12012・・・项目具体内容满意基本满意一般组织机构1.工会组织机构健全，制度完善，工作有计划2•建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作3.工会财务工作有专人负责，财会人员落实，职责明确1•工会领导班子成员分工负责，职责明确2•根据产业特点和实际，每年重点工作有突破3•坚持民主集中制原则，坚持集体讨论、会议决定，建立健全会议制度，有完整的会议记录和工作台账4.完成上级工会下达的各项工作任务经费保障1.宣称《工会法》有关规定，按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费2•工会经费解缴及时3•工会经费使用突出重点，财务管理规范，财务制度健全组织建设1. 最大限度地开展工会组织和工会会员，完成工会组建和发展目标2. 加强工会业务培训，有计划、有措施、方法灵活3•开展建设“职工之家”活动劳动竞赛1•结合单位实际，开展了有行业特色、形式多样的群众性技能比赛、提合理化建议和行风建设等多项建功立业竞赛活动2.开展行业性劳动保护盒群众性安全监督检查活动3•选树先进典型，做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作民主管理1•建立以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理制度，对涉及本单位职工切身利益的事项，实行内部事务公开，按期换届，按时召开会议（每年至少召开一次）。
2•建立情况报告备案制度和年度通报制度维权工作1. 协助和监督行政依法与本单位所有建立劳动关系的职工（含临时工）签订劳动合同（聘用制合同和聘用工合同）2. 监督为职工缴纳社会保险3. 通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企事业执行劳动法律、法规，参与劳动争议调解关爱职工1.做好困难职工的帮扶工作，建立特困职工信息网络2•关注职工群众最现实、最直接和最急需解决的问题，积极为职工做好事办实事；帮助职工群众寻求法律咨询、援助途径文化教育1•宣传当合国家的方针政策，组织职工群众学习有关维护职工合法权益的政策法规2. 鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展“穿件学习型组织，争做知识型技能职工”活动，促进单位文化建设3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工群众业务文化生活。