五、评分标准（事业单位工会）完成情况标准分自评分考评分（-）基 层组织建设工作（60分）1、 工会会员数达职工总数的95%以上，得20分每减少一个 百分点扣2分［必检材料：用工登记表和会员花名册］2、 工会委员会健全、领导班子和工会干部配备齐全，得10分; 每年召开工会委员会4次以上，工作正常运转，得10分［必检材料: 委员会名册、会议记录］3、 工会建立经审会组织，得10分［必检材料：委员会名册］202010104、工会建立女职工组织，得10分［必检材料：委员会名册或女 织负责人名单］1、制定建家年度工作计划或方案，得20分［必检材料：建家织建设 工程（总 分 170 分）工作计划或方案］20（二）建 设职工之 家工作（70 分）2、开展创建合格职工Z家活动，得30分［必检材料：开展建 家活动的内容、通知等］3、工会全年召开会员（代表）大会1次以上，并将工会建家 工作向会员代表大会做报告，会员对建家认可率达80%以上，得20分每减少一个百分点扣1分，扣完本项20分为止［必检材料：建家工作报告和会员对建家的认可测评汇总表］3020（三）工 会干部培训 工作（10分）开展工会干部培训，完成市总下达的年度工会干部调训任务，得 10分。
［必检材料：培训档案等材料］10（四）调 研、统计工 作（30分）1、按吋完成市总布置的调研任务年内完成1篇以上有数据、 有问题原因、有分析研究、有对策建议的调研报告或专题研究报 告、论文上报市总研究室，得20分未完成任务不得分［必检 材料：上报的调研文章］2、有人负责统计工作，及时准确按市总要求完成统计年报、 季报任务，得10分每迟报、漏报一次扣1分［必检材料：统 计报表复印件］10考 评 内 容完成情况标准 分自评 分考评 分职质懾135 二素®() 工工分分（-）创 建学习型 组织、争做 知识型职 工活动（70 分）1、工会开展“创争”活动，建立有党政工齐抓共管的组织领 导机构，得10分；制定有本单位的“创争”活动年度计划和实 施办法，得10分；职工参与而占职工总数的80%以上，得10分 ［必检材料：组织机构名单、活动计划、方案和实施办法等］302、建立“创争”活动长效机制和激励机制，建有“创争”活 动的工作制度，各项活动有记录、有台帐，得10分；能按规定 按职工工资总额的1. 5%足额提取教育培训经费对职工进行培 训，得10分［必检材料：奖励制度、活动记录、台帐等］203、树立有“学习型”班组（科室）典型和“矢口识型”职工典 型，得5分；向市总积极推荐，得5分。
［必检材料：典型材料］104、本单位或单位职工获市总“创争”活动表彰,得10分［必 检材料：市总表彰通报、荣誉证书复印件］10（二）开展丰富多彩的文体活动，年内达4场（次）以丄，得15分；积极参 与市总和职工文体协会组织的各项文体活动，得15分少参与一次扣2分［必 检材料：各次文体活动通知、活动方案等］30（三）完成《工人日报》、《广西工人报》发行任务，得35分［必检材料：邮 局輝复印件］3595分）（一）劳 动保护（30 分）1、组织开展“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动，得10 分［必检材料：竞赛及检查活动档案材料等］102＞组织工会小组劳动保护检查员参加各种安全培训，得10 分单位尢安全事故或职业危害事故，得10分［必检材料：举 办劳动保护培训班通知、参加培训班人员名单］2095分）in建设程（总分95分）（二）经 济技术创 新活动（65 分）（二）纟个 济技术i'J 新活动（65 分）（-）民 主管理工 作（60分）（二）工 会法律工 作（35分）1、组织开展“建功'十一五'和谐奔小康”、“建功杯”等形 式多样劳动竞赛活动，得10分；开展“工人先锋号”创建活动, 得10分［必检材料：活动方案、工作总结等材料］完成情况标准分自评考评分 分2、 组织开展形式多样的技术创新活动和技能比赛、岗位练兵 活动以及实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”, 开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动，组 织女职工参加技能比赛活动，得25分。
［必检材料：开展活动的通 知、方案、总结、表彰等材料］3、 组织参加市级职工技能大赛，得10分［必检材料：开展竞 赛活动的通知、方案等］4、建立职工技协组织并组织职工开展经济技术创新活动，得 10分［必检材料：技协社团法人证复印件或单位工会批准成立职工技 协的批复］1、单位建立职代会制度，召开职代会，得30分［必检材料： 职代会会前会后报告表、职代会有关材料］2、单位建立厂（事）务公开制度，开展厂（事）务公开，得30分［必检材料：厂（事）务公开的有关材料或图片］1、 帮助和指导聘用人员签订劳动合同，依法监督单位与聘用 人员签订劳动合同得10分［必检材料：劳动合同］2、 加强普法工作做好工会五五普法检查验收工作，开展普 法宣传和“12.4”普法宣传日工作，得15分［必检材料：五年普法工作总结和档案，年度普法计划、总结］3、工会法人资格登记，得10分［必检材料：工会法人证复印件］251010303010101、为符合建档条件的困难职工建立困难职工档案,扌女时上报工总分3 扶{205（一）开 展多种形 式帮扶活 动（125分）有关报表，得15分；帮助指导符合条件的困难职工申请办理低 保救济，得15分。
［必检材料：《困难职工档案表》、《困难职工变更表》、获低保救济人员名单］2、开展元旦春节“送温暖”、“金秋助学”活动，得30分；［必检材料：活动的方案、总结、发放慰问（助学）金名单等］3、开展□常帮扶救助工作，对有困难的职工及吋帮扶，并建立帮扶档案，得20分［必检材料：帮扶职工记录、凭据等］完成情况303020标准分自评考评分 分送帮程分} 瓦暖工总怡 温扶{20（-）开 展多种形 式帮扶活 动（125分）4、做好对本单位待岗、富余人员的职业培训、职业介绍、帮 助实现再就业工作或协助政府安置“4050”人员，得10分；发动 符合条件的困难职工及其直系亲属参加市工会困难职工帮扶中 心举办的免费技能培训，得5分［必检材料：职业培训人员名单. 帮助实现再就业人员名单、参加工会免费培训人员名单等］5、发动职工为工会帮扶资金捐款，得30分 票据复印件］［必检材料:捐款30（二）职 工医疗互 助保障工 作（80分）继续发动职工参加自治区职工重大疾病医疗互助保险和女职 工安康互助保险，参保份数（包括新增保和续保）全年达本单位 职工总数的70%,续保率达70%以上，并上报有关医保工作信息 一篇以丄，得80分；每超过1个百分点加2分，加分最高不超 过20分。
［必检材料：在册职工人数的证明和市总医保办核准的投保单 复印件.上报信息复印件］80财作费工分 丸工经査馆 /务和审作（-）按单位职工工资总额的2%拨交工会经费，得240分不完成任务的, 按每上交一个月经费计20分［必检材料：计拨工会经费审验证］（二）规范使用工会经费，并向职工（代表）大会报告使用情况，得20分24020300 分）（三）制定有工会经费审查委员会工作制度，实行拨缴工会经费审验证制度，得 20分，每少一项扣10分［必检材料：经审工作制度、计拨工会经费审验证］20（四）经审会每年年初对本级工会当年经费预算草案进行审查，对上年工 会经费预算执行情况进行审计、审查，得20分，每少一项扣10分［必检材料： 经审会审査决议、审计报告、预决算蜩20总分合计1000。