经营管理部长岗位职责（共6篇） 第1篇：经营部长岗位职责经营部部长岗位职责1、负责在总经理指导下，主持本部分的日常管理工作，协调和其他部分的工作关系2、负责根据公司下达的定员编制和部分职责范围，组织制定和修订本部分的组织架构、工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章管理制度和岗位作业指导书，做到职责分明，办事有据，提高了工作效率3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变更和竞争的需要提出应对策略4、参加项目研究、产品定位，并制定租赁策略及各种推广执行方案 5、负责制定销售任务，监督管辖项目的租赁进度，确保完成公司要求达成的租赁目标6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变更和竞争的需要提出应对策略7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系 8、适时谋划、组织、实施各类推广活动9、负责公司的招商工作，对各种业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各种业务合同10、全面监督经营部工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善经营管理制度11、负责对广告公司、礼仪公司等外协单位的业绩和谋划水平的调查评估，提出比选讲演，做好和公司选定的外协单位之间的沟通和联系工作，参加广告谋划、广告创意的审定和广告的设计制作工作。
根据营销需要，适时开展广告发布，并负责广告效果的测评工作第2篇：经营管理部部长岗位职责经营管理部部长经理岗位职责1、领导、组织、管理和控制商务部的全面工作； 2、负责年度职责目标的完成；3、负责项目项目投标前的考察和客户的接待工作； 4、负责合作项目及合作方考察及评价工作；5、负责项目项目信息、建筑政策信息的收集、筛选和整理，负责项目信息的跟踪和业务洽谈；6、负责项目合同、协议、契约等经营类文书的起草、谈判和评审；7、组织编制项目投标阶段的经济标文件，组织各种项目招标工作，负责项目招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济局部的审核工作； 8、负责并指导项目项目效益预测和分析工作，确保公司项目收益；9、协助项目管理部和项目部进行项目结算和项目款回收，保障竣工项目结算工作的及时完成； 10、负责项目施工前期项目部人员和业主的衔接，协助办理项目报建报规、施工存案等工作； 11、支持、指导部分主管开展工作，认真解决他们在工作中遇到的各种问题，协助总裁、副总裁做好公司日常商务管理工作，及部分员工考核工作； 12、协调本部分和公司其他部分以及各分公司之间的关系，确保部分目标和公司整体目标的一致性； 13、负责公司商务管理系统的建立，负责系统人员培训，提高了系统人员工作技能； 14、完成公司领导交办的其他任务。
第3篇：企业经营管理部部长岗位职责公司经营管理部部长岗位规范1 适用岗位1.1本规范规定了经营管理部部长的岗位职责、上岗尺度和任职资格 1.2本规范适用于经营管理部部长工作岗位 2 岗位职责2.1职责范围和工作内容2.1.1 负责贯彻实施国家法律法规、上级主管部分相关方针政策，落实公司年度工作会议精神、各种管理制度和决议2.1.2 负责部署、指导、检查和落实本部分综合规划统计、市场营销、概预算、合同管理、经济活动分析、经济职责制考核及相关工作2.1.3 组织公司年度、月度综合规划编制和实施工作，组织综合统计报表的编制工作 2.1.4 组织电量规划的申请工作，组织竞价上网信息收集、分析、报价策略制定和报价工作 2.1.5 组织经济活动分析工作2.1.6 组织经济职责制考核措施的制定、考核工作2.1.7 组织生产外包、技术改造、小型基建等项目的招投标工作2.1.8 组织生产外包、技术改造、小型基建等合同的起草、谈判和执行工作 2.1.9 监督全面预算管理在部分的执行情况 2.1.10 审查本部分对外发生的报表及会签意见 2.1.11 负责组织二期项目前期工作 2.1.12 积极完成领导交办的其他任务。
2.2 工作关系2.2.1在经营副总经理的领导下开展工作，并对其负责 2.2.2业务上接受上级主管部分的指导 2.2.3搞好企业内各部分的协作和配合工作2.3 文明办公要求2.3.1坚守岗位，遵守企业各种规章管理制度 2.3.2谦虚恳切，团结同志2.3.3礼貌待人，说话和气，积极性耐心2.3.4坚持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序 2.3.5按规定着装和佩戴工作标记 3 上岗尺度3.1思要政治和职业道德3.1.1坚强党的基本路线，支持党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和职责感，忠于职守，开拓主动3.1.3有严格的组织纪律观念，能够坚强原则，不徇私情，自觉遵守公司各种规章管理制度 3.2 必备知识3.2.1了解企业经济管理基本知识，熟悉电力基建和生产过程 3.2.2了解电力基建、生产规划和统计的基本知识3.2.3熟悉电力负荷预测和电网运行的基本知识，了解区域电力市场建设方案和市场运行规则3.2.4 熟悉管理经济学、运筹学、搏弈论、公共关系、风险管理等基本知识 3.2.5熟悉招投标和合同管理的基本知识 3.2.6熟悉企业经济活动分析的基本方法，。
3.2.7熟悉建筑装置项目概预算的基本知识 3.2.8了解本企业生产、检修工艺流程3.2.9了解系统论的基本原理在企业管理中的应用 3.2.10熟知计算机在企业管理中的应用及发展趋势 3.2.11具有一定的文字写作水平和外语水平 3.3 政策法规知识3.3.1熟悉《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国税法》、《电力监管条例》3.3.2了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国BaoMi法》、《中华人民共和国会计法》及其他法律法规 3.4 技能要求3.4.1能正确理解和经营管理相关的政策、法规及规定，善于结合现实情况发现问题、分析问题和解决问题3.4.2具备较高的领导、组织和协调能力，具有较强的逻辑思想和开拓创新能力 3.4.3具有编制企业中长期和年度规划的能力 3.4.4具有投资分析、企业经营活动分析的能力 3.4.5具有较强的综合判断能力 3.4.6能够熟练使用计算机3.4.7具有较高的语言表白能力和写作能力 3.5 任职资格3.5.1文化水平：具有大专及以上学历或同等文化水平。
3.5.2工作经历：5年及以上现实工作经历3.5.3专业技术资格：具有经济系列中级及以上专业技术资格 3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作经营管理部副部长岗位规范1 适用岗位1.1本规范规定了经营管理部副部长的岗位职责、上岗尺度和任职资格 1.2本规范适用于经营管理部副部长工作岗位 2 岗位职责2.1职责范围和工作内容2.1.1 协助部长做好本部分工作，着重做好公司电力营销工作 2.1.2负责公司电力市场的研究、开发，尽可能的争取电量、争取负荷2.1.3负责公司《电量购销合同》、《并网调度协议》及《供用电合同》的起草、谈判 2.1.4组织区域电力市场竞价上网的前期准备工作，拟定公司竞价上网工作规划 2.1.5负责公司竞价上网工作，组织、制订竞价策略、报价方案，并负责报价工作 2.1.6及时总结、分析公司电力市场工作，定期编制公司电力市场分析讲演2.1.7坚持和河南分公司、调度及周边兄弟电厂的密切联系，及时收集、了解电力市场信息2.1.8负责经济职责制考核措施的拟定和执行工作 2.1.9完成领导交办的其他工作 2.3 工作关系2.3.1在部分主任领导下工作，并对其负责 2.3.2业务上接受上级主管部分的指导。
2.3.3搞好企业内各部分的协作和配合工作 2.4 文明办公要求2.4.1坚守岗位，遵守企业各种规章管理制度 2.4.2谦虚恳切，团结同志 4.3礼貌待人，说话和气，积极性耐心2.4.4坚持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序 2.4.5按规定着装和佩戴工作标记 3 上岗尺度3.1思要政治和职业道德3.1.1坚强党的基本路线，支持党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和职责感，忠于职守，开拓主动 3.2 必备知识 3.2.1熟练了解经济学原理、市场营销学、市场经济学、技术经济学、运筹学等方面的基础知识3.2.2仔细学习、熟练区域电力市场建设方案、竞价规则及管理措施3.2.3了解年度电量合约交易、月度电力市场、日前电力市场及实时交易知识，了解各种辅助服务的交易规则及结算措施 3.2.4熟悉发电业务流程3.2.5熟悉各种技术经济指标对机组经济性影响，并能熟练运用于机组边际利润的计算 3.2.6能够组织公司电力市场培训工作3.2.7了解计算机应用知识具有一定的文字写作水平 3.3 政策法规知识3.3.1熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国电力监管条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》及其他法律法规。
3.4 技能要求3.4.1具有较高的发电企业经济效益分析和计算的能力 3.4.2具有较高的运筹学分析、对比能力 3.4.3具较高的竞价建议水平 3.4.4有实施本专业业务方案的能力3.4.5对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策 3.4.6能够熟练使用计算机，了解电力市场技术支持系统基本原理并熟练使用 3.4.7能够协助领导谋划企业电力市场工作，思想敏捷，具有创新能力 3.4.8具有一定的语言和文字表白能力,能够书写一般公文和专题分析 3.5 任职资格3.5.1文化水平：具有大专及以上学历或同等文化水平 3.5.2工作经历：具有大专学历、5年及以上现实工作经历或本科学历、3年以上现实工作经历 3.5.3专业技术资格：具有经济系列中级及以上专业技术资格 3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作概预算管理主管岗位规范1 适用岗位1.1本规范规定概预算管理主管的岗位职责、上岗尺度和任职资格 1.2本规范适用于概预算管理主管管理工作岗位 2 岗位职责2.1职责范围和工作内容2.1.1仔细贯彻落实国家关于招标投标、概预算定额管理的方针、政策和规定 2.1.2负责项目、检修项目预决算的审核工作。
审核本企业申请立项的可研讲演的费用估算，审核外委项目的项目预算或报价文件，审核外委项目的竣工决算负责审核后的资料报批工作2.1.3负责检修项目、小型基建等项目的招投标工作组织起草招标文件，测算标底，对外发放招标文件及接收投标文件，组织召开招标会议，做好招标会议记录 2.1.4加入项目项目、外委项目项目的阶段验收及竣工验收 2.1.6编制、审核施工预算、控制项目造价 2.1.7登记建设项目台帐 2.1.8完成领导交办的其他工作 2.3 工作关系2.3.1在部分主任领导下工作，并对其负责 2.3.2业务上接受上级主管部分的指导 2.3.3搞好企业内各部分的协作和配合工作 2.4 文明办公要求2.4.1坚守岗位，遵守企业各种规章管理制度 2.4.2谦虚恳切，团结同志 4.3礼貌待人，说话和气，积极性耐心2.4.4坚持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序 2.4.5按规定着装和佩戴工作标记 3 上岗尺度3。