增加50元.反之，扣发50元.。