一、 服从管理，按规定时间开放二、 保持室内整齐，衣、帽按规定放置，严禁乱丢乱放四、遵守公共秩序，保持室内安静，不得嬉笑打闹，大声喧 哗七、 注意防火、防电，严禁将易燃、易爆及腐蚀性物品带入室 内八、 人员离开时应当将物品摆放整齐 随手关灯、断电1、台球室是居住在北区的离退休老同志、在职教职工及家属 （不含中小学生）活动的场所2、 参加活动人员，要保持室内安静，注意清洁卫生，请不要大 声喧哗，不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，禁止吸烟活动结束 时，切记关闭电路和门窗3、 管理人员要认真履行职责，管理好室内活动器具，活动器具 不得外借、不得丢失要打扫好室内卫生，保持整洁4、 开放时间：1、 保持室内环境清洁，请勿乱扔杂物2、 爱护室内设施，因不正常使用设施造成损坏者须照价赔偿3、 请勿大声喧哗，以免影响她人4、 严禁在桌球室内吸烟5、 贵重物品请白行保管，物业公司对私人物品的损毁或被窃概 不负责6、 本桌球室不单独对儿童开放7、 本球室以先到先使用为原则，可提前到会所服务台预定台 位预定台位者请按预定时间到场，十分钟内保留台位，如在预定 时间内未到场，则当弃权处理9、请在会所服务台登记交纳按金后，方可使用场地，未经正常 手续登记者拒绝入场。
二、保持室内清洁，不随地吐痰、丢杂物、不在室内吸烟，饮 料不放在球桌上来源：考试大的美女编辑们三、爱护室内设施和活动器具，不准将球和杆乱丢，不准在球 台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台（包括小孩），损坏设施和器具照价赔偿文体活动室管理制度为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室 管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据 工作实际，特制定本制度一、 文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规 定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备二、 文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午 10: 00—10: 30,下午 16: 00—16: 30,晚上 18: 00—22: 00;节假日全天 开放活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特 殊情况另行安排三、 文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需 邀请外人参加，须经主管领导批准四、 凡来文体活动室参加活动者须白觉遵守活动室制度 五、文体活动室管理制度：一不超过规定时间，不影响工作二讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静三注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
四活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿五不带中小学生和学龄前儿童入室活动 六活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源六、为不断改进活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作 人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议台球室管理规定一、 本台球室是大院全体业主业余活动场所，其它人员须经管理人员许可后方可入内二、 台球器材较为昂贵，请大家正确使用，白觉爱护三、 开放时间为周一至周五 19: 30-21: 30、节假日9: 30-11: 30、15: 00-18: 00、20: 00-22: 00四、 在活动前、后都应检查核实器材确实无损，数量齐全后方可 活动或退场，并按指定台号活动五、 台球娱乐时不准打 跳球”、扎枪”或其它有损器材设备的举 动，严禁对台球桌磕碰，保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好 无损，凡损坏者应照价赔偿六、 严禁吸烟，对室内电器设备不准私白乱调整，防止使用不当 损坏或引起火灾七、 保持室内安静，不得大声喧哗，不影响别人活动八、 保持室内整洁卫生，不乱丢废弃物，不随地吐痰十、请白觉遵守以上规定，服从工作人员的管理篇三：台球室管理制度（暂行）天津销售公司台球室管理制度（暂行）为保障职工文体活动的正常开展，创造一个舒适的健身娱乐环境，特制定如下管理制度：一、 台球室开放时间：工作日开放，中午 12:00-13:00;下午17:00-18:30。
二、 台球室是供本单位职工休闲娱乐的场所，非本单位人员请勿 入内三、 爱惜公司财物，爱护设备器材，维护活动秩序，保持环境卫 生四、 倡导文明活动，礼让不得霸台，保持室内安静，不得大声喧 哗，白觉服从管理，遵守作息时间五、 台球器材较为昂贵，请大家正确使用、白觉爱护，台球娱乐时不准打 跳球”、扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌 磕碰室内设施不得擅白拆卸推移，活动期间凡有设备丢失损坏， 一律照价赔偿活动器材一律不予外借六、 活动者到党群工作处登记借用，活动前后都应检查核实器材 确实无损、数量齐全后方可活动或退场活动完毕当日完好归还，予以验收并登记注销七、 室内禁止吸烟，不得携带食品入内，禁止随地乱扔杂物，不 得带宠物入内八、 活动结束后，打扫卫生，关好灯及门窗公司工会2月15日篇四：台球厅员工管理规章制度员工管理规章制度用人原则：重选拔、重潜质、重品德用人条件：合格的绅迪人应具备任职岗位所要求的年龄、学历、 专业等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精 神为帮助职员总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求， 有针对性地改进和提高，公司将进行适度的考核，应绅迪实况制定 员工规章制度，以便及时发现人才，培养人才，重用人才。
第一节考勤管理1. 、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、 迟到、早退每月进行公布颁发全勤员工奖2、 迟到、早退、旷工、缺岗（1 ）员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡需填写〈〈未打卡补卡 申请表》，并有证明人及领班签名生效发生 3次以上（含3次） 漏打卡情况虽有经过领班核准的上班证明，但仍应处罚 5元/次处理2 ）每月每员工允许迟到累计分钟为 15分钟，超过允许累计迟到分钟后，每迟到或早退 30分钟以内者，每分钟按 0.5元计算， 最高扣发薪金15元；30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金 25 元；超过1小时以上2小时以内者，每次扣发薪金 50元；2小时以 上者按旷工处理，旷工扣除当日工资的 300% 3）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次 旷工一次扣发一日工资的300%薪金年度内旷工五天及以上者予以辞退 4）员工上班为定岗定位执勤工作，若因工作需要离开岗位 5分钟以内的，可知会邻岗兼顾本岗工作，离开岗位 5分钟以上者需知会领班，无故离岗者则每次扣发薪金 5元3、请假（1 ）特殊病假：员工请特殊病假最迟须于上班开始的前 30分钟内，致电部门领班负责人，同意批准后方可执行，否则按旷工论 处。
2）特殊事假：员工请特殊事假最迟须于上班开始的前 30分钟内，致电部门带班负责人，同意批准后方可执行紧急突发事故 可委托她人告知部门领班负责人批准，同意批准后方可执行，否则 按旷工论处事假期间不计发工资 3 ）一般情况请假必须提前一日申请，若到当日上班时间开始后再申 请者，则按迟到扣薪标准按时间计算扣除薪金，并不计发当日工 资除紧急突发事故外）（4）请假审批标准：领班最多可批员工请 假壹天以内；经理最多可批员工请假三天以内；每月每员工累计请 假超过3天以上必须经公司总经理批准方可执行，否则 3天以外的请假每天按旷工处理4、全勤奖：任何员工在一个月内若从未出现迟到、早退、旷工、缺岗、请假等现象者，当月可奖发全勤奖薪金 50元第二节行为标准1、 每日领班必须举行上下班例会，进行安排或总结桌球城每日 工作2、 除收银、领班、经理外，其它人员不得擅白进入收银台3、 二不进卖场：不穿工作服不进卖场；仪表不注重，衣帽不整 洁不进卖场4、 三条铁规矩：收银台商品必须上齐、丰满、卫生；绝不与顾 客发生争议，以理服人，理直气和；定位定岗，不集堆闲聊，场内保持整洁卫 生，使用器材整齐有序5、 三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语；帮助拣球，当好顾客第三只手；认真执行便客措施，保证顾客满意。
若发现员工与顾客发生冲突 的给予开除处理6、 衣着要求（1）个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求 朴素大方（女士长发需盘起），并保持头发清洁 （2）制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁7、 收银接待新开卡会员时必须要求顾客填写大致资料及联系方式（最好号码），以便会员及时了解我司最新优惠政策8、 球桌、球杠等卫生与陈列实行分区管理责任制，落实各区域 责任到个人每日交接班由领班领导监督管理9、 对讲机进行分区定位管理，交接班员工进行对讲机交接，必须检查是否完整并能正常使用，领班收发对讲机时亦必须认真检查，若有损坏将 落实责任到个人10、 上班时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃 零食、睡觉、干私活、娱乐、看与工作无关的书籍报刊等11、 公司员工在公司服务区内若发现有顾客遗失物品时，必须及时送还给顾客或缴交收银台，不得擅白将其据为己有，否则公司将该员工给予开除处理12、 办公接听应使用标准术语，首先使用 您好，绅迪桌球城”，通话期间注意使用礼貌用语如当事人不在，应代为记录并转告13、 遵守使用规范，工作时间应避免私人如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公闲聊。
14、 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对她人咨询不属白己职责范围内的事务应就白己所知告知咨询对象，不得置之不理15、 领班在上班期间需常巡岗检查工作，若发现员工有违反以上或不符合工作要求的行为时，可口头警告并予以指导，情结严重者可在〈〈员工违反纪律登记本》中记过，并由当事人与领班签名确认该记过可直接影响优秀员工评选及个人奖金等福利）16、 每月举行一次员工大会，总结该月工作及对下月工作进行 计划安排，并选举优秀员工奖：第一名：奖励 80元；第二名：奖励 50元17、 为保障门市的高效运行，员工在工作中有义务遵循。