消防部队管理之以理带兵 以情带兵张家口消防支队 一中队 序言序言官兵一致是我军代代相传的优良传统，以情带兵、官兵一致是我军代代相传的优良传统，以情带兵、以理带兵则是基层干部当好干部带好兵的关键以理带兵则是基层干部当好干部带好兵的关键对于基层干部来说，要继承和发扬我军这一优良传统，突出表现在对士兵的态度上而目前部队基层干部以情带兵、以理带兵的意识却有所淡化，有必要进一步增强以情带兵的观念，真正做到知兵、爱兵，善于把情、理、法有机地结合起来，在以情带兵中讲究高格调从而密切官兵关系，增强军队内部团结和谐一、新时期坚持以情带兵、 以理带兵的重大意义1、实践证明以情带兵是增强凝聚力， 巩固战斗力的关键我军在长期的革命斗争中形成了特有的以情带兵、 以理带兵的优良管理方法红军时期，井冈山生活 条件艰苦，朱德总司令亲自和红军战士一起挑粮运 米，留下了“朱德的扁担”的佳话，正是老一辈无产 阶级革命家身先士卒，爱护士兵，形成了我军强大 的凝聚力，使中国革命以星火燎原之势，从胜利走 向胜利在新的历史条件下，我军担负着保卫祖国 ，捍卫国家主权的历史重任，更需要我们基层军官 以情带兵、以理带兵，使官兵团结一心，形成凝聚 力，以完成党和国家赋予我军的历史使命。
2、当代青年战士的特点客观上要求基层 军官必须以情带兵随着社会的发展和人民生活水平的不断提高，部队战士的成 份也变得更加复杂多样了现在的青年战士中独生子女的比 例明显增加，其中大部分由于受到家人的宠爱，其显著特点 是生活自理能力和吃苦精神普遍比较差，他们从温暖的家庭 来到部队，从熟悉的城镇、乡村来到偏僻、艰苦的军营，紧 张的军营生活、严格的纪律约束，艰苦的军事训练，会使他 们碰到许多难以想象的困难战士们远离家乡，久别父母， 处在新的环境和人际关系之中，他们碰到困难需要得到领导 的支持，受到挫折希望领导给予鼓舞，有了缺点希望领导给 予帮助，这就要求我们基层干部要象父母兄长那样关心爱护 他们，帮助他们提高独立生活能力，使他们感到部队处处充 满着温暖和乐趣当前，部队中的战士还具有文化程度差别大，好胜心 较强，易感情用事等特点这就需要干部关心爱护战 士不仅体现在生活上，还必须本着对战士负责的态度 去帮助他们尽快成长起来，使他们在训练中磨炼坚强 意志，在生活上培养为人处事的原则战士在部队服 役期间是短暂的，但他们的人生道路是漫长的解决 立身做人问题，要熟悉每个战士的性格特点、兴趣爱 好，针对他们的文化素质、基本能力等方面的差异， 区分层次，循序渐进地加以教育培养，并了解他们在 想什么，干什么，需要什么，只有这样战士才能从心 底里接近我们，才能主动倾吐内心真实的想法。
我们 才能与战士达成心灵上的共鸣，从而把自己的思想涓 涓流入战士的心田，以至更好地密切官兵关系，继承 和发扬我军的优良传统3、目前部队基层干部以情兵、以理带兵的意识 有所淡化，有必要进一步增强以情带兵、以理带 兵的观念 在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，我军的内部关系 出现了一些新的情况和问题，有些基层单位官兵关系紧张，干部说 话不灵，主要原因是有些干部爱兵观念淡薄，对战士的进步、疾苦 、冷暖关心不够，特别是对有些战士缺乏应有的尊重和信任，个别 的甚至打骂、体罚战士，侮辱战士的人格究其原因，一方面由于 长期处于和平环境，官兵之间不像战争年代那样经常受到生死与共 的严峻考验，因而一些青年军官对军队内部团结的极端重要性缺乏 切身感受，以致在一些单位官兵之间的战友情谊有所淡化，官兵一 致的优良传统坚持的不好；另一方面，受市场经济人际关系中出现 的某些商品化、庸俗化现象的消极影响，有的官兵相互交往功利色 彩明显，搞“投桃报李”“平时情淡，急来情浓”有些干部处事不 公，为政不廉，搞亲亲疏疏那一套，侵占士兵利益，收受士兵礼物 ，致使官兵关系恶化 二、基层干部以情带兵 、以理带兵的含义1、正确理解“以情带兵”的含义以情带兵是指带兵人要熟知战士的内心世界，掌握战士的心理；理解战士的喜怒哀乐，用深厚真挚的感情关怀，体贴战士，用管理者与被管理者之间达到情感的交流和沟通，只有相互信任和理解，才能把管理工作搞好。
以情带兵的“情”是指战友情、慈母情 和师长情官兵之间的上下级关系是一 种客观存在，官兵之间的感情往往因此 而很难把握，这就需要基层军官克服厌 兵情绪和离兵现象，切实放下架子，扑 下身子，多往兵堆里钻，与战士生活在 一起，工作在一起，娱乐在一起，让他 们感到干部在工作上是领导，生活中是 战友，是朋友，这便是我们说的战友情 “以情带兵”，是部队各级指挥员“人性化”的带兵艺术是指挥员以沟通与战士的感情为切入点，从充分调动战士参与部队各项活动的自觉性、积极性出发，针对不同对象、把握不同时机、结合不同场合等，采用的管兵带兵的方法是新时期下，密切官兵关系，确保部队内部安全稳定，增强部队凝聚力、战斗力的重要保证2、如何做到以情带兵（1）要“维”之以情，确保部队的安全稳定要从密切官兵关系，增强亲和力入手，努力使官兵的道德、理想和情操等达到高度和谐统一，精心编织官兵之间、兵兵之间的“同心结”、“连心锁”，切实营造拴心留人的情感环境，打牢维系官兵关系的感情基础，从而不断增进官兵间的团结，激发官兵的荣誉感感，增强部队的凝聚力，促进部队的安全与稳定2）要“导”之以情，确保教兵育人的实际性思想是行动的先导，因此，要树立“带兵就是思想”的意识。
一是要从端正入伍动机入手，用正确的人生观、价值观、世界观等理论教育引导战士，强化战士爱警习武意识；二是要从提高战士明辨是非能力入手，加强军人道德规范教育，用优秀的“精神食粮”和先进典型教育引导战士，强化战士军人意识、职责意识，提高战士的政治敏锐感性和政治鉴别力；三是要从培养战士的良好兴趣入手，组织各种健康的文体活动，不断巩固思想文化阵地，防止和清除腐朽庸俗文化的影响与侵蚀；四是要从满足战士不同的爱好要求入手，多为战士成长进步着想，切实抓好开展群众性、大众化的文体活动与小群性、个别化的较高层次文体活动及两用人才培训的结合通过积极组织，热情引导，不断促使战士思想升华，提高战士审美情趣、文化素养和真才实学，为战士退伍后择业打基础、创条件3）要“督”之以情，确保管理工作的实效性部队管理工作是一项经常性工作，贯穿于部队各项活动的始终，尤其新时期下，随着物质生活的不断改善和一些独生子长期受到长辈们溺爱等的影响，导致吃苦性强、自愿入伍的兵源逐渐减少，多数社会青年入伍后，存在“自理能力差、依赖性强，自控能力差、怕苦怕累”等问题因此，在抓管理工作中必须注重突出“人情味”，实施“人性化”的监督管理一是要端正对战士的根本态度，严禁打骂体罚，充分体现战友之情；二是要尊重少数民族战士习俗，杜绝歧视做法，充分体现兄弟之情；三是在帮助战士改掉不良习惯时要循序渐进，严禁强令高压，充分体现关爱之情；四是工作安排要张弛有度，严禁“满”而无绪，充分体现仁爱之情。
4）要“施”之以情，确保科学组训的实效性一是要以行施情，做到讲做结合，用富有感情的言行耐心细致地组织训练，使战士口服心服；二是要以心施情，牢固树立为兵服务的思想，心里时刻装着战士、想着战士，切实根据战士的接受能力和承受能力的程度，区分受训的对象与层次，并因人、因情确定训练方法和强度，充分调动战士训练的积极性，杜绝战士怕训厌训问题发生；三是要以目施情，对有接受能力和承受能力差的同志要适时投以亲切鼓励的目光，使他们得到信任感，不断增强自信心；四是要以笑施情，杜绝冷笑、讥笑、嘲笑接受能力差的战士，或板着面孔对待做错动作的战士，而应以发自内心的自然微笑注视战士，使战士感到自己得到了信任、鼓励，不断激发训练动力，提高训练效果3、正确理解“以理带兵” 的含义以理带兵，不仅要结合条令条例和各项规章制度，向官兵进行科学理论灌输，帮助他们明确为谁当兵、怎样做人的深层次的道理，而且要结合管理实践，讲清为什么只能这样做，不准哪样做的具体道理实践表明，这样的说理工作做的越生动、越细致、官兵执行纪律就会越自觉、越坚决以理带兵，要根据管理工作的内容、教育对象的特点，坚持理论联系实际，灵活施教属于带倾向性的问题、基本理论和知识的教育，一般要进行集中的普遍性的教育；属于个别人的问题，要耐心进行个别教育，一般不宜开大会或在队前点名批评教育。
要把教育渗透到带兵工作的全过程这种教育方法随时随地可以用，每个 干部都可以做，潜移默化，生动活泼 ，具有很强的针对性和有效性还要 系统地进行基础教育在我军兵员成 分不断更新，带兵骨干流动性大，部 队文化和理论素质不断提高的情况下 ，系统教育的方法显得更为必要，能 够使我军的优良传统延续光大4、如何做到“以理带兵”坚持以理服人，做到文明带兵基层干部带兵的过程，就是用正确的思想统一大家的识识，规范大家的行动，向着同一目标而奋斗的过程中，不仅应使士兵明确做什么，而且应使其明确为什么要这样做因此，用正确的道理武装士兵的头脑，坚持以理服人，做到文明带兵，具体应做到四点：（1）要善于引导士兵学习革命道理重点组织士兵学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论要搞好党的基本路线教育、时事政治教育、人生观价值观教育、我军优良传统教育、法律常识教育和遂行任务教育，使士兵树立正确的世界观、人生观和价值观，这是以理带兵之根本只有掌握了革命理论才能使士兵明大义、识大体，不犯错误，健康发展 （2）要敢于接触热点问题新时期士兵的一大特点是思想活跃，善于思考，特别是社会及部队热点问题十分敏感，议论颇多对此基层干部不能回避，要敢于接触热点问题，就事论理，以积极的态度，引导士兵明事理、知是非，抵制来自各方面的消极影响。
（3）杜绝军阀作风和惩罚主义要把严格要求和严格管理与军阀作风和惩罚主义区分开来，不能片面理解“慈不掌兵”更不能奉行“兵非不可治”的信条要熟悉我军优良的带兵传统和带兵方法，不能以新时期带兵之道为名，琢磨带兵的邪招、怪招、歪招要坚持文明带兵，严禁打骂体罚士兵，严禁侵占战士利益，严禁搞团伙，严禁违背条令条例搞“土政策”必须严格执行我军的条令条例和带兵的行为规范准则只有文明带兵，才能带好兵 （4）要讲究说理的艺术说理讲艺术很重要一是力求“良药苦口”，使语言亲切感人，让士兵爱听并乐于接受二是做到语言通俗、易懂、无哗三是语气缓和切实可信，力求语言运用上的准确性与生动性的统一基层干部说理要力戒粗话、脏话、怪话、空话、大话道理要讲的实实在在、明明白白语言水平越高越有利于启动战士思想，就越能达到以理服人、文明带兵的效果三、以情带兵、以理带 兵的注意事项1、要杜绝“以义代情”现象防止用同学、同乡情义代替纯洁的战友之情，尤其要杜绝诸如：“有福同享、有难同当”的江湖帮派义气等不良之风在部队蔓延，败坏人民军队的光荣传统，影响健康的官兵关系2、要杜绝“以情代理”现象严格区分“情”与“理”的界线，既要以情感人，又要以理服人，杜绝只讲感情，不讲道理的现象，防止“以情带兵”的庸俗化。
3、要杜绝“以情代罚” 现象防止在执行纪律和处理问题时，只顾感情、照顾面子，该批评的不批评，该追究责任的不追究，导致助长歪风邪气，涣散人心4、要杜绝“以情代法”现象防止在对待战士招生教学、入团入党、选取士官、评功评奖等与个人前途、利益密切相关的重大问题或其它政策性较强的问题上，只讲感情，不讲原则，搞私人交易，最终受到党纪处分、政纪追究、法律制裁5、以情带兵、以理带兵，要善于把情、理有机地结合起来 我们所说的以情带兵不是对战士一味的溺爱袒护，在实际管理中要把情理二者有机地结合起来特别是当战士违反纪律甚至触犯法律时则更要有“大义灭亲”的壮举，切不可姑息迁就，那样就与我军管理工作的优良传统背道驰了我们要讲究动之以情、晓之以理，最后还要严格按照条令条例办事若一味迁就，就会使其觉得自己的行为是正确的，而在以后的生活中更加放肆；如若强行施以处分，则容易使其从此破罐子破摔，毁了他以后的军旅生涯可见情理二者相结合在管理工作中。