大学生职业调查报告大学生职业规划调查报告大学生就业难已成为一个十分棘手的社会问题，这其中固然有方方面面的原 因，但从大学生本身来讲，还要直面困难，努力提高自身的知识和能力水平，提 高竞争力，在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天及早地做好职业生涯规划显得 尤为重要，因为“凡是预则立，不预则废”，清楚的认识自己的内部条件，做出 合理的规划，并坚定的实施，相信工夫一定不负有心人的职业规划是一个长期 的工作，从大一起就使学生逐渐形成对自己进行职业生涯规划的意识，根据自我 认识拟定初步职业的方向为了清楚本学院，20XX级新生职业规划的现状，特 进行了此次调查活动，从大学生对自己专业的认识程度，对自身的认识程度，对 就业前景的认识程度以及职业期望四个不同的角度对大学生做了调查，发现了一 些普遍存在的问题，并针对问题提出了一些建议一、大学生职业规划调查分析（一） 对自己专业的认识程度51%的新生是自己选择的专业，对所选专业有一定的了解；42%的新生选择的 专业是由亲人、老师或朋友推荐的，对自己所读专业半解；7%的新生选择专业是 由于无法选择或者是胡乱做决定的，对自己所读专业几乎不了解二） 自我分析：基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我 的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。
1、 职业兴趣：72%的新生在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一 起工作,对要求工作环境与我最看重的价值观保持一致.喜欢能充分发挥新颖独 特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持23%的新生预测后果，善于深 谋远虑，并能创新地解决问题41%的新生喜欢从事管研究型、领导性,35%的新 生喜欢从事社会型、创造型的工作.18%的新生，对公共事业,心理服务,文体艺术 也有较好的潜质11%的新生对自己不了解自己的兴趣爱好2. 职业能力：56%的新生辑推理的能力相对比较强，具有独到的远见，35%新 生的信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责 4%的新生精力涣散，没有独立自主的能力三）家庭及社会的影响，13%的新生家庭比较贫困，毕业后，完全是靠自 己努力奋斗58%的新生来自农村，毕业后若在城市就业，人脉比较窄，找工 作相对困难四）职业价值观：87%的新生，认为人际关系是最重要的，66%的新生认为 如果在不考虑工资收入的前提之下，会考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选 择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作 能力的价值同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。
二、大学生就业的不利因素以 20XX 年来分析，随着就业优先发展战略各项政策措施的进一步落实，总体 上就业增长仍会呈现稳定向上的态势以20XX年8.7%的经济增长速度来测算， 预计20XX年可实现城镇新增就业1250万人左右但综合考虑20XX年国内外环 境以及经济发展趋势，20XX年就业形势也不能盲目乐观一）不确定影响存在，就业形势依然复杂从国内形势看，按照加快转变 经济发展方式的要求，“十二五”时期淘汰落后产能，节能减排形势严峻，由此 对投资和工业生产会造成不小下行压力，对就业的挤出效应也会相应显现尚处 起步阶段的战略性新兴产业还未形成明显的就业增长效应，同时也会使需要转行 和新进入的劳动者在劳动技能和素质上不适应新的就业需求，结构性和摩擦性失 业风险大大增加此外，中国制造业采购经理指数、从业人员指数及汇丰采购经 理指数等一些衡量就业增长的先导指数，近期一直在低位运行，这也给20XX年 就业形势蒙上了一层阴影从国际形势看，后金融危机时期，各主要国家经济复 苏依旧乏力美国等发达经济体经济复苏显著放慢，就业市场形势没有改善从 新兴经济体来看，经济增速也普遍出现回落尽管新兴经济体经济增速也在放缓， 预计 20XX 年仍可保持较快的增长。
综合考虑，国内经济增长趋缓、产业结构调 整等影响就业的宏观环境因素的综合效应以及全球经济下行风险有可能在明年 累积叠加对我国经济增长产生负面影响，使 20XX 年我国就业面临的不确定风险 增多，就业形势将依然复杂二）总量过剩依旧，供需不对称为主因的局部短缺更需重视一方面，20XX 年就业总量压力仍然很大即使全年可提供城镇新增就业机会1200万个，但新 进入城镇劳动力市场人数预计将超过1400万人，军队转业人员、下岗失业再就 业人员和登记失业人员也将达 1000 多万人，这意味着 20XX 年全年仍将出现近 1200万的就业缺口在农村，还至少有近 1 亿人的农业富余劳动力需要向城镇和非农产业转移就业，全年也需要转移 800 万人另一方面，以供需不对称 为主要特征的就业结构性矛盾更显突出，表现为区域不对称、产业不对称及技能 不对称等方面三）受成本上涨推动，“招工难”的常态化发展趋势需要关注自国际金 融危机以来，我国东部沿海地区劳动力供需不稳定性增强，近两年季节性用工短 缺更加凸显，并在部分地区、企业和行业出现“招工难”尽管“招工难”主要 集中在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业，但有向中西部地区蔓延的趋势。
招工难”是当前我国就业领域结构性矛盾的一种反映，预计20XX年初季节性 的“招工难”仍会继续出现，并有向常态化发展和区域性蔓延的趋势，如何将长 期发展与短期调节相结合破解“招工难”需要高度关注四） 中小企业经营困难，影响就业吸纳能力我国八成以上的企业是中小 企业，中小企业是就业岗位的最重要提供者20XX年上半年全国工商联对17省 市中小企业的调研表明，当前中小企业生存非常困难，困难程度甚至超过了 20XX 年金融危机爆发的初期尽管20XX年10月12日国务院明确了支持小型和微型 企业发展的金融、财税政策措施，但其政策效应尚需进一步评估中小企业经营 困难、生产萎缩必然导致就业岗位的减少和就业压力的增大五） 重点人群继续“碰头”，高校毕业生失业的社会风险需要防范 20XX 年，我国将有700万普通高校毕业生（比20XX年增加近40万人）需要就业，700 多万名中专、职高、技校及“两后生”也将集中进入就业市场，应届毕业生的就 业问题仍将会集中显现另外，农村劳动力转移就业、就业困难人员、城镇失业 人员再就业等重点人群的就业问题继续“碰头”，就业再就业压力会进一步加 大从社会影响看，失业高校毕业生群体大部分选择留在城市里，有强烈的城市 生活要求，是城市失业队伍中颇具影响力的群体，如果他们的就业需求得不到满 足，在一些不良诱因的作用下，可能出现不利于社会稳定的行为。
三、对大学生职业规划的建议 我们应该明白成功的一般规律美国的成功学大师安东尼.罗宾斯曾提出过一 个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底一）明确自己的目标和找到适合自己的职业成功是要付出代价的你必须先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极 限，并让你享受渴望的生活方式一定要先付出代价，持续不断努力好几年后，才能达成真正有价值的目标不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年 的时间来做准备不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入 至少三五年的心理准备你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争 激烈的市场中走向成功否则，如果我们经常的更换城市，更换我们从事的行业 和从事的具体工作，那么随着我们变换工作，我们平时积累的相关的知识、技能、 工作经验和圈内的人际关系，到时可能都将用不上，最终可能会是毕业许多年了， 还没有真正的找到合适自己的职业，也没有真正建立起自己独特竞争优势，而陷 入一种在现有工作上继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气的尴尬我们 选择职业时也要慎重的对待中国的古话“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在一定 程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。
二）要做好正确的自我评估与个人有关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、 思维方式、价值观、情商以及潜能等简言之，要弄清楚我是谁？我想做什么？ 我能做什么？当然，一个人对自己的认识往往是片面的，所以在自我评估中还应 善于听取他人意见虽说“先就业，再择业”已成为一种主流，但要考虑真的适 合我吗？（三）职业环境的分析职业环境对个人职业生涯发展的影响是巨大的作为社会生活中的个体，我 们只有应职业环境的需要趋利避害，最大可能地发挥个人的优势，才能实现个人 目标职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境的分析 要评估和分析职业环境条件的特点：发展与需求变化的趋势；自己与职业环境的 关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等要弄清楚自己在这种职业环 境条件之下，究竟能干成什么？这样的你的职业生涯规划才会切实可行，而不致 流于空乏四）调整自己就业心态企业认识更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的心态， 而从针对大学生的调查结果看，大学生在就业地区选择、就业单位性质选择上都 有一个相近的现象，“经济发达地区、高薪酬、外企”仍是多数大学生的首选 但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大 学生都在争夺很少的职位而忽略了其他职位，这可能是大学生就业难的一个很重 要的原因，而受教育成本的增长，是造成这一现象的真正原因之一。
所以，正如同企业的建议一样，既然不能改变现实，只能先调整自己的心态，在选择就 业地区、就业单位性质、薪酬等方面不要过于要求高，最好适当的扩大自己的就 业选择面五）实施策略与措施 即为实现职业目标而制订的行动计划在我们确定职业生涯目标后，就要制 订相应的行动方案来实现它们实施策略要具体可行，容易评估应包括职业生 涯发展路线、教育培训安排、时间计划等方面的措施六）反馈调整现实社会中种种不确定因素的存在，会使我们与原来制订的目标有所偏差， 这就要求我们不断地反省并规划的目标和行动方案作出修正或调整，从而保证最 终实现人生理想从这个意义上说，反馈调整就是一个再认识、再发现的过程七）建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通交流渠道，为将来择业打 好基础八）最后，持久性改变是人生力量的积累，这需要一种“长期的时间观念” 优秀的人对于他们自己以及生活一般都有长远规划对职业的长期眼光，是我 们未来的事业能够登峰造极的重要条件俗话说：万事开头难！所以我们开头就要把握好我们首先要选择一个最适 合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进 行初步规划，最后付诸行动，并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正，最 后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。