幼儿园教职员在幼儿园教育、教学活动中占主导地位，是办好 幼儿园的重要力量根据《劳动法》规定，幼儿园教职员与园方是 劳动合同法律关系，双方应当在平等自愿、协商一致的原那么上， 依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务劳动 合同一旦订立就具有法律约束力，任何一方需要变更、解除或终止 劳动合同，均不能擅自进展，只能依法变更、解除或终止每一位 幼儿园教职员工都应当明确自己的法律权利，认真履行法定义务幼儿园教职员作为劳动者，依法享有我国劳动法规定的各项劳 动权利，包括：(1) 平等就业和选择职业的权利；(2) 获得劳动报酬的权利；(3) 休息休假的权利；(4) 获得劳动平安卫生保护的权利；(5) 承受职业技能培训的权利；(6) 享受社会保险和福利的权利；(7) 提请劳动争议处理的权利；(8) 法律规定的其他劳动权利同时，作为劳动者，幼儿园教职员还应依法履行劳动义务，包 括：(1) 完成劳动任务；(2) 进步职业技能；(3) 执行劳动平安卫生规程；(4) 遵守劳动纪律和职业道德一旦幼儿园教职员与园方就劳动合同、劳动待遇、劳动保护等 问题发生劳动争议，应依法解决：双方首先可以协商、调解，或者 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
只有在对仲裁的裁决不服的 情况下，才能向人民法院提起诉讼。