关于纪律整顿心得体会（35篇）关于纪律整顿心得体会（通用35篇） 关于纪律整顿心得体会 篇1 县委、县政府提出了以守纪律讲规矩转作风提效能为主题的全县思想纪律作风整顿活动，是全面贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定要求，更是眉县发展、眉县精神的现实需要，体现了县委、县政府开门整风、开门纳谏的良好风气和作风作为领导干部，在这次纪律作风整顿中，通过学习教育，有三点深刻体会： 一要以学习提高为根本在思想纪律作风整顿活动中，思想上要与各级要求相一致，要把学习教育活动放在第一位，切实加大党员干部的学习教育力度，全面提升干部思想政治素质要组织党员干部深入学习党的报告、中央一号文件及县委全委会精神和政府工作报告等，教育引导干部坚定理想信念，改进工作作风，凝聚人心，聚心聚力搞好新农村建设和统筹城乡发展同时，还要组织干部学习党史、学习新《党章》，牢固树立正确的人生观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，始终在思想上、行动上与县委保持高度一致 二要以解放思想为先导通过纪律作风整顿，大力解放思想，努力培养三种意识一是培养进取意识要切实增强不进则退，慢进也是退的意识，牢固树立敢闯敢干、敢为人先、敢于担当、敢于负责的创新精神，大力弘扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，以昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作落实上，迎难而上，一门心思干工作，用最大的努力争取最好的业绩。
二是培养担当意识牢固树立对自己负责、对岗位负责、对眉县发展负责的思想，强化实干就是能力，落实就是水平的工作导向，增强工作执行力在大事难事面前勇于担当，在困难矛盾面前敢于上手，坚决克服软、怕、躲的倾向对已经确定的任务，要一以贯之，一抓到底，干出成绩三是培养为民意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变新农村建设和统筹城乡发展也是一个惠民工程、综合工程，是党和人民之间的桥梁和纽带，工作成效直接关系党群关系、干群关系及社会的和谐与稳定 三要以落实工作为目的首先，要问题解决到位通过学习，针对当前干部存在的观念不新、纪律不严、责任不强、落实不力、效率不高、服务不好等等作风问题，要下功夫治理，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不回避、不掩盖、不护短，这样，才能真正改进工作作风，才能不走过场其次，要制度落实到位改进纪律作风，必须用制度这个硬杠杠来衡量，用标准和细则来做保障对外建立健全首问责任制、公开承诺制、限时办结制等制度，对内健全完善对上班签到、考勤考绩、迟到早退、请销假、岗位目标、车辆管理、财务管理等方面制度，用制度规范党员干部的履职行为。
第三，要工作落实到位加强纪律作风整顿，改进工作作风，最终目的是更好地推动工作落实在工作落实中不断改进工作作风，在转变作风中推进工作作为全县农村工作综合部门，要以创建全国统筹城乡示范区为目标，积极实施农业富县战略，围绕促进农民增收这一中心，突出晋星强基、统筹提升两大工程，强化工作责任、投入保障和督查考核三大机制，重点抓好农村政策宣传、新农村建设、城乡发展一体化和调查研究等四项工作，最终达到城乡一体发展的目标盯紧目标不放松，不断创新方法、加强领导，创先争优，为年度各项目标任务圆满完成努力奋斗 关于纪律整顿心得体会 篇2 一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩 二、强化宗旨意识和服务意识 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。
进一步强化服务意识，把人民群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺 三、加强学习提高自身素质 只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平 四、努力树立新形象 要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督 总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握领导的工作部署，把思想和行动进一步统一到具体工作上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为更好的维护社会公平正义而不懈努力。
关于纪律整顿心得体会 篇3 作风是什么?从一定意义上讲，作风就是党风，作风就是效率，作风就是战斗力;没有好的作风，就没有好的党风，没有好的作风，就没有好的效率，没有好的作风，就没有强的战斗力 我们看一个中队，从作风上就能反应出他的战斗力，反应出他的工作质量、效率要抓好一个中队的作风我认为就要从以下几点做起： 一是依据条令，老老实实抓落实条令既是多少年全军带兵经验的结晶，也是新时期带兵的法规，从哪个角度讲，都要老老实实去抓，不折不扣去落实，在这方面没必要出新招、搞花拳秀腿共同条令解决的是什么?解决的是一种养成、一种习惯、一种作风、是一种战斗力!所以通过抓三大条令的落实，建立正规的战备、训练、工作、学习、生活秩序，在落实这些秩序的过程中，培养起官兵良好的军人军姿和严明的组织纪律观念、以及高度的政治敏锐性这样，兵才能真正像一个兵，部队才会真正像一支部队任何离开条令另搞一套，或抓工作不讲制度章法，都是不可取的，都不会收到好的效果，在这方面没任何捷径可走 二是重在平时，持之以恒抓点滴抓兵的作风建设，仅仅停留在抓一阵上不行，更不能只动嘴不动手要坚持年年抓、月月抓、天天抓、时时抓，它是时间的休炼，是兵之行为方方面面的休炼，因此，要时时刻刻落实到每一个官兵的行为举止上，落实到部队的每一节课堂上、操场上，落实到每一个基层官兵的24小时生活中，切忌时紧时松，时热时冷。
老子曾说过：天下的大事要从细微的部分开始，天下的难事要从简易地方做起兵的作风建设是带好队伍的大事，要做好这个大事，必须从兵的日常起居、学习、生活、训练习惯这些细微的事上抓起;带兵的难事，就是作风建设，要把难事做好，就要从各种气候、各种场合下规范兵的一切行为举止入手通过持之以恒，长抓不懈，使官兵养成坐有坐相、站有站相、走有走相这样，官兵良好的军姿，过硬作风，就会在潜移默化中形成有了这样的素质，还有什么骨头啃不动的，还有什么任务不能完成的，还有什么困难能够吓倒的?有些干部，往往不太重视穿衣戴帽、整理内务、叠被子等之类的细小工作殊不知，兵的良好习惯、过硬作风、严明的纪律就是在这些不起眼的小事中培养起来的之所以我们这些带兵干部，需要深思，需要补课这样，兵的作风这个重要的基础才会打牢我们的队伍才能成为一支拉得出打得胜的队伍 关于纪律整顿心得体会 篇4 一、思想麻痹，工作责任心不强 在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意 二、没有动力，工作标准不高 有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。
本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神 三、自律意识不强，工作纪律松懈 执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响 四、思想不够端正，文明服务水平不高 本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题在日常工作中，对于“S”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。
但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为 五、状态松懈，精神面貌需要加强 作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的'姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象 关于纪律整顿心得体会 篇5 一、存在的主要问题 1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强 2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善 3、业务知识不够钻研对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正 5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习 2、奋发有为，锐意进取精神不够没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研 关于纪律整顿心得体会 篇6 一、纪律作风建设是一项长期。