本文格式为Word版，下载可任意编辑公务员工龄工资 工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作阅历和劳动付出的积累赋予的经济补偿工龄工资是企业调配制度的一个重要组成片面，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不成小瞧公务员工资一向是大家关注的热点，那么公务员工龄工资又是什么标准呢? 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于以下单位中2022年12月31日在册的正式工作人员 (一)、按照公务员制度管理的单位 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员 (一)、套改手段 1、职务工资 按现任职务执行相应的职务工资标准 2、级别工资 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开头时间计算 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定 公务员职务工资对照表 单位：元 职务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级至四级 省部级正职 2,510 四级至八级 省部级副职 1,900 六级至十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级至十三级 厅局级副职 1,080 990 十级至十五级 县处级正职 830 760 十二级至十八级 县处级副职 640 590 十四级至二十级 乡科级正职 510 480 十六级至二十二级 乡科级副职 430 410 十七级至二十四级 科员 380 十八级至二十六级 办事员 340 十九级至二十七级 序 号 工龄 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系 套改级别 工资档次 1 3 26 1 330 325 655 办事员 2 4─5 26 2 330 345 675 办事员 3 6─7 25 1 330 359 689 办事员 4 8─9 25 2 330 381 711 办事员 5 10─12 24 2 370 421 791 科员 6 13─14 24 3 370 446 816 科员 7 15─17 23 3 370 494 864 科员 8 18─19 23 4 370 522 892 科员 9 20─22 22 4 400 580 980 科员 10 23─24 22 5 400 612 1012 科员 11 25─27 21 5 400 679 1079 副科 12 28─29 21 6 400 715 1115 副科 13 30─32 20 6 495 798 1293 正科 14 33─34 20 7 495 839 1334 正科 15 35─37 19 7 495 933 1428 正科 16 38─39 19 8 495 979 1474 正科 17 40─42 18 8 610 1092 1702 副处 — 3 —。