检察教育培训工作总结检察教化培训工作总结1 今年以来，为增进我院干警的思想政治素养和检察业务素养，我院制定了年度教化培训安排、岗位练兵方案以及主题教化活动方案，有方案，有步骤，多方位地开展教化培训工作 一、我院检察教化培训工作的开展状况 ⒈多渠道开展业务培训，提升业务水平仔细落实《检察官培训条例》，根据提高业务技能和执法规范化水平为核心要求，以执法办案第一线的检察官为重点，根据检察人员类别、岗位要求，探讨制定《年度理论业务培训安排》，主动组织干警参与省院、市院组织各种业务培训班,将以老带新和以新促老相结合，实现优势互补、共同提高 ⒉多形式开展岗位练兵，增加实践实力针对检察机关内部不同业务、不同岗位的特点和要求，制定《业务培训安排》，广泛开展岗位大练兵活动 ⒊全方位支持专业教化，优化学问结构组织、引导干警参与在职教化和检察业务实力考试，妥当解决工学冲突，增加教化经费预算，努力为干警专业和文化教化供应便利条件 二、检察教化培训工作中存在的问题 ⒈从队伍的发展来看，人才队伍的整体素养还不够高，还不能完全适应新形势新任务的要求，执法实力和执法水平须要进一步提高；人才总量不足，缺少专家型、复合型、领军型人才；有些处室领导培育人才的思想相识不到位，缺乏培育人才的战略意识，离建设一支高素养、专业化的人才队伍目标还有一段距离。
⒉虽然在教化培训的模式、方法、机制上有所创新，但教化培训一些深层次问题还没有完全解决，有些培训还浮在表面，针对性和实效性还不够强，干警学习的主动性、主动性还没有充分调动起来，远未达到学习型检察院的目标要求 ⒊业务量不大，干警业务熬炼机会少案件主要集中在盗窃、抢劫、有意损害等常见类型，涉及经济类案件极少业务量不大，案件类型的单一化，大大减弱了干警的求知欲，许多问题都是承办检察官通过翻书加以解决，无法形成相互探讨氛围，干警的学问面得不到拓宽，不少年轻检察官渐渐安于现状 解决方法 ⒈以教学改革为重点，推动教化培训方法创新在培训中注意教学模式的改革，实行“走出去、请进来”的教学方法，开展异地教学考察，建立专家学者来院讲学制度，大力推行分管领导、科室领导和业务骨干现场教学模式，推动互动式教学活动的开展；不断加强网上教学，仔细组织好干警的学习，拓展了新的培训理念和培训方式 ⒉接着加强学习沟通，调动干警学习的主动性整合警力资源，合理配置检察工作主辅岗位，实行跨部门选派任职，实行一岗履职和多岗熬炼相结合的1+N主辅岗安排管理方法，开展全员办案，组织年轻干警到业务科室参加办案，增加干警运用法律学问的实力。
同时，针对我院案件少的状况，接着选派干警到先进兄弟院跟班学习，使干警接触尽可能多的其他类型案件，拓宽业务实力检察教化培训工作总结2 20xx年，双城市人民检察院根据上级院年初确定的教化培训工作目标的要求，全面落实《双城市人民检察院干警教化培训工作方案》，基本上达到了预期的效果，在学习型检察院创建工作取得了阶段性成果全年，我院共有6名同志取得法律本科学历，更有王东宝、王昕两名同志通过全国统一司法考试 一、充分运用团体学习理论，加强教化培训工作 一年来，我院在大力开展创建学习型党组、学习型检委会、学习型科室、学习型家庭的工作中，主动探究团体学习的有效方式，制定了周五学习日制度，利用每周五下午的时间，由院领导和中层干部带头，全体干警轮番授课，重点讲授本部门和个人岗位相关联的业务学问，集中探讨、探讨工作中遇到的典型案例和疑难问题每个人既是讲师，又是学生，人人参加授课，人人参加学习，人人参加点评，以授课促进学问的深度，以学习拓展学问的广度，以点评打造业务的“品牌”，确保团队在“互动”中有效提高学习力和工作力，完善和充溢了干警的学问结构和学问层面，让干警真正体会到了团队学习的乐趣 二、利用创新思索，敏捷多样地开展好业务培训 一是在培训内容上，要求授课人不能单一就法律条款呆板地讲“死框框”，要结合检察工作实际和详细案例，把授课的重点放在对法律学问的理解和详细执法行为的运用上。
要充分利用创建理论中练习“左手栏”的方法，敢于亮出自己内心深处对详细问题、详细工作和详细案件的想法和感觉，增加新的观点和制造出现新亮点的机会，为打造业务“精品”夯实基础 二是在培训的形式上，变更了“一人唱影儿，大家听戏”的灌输式培训方法，实行集中轮番授课，组织学问竞赛、技能竞赛，开展模拟法庭对抗赛和难点问题辩论赛等多种敏捷多样的方式，充分运用创建理论中“扁平化”管理模式，使干警们主动参加到团队学习的`互动中来，变要我学为我要学，让干警们真正体会到工作学习化、学习工作化的愉悦 三是在检验培训成效上以考促学，以工作带动学习，确保业务培训取得良好效果在周五学习制度运作过程中，坚持一课一小考、一月一大考，全年进行总评，并将考试结果以百分制的方式存入干警个人素养提升档案，发挥好“学习+激励”的新型管理模式，增加干警当好“职业化检察官”的信念和决心 四是在专项整改活动培训考核阶段工作中，仔细落实上级院各业务部门对培训工作方式内容的有关要求，根据哈市院的总体部署和我院的详细要求，针对各业务部门所须要的法律学问，利用一周的时间对干警进行了深化系统的集中培训学习同时，七个主要业务部门的干警参与由省院、市院组织各种业务培训20多人（次）。
院党组副书记刘松波同志参与了由哈市委组织的政法干部培训班，并在培训班结业式上被评为优秀学员 三、存在的问题 一年来，我院的干警培训工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些不足，一是个别干警学习意识不强，有畏难心情；二是院内经费惊慌，对教化培训工作有肯定的影响以上不足，我们在今后的工作中努力加以解决 双城市人民检察院 二0XX年十一月二十九日。