儿科医师年度考核表个人工作总结儿科医师年度考核表个人工作总结1 新生儿科在院领导的关心下成立1年多了，一年来，在院领导的支持关心下，顺利完成了20xx年度的医疗、教学、科研、预防保健任务作为科主任，我以身作则，遵守劳动纪律和医院的各项规章制度，每天第一个来到病房查看病人，多次夜间赶到病房抢救危重患儿，认真落实医院的十四项医疗核心制度，狠抓医疗护理质量，尽最大可能保证医疗安全，利用现有病房条件，创立温馨病房，实施人性化医疗护理服务，医德医风良好，对待病人一视同仁，态度和蔼，多次受到病人家属好评，收到锦旗4面，拒收病人家属现金、购物卡若干对新生儿常见疾病建立了医疗护理常规，开展了临床路径，对有关疾病实施规范化治疗，加强疑难危急重症病人的抢救和会诊工作，根据新生儿病例的临床特点、治疗情况、预后等问题，同事之间、医护人员与家属之间多沟通多商量，防止医疗纠纷的发生重视医院感染管理及抗生素的合理应用工作，认真落实各项预防控制措施，最大限度的的减少院内感染发生，年底通过了省卫生厅医疗质量万里行检查，对专家提出的建议开展了及时整改在完善熟练原有医疗技术前提下，引进并继续开展了大剂量丙种球蛋白治疗新生儿溶血病，大剂量氨溴索联合CPAP、气管内注入PS治疗早产儿呼吸窘迫综合征，HIE的药物治疗和综合康复治疗，引进婴儿专用呼吸机1台，价值29.8万元，从而及时有效地抢救各种原因引起的呼吸衰竭患儿，开展了新生儿静脉高营养、婴幼儿遗传代谢病的早期筛查，及时给予干预和治疗，创造了良好的社会和经济效益。
据不完全统计，20xx年共收治病人879人，平均住院日8.28天，其中新生儿618人，较去年出院病例增长38%，抢救危重新生儿病例72人次，成功率到达89%，全年新生儿死亡病例仅有8人，有3例是极低出生体重儿，1例为复杂性先天性心脏病，因合并症严重，家属因经济及预后原因放弃进一步治疗后死亡，未出现医疗差错及事故，无医患纠纷及赔偿在药物比例较低的前提下全年完成经济收入305万元 根据科室发展需要，20xx年新引进医生2人，均为硕士研究生，护士6人，至此为止，共有医生7人，其中6人为硕士学历，护士19人，为今后科室的发展准备力量，年内派出参加学习9人次20xx年1名研究生顺利毕业，新招收硕士生2人，指导在职研究生1人，年内参加医学院课堂授课24学时，指导进修、实习、见习医生160余人次年内参与组织成立了***市医学会新生儿学会，当选副主任委员 20xx年发表论文2篇，修回论文2篇，指导完成“血清胱抑素C在评价新生儿高胆红素血症肾损害中的临床价值”经专家鉴定为国内领先水平，另一项课题顺利实施中，相关论文已修回，计划20xx年组织专家鉴定 由于工作经验缺陷，受病房条件、诊疗技术、仪器设备及人员水平所限，在开展新技术、危重病人抢救方面还有一些缺陷需要改良。
儿科医师年度考核表个人工作总结2 20xx年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体发展目标为指南，积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院创立二级甲等医院工作为契机，认真贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增强服务意识，改善医患关系，同时狠抓质量管理，注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生 完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费1331808元，治疗费853996.63元，床位费95261元，氧气费56336元，其余各项收入均较前有所增长科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特殊性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题，一切从实际出发，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地开展改良，均有了一定程度的提高与改善 1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率 2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、牢固基本技能，强化医疗护理技能训练按年初制定的培训计划组织实施，坚持每月开展技能操作及考核每周二为业务学习时间，全科人员共同参与，受教育面达100%每月一次护理查房，人人发言 4、加强科室感染管理工作，重视预防，控制感染的发生： (1)加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品及时更换，杜绝过期使用，防止各种输液反应的发生，培养良好习惯 (2)加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持 (3)医疗废物的分类放置与管理 (4)消毒器械、一次性用品的管理 5、监视费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，防止了不必要的经济损失与纠纷取消不合理收费，拒收病人家属x及物品 6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者提供全面、全程、连续专业的护理服务采用了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作积极性，增强了责任心与同志们间的相互协作能力 7、加强各种药品的管理，尤其对高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清楚、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，减少不良反应。
8、通过继续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增强了医护人员工作责任心、服务意识定期召开公休座谈会，深入病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到一定的加强，增强全员安全防范意识，质量、竞争、忧患意识 9、根据科室特点及人员构造，实施弹性排班，我科工作人员通讯工具始终保持畅通，能够做到随叫随到 10、每天坚持床头护理交接班，详细床头卡内容，做到对每个患儿病情的`全面掌握及护理侧重点 11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作 12、每天核对护理记录单，完善病例的书写与管理 13、积极学习院信息化管理系统 存在问题： 1、个别工作人员素质不高，无菌观念不强 2、责任制护理有待进一步提高 3、护理文书书写欠规范 4、护理人员间的相互协作能力差 5、与患者之间缺乏交流，主动服务意识不强 6、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够 7、对新进人员的管理欠缺 8、病房管理尚缺陷。
20xx年工作计划： 一、加强医疗安全管理，加强自身建设与管理，不断提高医疗质量，改善医疗服务，为病儿提供优质、安全有序的护理服务 1、严格执行各项核心制度、工作质量标准，不断强化安全意识教育，发现工作中的不安因素时及时提醒，并提出整改措施，以院内外医疗护理差错为实例组织讨论、学习借鉴，从中吸取教训，使安全警钟长鸣 2、加强重点时段的管理，全面的站如夜班、中班、节假日等，合理搭配值班人员 3、加强重点病儿管理，把危重病儿作为科室晨会及交接班时讨论的重点对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班重视 4、时刻提醒工作人员，严防错换、丢失婴儿保证患儿安全，加强护理人员安全教育严格落实新生儿查对、探视制度，规范出入院流程 5、强化经营意识，增收节支，规范诊疗服务计费项目，在减轻患者经济负担的根底上增加科室收入 6、强化科室设备管理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备完好 7、充分利用现有的护理人力资源，调开工作积极性，实施护理人员分层管理 8、对重点员工的管理，如实习生、轮转人员、新入科人员等，对他们开展法律知识教育，提高她们的抗风险意识及能力。
同时指定有临床经验、责任心强的工作人员带教 9、完善护理记录，减少安全隐患重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录遵循客观、真实、准确、及时、完整的原则，定期开展护理记录单缺陷的分析和改良，防止漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等 10、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力 11、严格执行消毒隔离制度，预防院内感染的发生 二、加强医患沟通，提高病人满意率 1、责任护士真诚接待新入院患者，主动向病人家属做入院宣教及安康教育，加强根底护理，了解病人病情、用药效果及反应等 2、认真执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑 3、每月召开公休座谈会，发放满意度调查表，对服务质量高的工作人员给与表扬鼓励，对服务质量差的人员给与批评教育 4、完善回访制度，尤其是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教 儿科医师年度考核表个人工作总结3 回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。
一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业而且在思想政治上、业务能力上更要专研我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东西还很多很多先将这一年的工作总结如下 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身安康状况欠佳的实情，加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作不管什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班能坚持一日两次查房认真带教下级医师和书写电子病历坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列讨论能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证能虚心向科主任讨教，在科主任的带着下能把自己份内的工作做的尽善尽美能单独胜任及从容处理科内所有诊疗工作 今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时安排，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。
春节值班期间，在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的病症和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我立即请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者 在院科两级领导的关心、关心和照顾下，我今生有幸第一次上x市参加“全xx危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参加学术会议的原因，或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参加完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感想与思考”交给了院长 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许许多多患儿家长的肯定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻 x节上班期间，我最先观察并发现我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断及时邀请xx的x主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到xxx主任的高度好评近日在援xx主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能到达所需总热量70%的。