专业技术岗位1■量化考核标准〔2021年修订版〕项 目分值评分标准备 注工作年限0.7每满1年得0.7分，最高20分每年中出 勤缺乏半年不得 分获资格年限1每满1年得1分，最高12分聘用年限1每满1年得1分，最高10分学历博士全日制博士^^生15硕 土全日制硕士研究生12大学全日制学士9.5大 专7取得非全 日制学历 学位者必 须满3年研究生11大学9在职博士^^生14.5在职硕士研究生11.5在职学士9中专5博士14硕士11大学8.5荣誉国家级拔尖人才、有突出奉献中" 级2分；威海市医疗卫生首席专家 4 表彰3分，下属部门如国家疾控中心看 合表彰3分，省卫生厅等同级部门表1 社局联合表彰2分，各市直部门表章参加专业技术比武、考试前■三名 业技术比武、考试，『、二、二等奖 分；市级 1、0.5、0,3、0.2 分〕; 予以加分；荣誉加分项要提供推荐通知 荣誉项称号加分各级学会表彰不予以此项荣誉拔尖人才、有突出奉献匚早年专家 6分，省级5分，：分，威海巾医疗卫生优秀中青年骨 事表彰 2分，其下属部门表彰彰 2分，其下属部门如疾控中， ? 1分，其下属部门表彰 0.5〔国家级 3、2、1分，省级；、优秀奖的个人，国家级未经院党委会议审议通过的、政工夕抱市级4分；国家级劳模 4分，省级3分，市，干人才 2分；国家卫生计生委等同级部门1分；省委、省政府表彰 3分，省人社局联△等表彰 1分；市委、市政府表彰 2分，人分；院级标兵0.2分，院级先进0.1分。
2、1,5、1分，市级 1.5、1、0.5分参加专2、1.5、1、0.5 分；省级 1.5、1、0.5、0.3小无备案的各项荣誉称号和比赛奖励，不1或表彰通告，否那么不予以加分；撰写的论文类、科研类等证书不作为 、加分；规定范围外的其它类荣誉由考核小组集体讨论决定P青年专家最高 6分；其余最高 3分科研奖项登记 奖项类另广一等奖二等奖三等奖国际领先国际先进国内领先国内先进/结题方式获奖 的医学类科研国家级201816一一一一省级151210一一一市级976一一一一鉴定一一一2.521.51教学科研10.80.6一一一一奖项位次以科技部门奖励证书和奖励名册为准，向一科研工程获奖励和成果不累计加分；多人获奖，按名次递减1分；规定位次内不够递减的按总分除以总位次的分值依次递减；最多两项院外合作工程只认可经科教科审批并备案的；威海科技进步奖之外的科研奖励，需同时提供证书、奖励名册及红头文件此项，市级奖项累计最高10分，省级以上奖项累计最高 20分〔此项在晋升正高级职称不得少于 2分〕〔原那么上只认可科技局、科技厅、国家科学技术部批准的工程〕 论文位汾、SCI/EI中华核心SCI/EI收录论文第一作者最低 期杂志只能发表一篇文章，多发《 师隶属关系的人员，其等同于第一作 按分值均分分数；译文、大会交流该 、A | । ——> r r.>-| Tr r FZA* > \ . ] , ,t f \ ~*- .A. f . 分值为 3条B么不累计加分、，第二作者1.5分；同一 一； 通讯作者只认可启导列第一作者的，那么 的论文集、增刊收录1影响因 子*3432二者；1匕乂有升 ;文、以书代刊21.50.50.50.5比乂、甘于明甲J、阮囱M 咨仲啊詈不明个灯/卜叮力、。
1见以取多庇父 3篇论文，累计最高20分，晋升高级职称人员不得少于 2篇第一作者的论文〕本专业的创造专利每项 3分，实用新型及外观设计专利每项 2分，仅限二位，第二位得一半分此项最同3分著作第一主编4分，第二及以后主编 3.5分，第一副主编 3分；第二及以后副主编 2分，编委1分字 数不少于20万字，最多两部同一著作任主编、副主编、编委的，不能累加计分，只取其中最局加分项； 著作中编委位次无论是否按照姓氏笔画排序， 均以实际印刷位次依次计分； 译注不加分此项最高4分社会兼职 （本专业）凡经国家级医学会、护理学会、中西医结合学会正式推荐的专业学术委员会现任成员，主任委员 6分、副主任委员5分、常务委员4分、委员3分；山东省医学会、护理学会、中西医结合学会 正式推荐的专业学术委员会现彳J成员，主任委员 5分、副主彳J委员 4分、常务委员3分、委员2分；经威海市医学会、护理学会、中西医结合学会 正式推荐的专业学术委员会现任成员，主任委员 3分、副主任委员2分、常务委员1.5分、委员1分；理事参照委员评分，会员不加分与本专业有关的其他学会委员按 同级分值减半此项最高 3分重点专科晋升当年所在科室为市级及以上重点专科的主持工作的主任 或学科带头人加1分，医疗成员0.1分，护理专业成员 0.05分。
特别说明1、任职期间继续教育到达规定学分，其中参加院级学术讲座必须到达规定的次数； 2、在相关荣誉奖励方面享受到院级优先推荐时机的， 当年晋升落选的， 以后不再享受该优先推荐的时机； 3、推荐参加评审的人员，连续 2次没有通过人社部门评审的，不得参加第 3次推荐；4、破格晋升方面的，除符合根本报名条件外，属于聘期破格的，必须具备人社部门下发的破格条件 5、当年度主系列副高推荐晋升名额中，临床医疔专业占比 50%护理专业占比 30%,临床医技岗位的医疗、医技人员占比 20%。