公司关于员工统一着装的通知 公司关于员工统一着装的通知 在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分下面是整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参照! 关于公司员工上班时间统一着装的通知 公司全体员工： 为规范公司管理、提振员工精气神，执行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装现将有关事项通知如下： 一、从2021年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必必须着统一样式的服装 二、服装颜色样式：男员工上装为纯白色(无条纹)短袖，下装为藏青色长裤;女员工上装为纯白色短袖，下装为藏青色半短裙子 三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用 四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚 公司综合管理部 2021年7月15日 物业公司关于员工统一着装的通知 1、凡公司在册人员工作时间一律着工服; 2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁; 3、着西服的男职工须配戴领带(自备); 4、工服应保持清洁卫生，不得有显然污渍; 5、一线管理人员工作时间着一般工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。
6、非因公办事一律不得穿工服回家; 7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费 8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装： 1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外) 2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低 3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙 4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚 关于重申秋冬季节统一员工着装的通知 司属各单位： 集团公司自7月份执行统一着装以来，对提升企业的整体形象,强化员工的荣誉感和自豪感起到了积极的.推动作用进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行 1、春季(3月1日至4月30日)、秋季(10月1日至11月30日)着装要求 春秋季节工作时间两级机关人员上班时间一律穿春秋服套装、长袖衬衣，打领带气温低时可以套穿配发的毛衣(背心)气温高时可只穿长袖衬衫，打领带 2、冬季(12月1日至2月28日)着装要求 冬季工作时间两级机关工作人员上班一律穿冬服套装、长袖衬衣、配发的毛衣，打领带。
3、两级机关员工上班进办公大楼前就必必须按规定要求着装门卫对不按规定着装上班的员工，有权阻止其进入办公区域，待其按规定着装后方可进入办公区域 4、项目部(实体)员工在召开会议等集中活动按要求统一着装;到上级机关出差办事、培训学习或参加会议，按两级机关着装要求穿规定的服装;上班着企业的工作服 5、员工在着司服时要精神饱满，行为端庄;要爱护司服，妥善保管，及时洗涤，保持整洁 6、上述各季节统一着装的时间规定为原则规定，届时可依据气温凹凸调整时间 关于开除公司员工的通知 关于开除公司员工的通知 企业员工开除通知书范本 ________先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，依据本公司的《劳作管理办法》第____条的规定，决定予以除名 请于____年____月____日前办理业务交接手续 本公司保留追究你的一切法律责任的权利 特此通知 ________股份 年 月 日 文书要点 企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书该文书的.主送对象是被除名员工员工被除名的状况，可以在劳作合同中规定，也可以在企业管理规章中规定。
通常，员工被除名的状况包括以下三个方面：一是员工违反企业管理规章制度，侵害公司的合法权益;二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任;三是员工违反劳作合同的规定，不遵守劳作纪律，损害公司利益的 特别提示 制作除名通知书的基本要求是应当说明除名的理由、明确工作的交接时间和对公司造成损失如何处理等问题 。