xx校教师职称评定细则 一、教龄：从任教年限算起，实际任教一年计1分二、任职：从取得现任职称算起，每年计2分三、学历：必须取得相应的合格学历，小学教师学历为专科的加5分，本科加8分，初中教师学历为本科的加5分四、教育教学成果：1、考试：任现职以来，在区、镇抽考、统考中，取得区级一、二、三名（一、二、三等奖）的分别计20分、18分、15分；取得镇级一、二、三名的分别计8分、6分、4分2、课堂教学：在市、区、镇范围内提供公开课、观摩课的，每次分别计12分、10分、8分；在市、区、镇组织课堂教学比赛中获得一、二、三等奖的，市级分别为12分、10分、8分；区级分别为10分、8分、6分；镇级分别为8分、6分、4分3、教学设计：获市、区、镇级一、二、三等奖的，分别计12分、10分、8分；10分、8分、6分；8分、6分、4分4、活动：学生取得市、区、镇级一、二、三名（一、二、三等奖）的校长和指导教师分别计12分、10分、8分；10分、8分、6分；8分、6分、4分五、获奖得分：获得优秀（模范）教师、骨干教师、教学能手、学科带头人、师德先进个人、控辍保学先进个人、“十佳”教师、优秀少先队员、先进教育工作者等称号的教师，省级加20分，市级加10分，区级加7分，镇级加4分。
必须是各级人民政府和教育主管部门颁发）六、论文：省级论文一、二、三等奖，分别加20分、18分、15分；市级论文一、二、三等奖，分别加15分、12分、10分；区级论文一、二、三等奖，分别加9分、7分、5分凡报社、出版社及社团等单位组织的商业性评选论文不予认可，四、五、六项可累加计算七、考评课（20分钟无生上课）：满分50分，以实际得分计算八、职务加分：现任的中小学校长、副校长、教导（总务、政教、教研）主任、副主任分别加6分、4分、3分、2分；少先队员（团委书记）加3分九、师德考核：满分20分，以实际得分计算注：所有提供的材料必须真实，如有虚假， 一经发现，取消申报人两年内（不含申报当年）的申报评审资格，直接定为师德不合格，年度考核不合格，扣发当年的奖励性绩效工资；对帮助造假的学校直接责任人给予记过以上处分，年度考核直接定为不合格，扣发当年的奖励性绩效工资2015年10月23日 xx校教师职称评定量化考核结果 2015年10 月序号姓名教龄任职学历教育教学成果获 奖论文考评课职务师德合计备注专科本科考试课堂教学教学设计活动优秀教师骨干教师教学能手学科带头人师德先进个人控辍保学先进个人先进教育工作者其他 。