生物系学生素质综合测评实施细则（适用于 2001 级和 2002 级学生）第一章 总 则第一条：为积极贯彻党的教育方针，培养具有创新精神和实践能力的高级人才，全面提高学生的综合素质，适应社会发展对人才资源的需要，引导广大青年学生成才，根据《阜阳师范学院学生素质综合测评办法》有关规定，结合我系实际，特制定本细则第二条：大学生素质综合测评是把对学生德、智、体、美等方面的要求分解成具体指标体系，分项考核，综合评定，对学生做出全面的评价第三条：综合测评成绩是全面考核学生素质，开展学生评优工作的重要依据第四条：综合测评每学年进行一次，其材料的时间范围为一学年（从本年 9 月 1 日到次年 8 月 31 日） 第二章 组织机构第五条：机构组成（一） 系成立综合测评领导小组，以系党总支书记为组长，各班员为组员二） 班级成立综合测评小组，员任组长，成员一般由 10 人左右组成：班长、团支部书记、学生代表（每寝室 1 名） 第六条：小组纪律（一） 各小组必须严格执行本细则二） 班级综合测评小组在系综合测评领导小组的领导下工作在工作中，各小组成员要本着“公平、公正、公开”的原则，认真听取同学的不同意见，并及时向系综合测评领导小组汇报，发现错误要及时纠正。
三） 各班班长和团支部书记负责作好日常工作记录，为测评提供准确全面的依据四） 测评过程中所有加分和扣分材料须在班内进行公示，并经班级综合测评小组审核认定后方可生效五） 在测评过程中，有循私舞弊、弄虚作假、扰乱测评秩序、妨碍测评进行等行为者，按学生违纪处分条例给予相应处分；如系综合测评小组成员，一律撤消测评资格六） 除班长和团支部书记外，每位测评人的任期为 1 年，连任者最多不得超过两年第三章 内容和计分标准第七条：学生素质综合测评内容共包括德育、智育、体育和能力四部分第八条：学生素质综合测评总分 100 分，其中德育 20 分，智育 60 分，体育 10 分，能力10 分第四章 德 育（20 分）第九条：德育分由班级综合测评小组成员（不包括员）对全班同学进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（精确到小数点后三位） 第十条：学生的德育分一般应控制在 12~17 分之间第十一条：评分依据参照《学生手册》P138（2003 年 9 月版） 第五章 智 育（60 分）第十二条：智育分的计分方法为各科考试、考查（体育除外）的总分除以科目数（精确到小数点后三位） ，再乘以 0.6。
第十三条：考查科目按优、良、中、及格、不及格打分的，分别以 90 分、80 分、70 分、60 分、40 分计入总分补考者以补考前分数计入总分第十四条：二、三、四年级学生的英语成绩按国家四级考试成绩计入其中，二年级学生已通过国家四级者加 1 分，已通过国家六级者加 1.5 分第六章 体 育（10 分）第十五条：一、二年级（一） 体育课占 6 分（体育成绩×0.06） ，日常出勤（包括上课、早操、卫生、各种集体活动）占 4 分二） 旷课 1 节扣 0.5 分，旷操 1 次扣 0.2 分，集体活动缺席 1 次扣 0.1 分3 次迟到算 1次旷课（操） 三） 每学期事假超过 5 节者每节扣 0.1 分，病假超过 10 节者每节扣 0.05 分（谎称病假者每节扣 0.5 分） ，公假不扣分第十六条：三、四年级（一） 日常出勤（包括早操、上课、各种集体活动）占 10 分二） 旷课 1 节扣 1 分，集体活动缺席 1 次扣 0.5 分3 次迟到算 1 次旷课三） 每学期事假超过 5 节者每节扣 0.2 分，病假超过 10 节者每节扣 0.1 分（谎称病假者每节扣 0.5 分） ，公假不扣分第十七条：此项分数（10 分）扣完为止。
第七章 能 力（10 分）第十八条：学生干部能力分（一） 学生干部能力分由综合测评小组成员（不包括员）根据其工作能力进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（精确到小数点后三位） 二） 学生干部包括班委、院系学生会成员和寝室长学生社团成员不计入内三） 班委能力分控制在 0~1 分之间，院系学生会成员能力分控制在 0~0.8 之间，寝室长能力分控制在 0~0.6 之间四） 担任多重职务者不累计加分，以高分值计入第十九条：实践活动能力分（一） 本着积极鼓励学生锻炼能力、提高素质的原则，凡是参加校内外各种赛事活动未获奖者，每次加 0.1 分（此项得分最高不得超过 0.5 分） 二） 青年志愿者和文明督察队成员到岗三次以上者（含三次） ，每人加 0.2 分三） 活动获奖者按下列标准计算：系级：一等奖加 0.7 分，二等奖加 0.5 分，三等奖加 0.3 分，优秀奖加 0.2 分院级：一等奖加 1 分，二等奖加 0.7 分，三等奖加 0.5 分，优秀奖加 0.3 分省级：一等奖加 2 分，二等奖加 1.5 分，三等奖加 1 分，优秀奖加 0.7 分国家级：一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分，优秀奖加 1 分注：A. 获奖不分等级者（单项奖除外） ，按优秀奖加分。
B. 同一项目在不同级别中获奖者不累计，以高分值计入C. 集体获奖的成员按个人获奖的 60%计，主要负责人按个人获奖的 80%计D. 运动会、未教赛均按单项计分（综合奖也视为一个单项） ，其中运动会得奖的第 1 名视为一等奖，第 2、3 名视为二等奖，第 4、5、6 名视为三等奖四） 先进集体、先进个人和受书面表彰者按下列标准计算：国家级加 2 分，省级加 1 分，院级加 0.5 分，系级加 0.3 分注：A. 此项加分不涉及三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干和各类奖学金获得者B. 学生社团先进个人经团委认可后按系级计分C. 集体获奖的成员按个人获奖的 60%计，主要负责人按个人获奖的 80%计第二十条：学习能力分（一） 发表文章（含摄影、书法、艺术作品）按下列标准计算：院内刊物《学生工作通讯》 、 《团情通报》 、 《阜阳师院报》每篇加 0.5 分；市级刊物每篇加 0.8 分；省级刊物每篇加 1 分，国家级刊物每篇加 2 分（重点核心期刊每篇加 3 分） 注：A. 相同文章在不同刊物上发表的，以级别最高者计分B. 简讯不计入内，三百字以上的通讯报道按同级别文章分值的一半计入。
C. 在电台（院广播站除外）发表的文章，凭稿费通知单，按同级别文章分值的一半计入二） 计算机通过安徽省二级者，加 0.6 分；通过安徽省四级及以上者，加 1 分；通过国家一级及以上者，加 1 分；通过“全国计算机应用技术证书考试（简称 NIT） ”任一模块者，加 1.5 分以上加分不累计，只取最高项第二十一条：能力分可以适当突破（即能力总分可以超过 10 分） 第八章 附 则第二十一条：有以下情况之一者均无资格参加本学年奖学金和先进个人的评选：（一） 本学年受到各种处分或院系通报批评者二） 有旷课行为者三） 考试、考查有一门不及格者（英语例外，三年级学生英语四级成绩不达 50 分者、四年级学生英语四级成绩不达 55 分者无资格评优） 四） 考试作弊、经常不交作业者五） 有酗酒、赌博、打架斗殴、破坏公物、不讲社会公德行为者六） 迟到、早退累计达十次者第二十二条：本细则中未做规定、其它院系正式文件或通知中所涉及到的综合测评加扣分事项，可视为本细则的有效补充第二十三条：未尽事宜由系综合测评领导小组协商解决，本细则将在具体实施过程中进行进一步的修改和完善第二十四条：本细则由系综合测评领导小组负责解释，自 2003 年 10 月 1 日起开始执行。
生物系综合测评领导小组2003 年 10 月。