目 录第一局部：综述 41.1、 中国联通招聘流程 41.2、 中国联通招聘笔试题考什么 41.3、 中国联通招聘笔试考试时长 41.4、 应对笔试整体方案：关键在于准度、速度、技巧 4第二局部：考点归纳 4、专业题考点 4、行测题考点 5、英语题考点 5、开放问答题考点 5、性格测试题和职业能力测试题考点 5第三局部：招聘考试真题解析 5、专业类真题解析 6、行测真题解析 33、英语真题解析 53、性格测试或职业能力真题解析 53第四局部：专业题知识点整理 53、市场营销类知识点整理 53、金融财经类知识点整理 75、法律类知识点整理—公司法、知识产权法、经济法 111、联通根本情况及业务知识点整理—重点关注 149、技术类知识点整理---通信技术试题库〔出现过很多原题〕 152第五局部：行测解题技巧 165、常识解题技巧 165、判断推理题解题技巧 166、数量关系题解题技巧 175、言语理解题解题技巧 184、资料分析题解题技巧 187第六局部：模拟题练习 191、专业练习题 191、行测练习题 207第一局部：综述1.1、 中国联通招聘流程中国联通招聘流程主要分为网上投简历—笔试--面试—签约四个环节，一般笔试在前，面试在后，也有的省份笔试面试在一起；不同省份的笔试和面试表现形式不一样，如有的省份〔北京等〕笔试分为网申、专业题笔试、性格测试几个环节；而有的省份分为综合能力测试、论述题等几个环节〔总部等〕。
面试一般分为初面、群面、专业面等几个环节，在此不作累述1.2、 中国联通招聘笔试题考什么由于招聘是以省为单位进行，同一省份一致；不同省份的笔试表现形式不一样，当然笔试内容也不一样绝大局部的联通省公司分为综合能力测试+专业题笔试+性格测试几个模块，有的省份还会考查时政、联通业务知识等综合能力测试，也就是行测题测试，而且占比根本都在30%以上，综合能力测试有的省份是网申局部；专业题的考查占比也很大，根本都在40%以上 1.3、 中国联通招聘笔试考试时长一般时间为100分钟到150分钟，题量不一样时间有所差异，根本一个大致的对应关系是一个单项选择题对应时间为1分钟，开放题的话时间就不定了，总体上时间是比拟紧张的，尤其对于不熟悉行测题型的考生：A、 虽然题不难，特别是综合能力测试题，但大多数考生以前没有接触过行测题，不了解其解题规律和技巧B、 开放题多，考生往往不知道答复这类题的答题技巧和方法，容易出现审题错误，答题方向不对1.4、 应对笔试整体方案：关键在于准度、速度、技巧基于上述情况，针对联通笔试题型陌生、开放的特点，我们制定的应对方案建议如下：A、 了解联通考试内容---人生假设只如初相见：考点归纳、真题解析B、 掌握行测解题技巧---你有张良计我有过云梯：行测解题技巧C、 提升行测解题速度---量变引起质变：模拟题练习D、 专业领域知识稳固---关公不能丢了大刀：专业题知识点整理E、 开放题答题技巧归纳---感觉才是最重要的：预测押题了解答题技巧和规律第二局部：考点归纳2.1、专业题考点 A、营销类： ----市场营销学：营销渠道、市场营销环境、市场营销组合、产品区分及市场策略、定价策略、促销策略、顾客总价值、市场营销调研、竞争类型、品牌 B、财务类： ----西方经济学：商品与商品经济、价值与价值规律、市场和市场经济、需求与供应、财政政策和货币政策、经济开展、企业制度 ----财务管理学：财务管理目标、利益冲突协调、资本预算、财务预算、决策、控制、、金融环境、货币时间价值、风险、资本、资本结构、投资C、法律类：法律根底知识、民法、经济法、宪法、公司法、合同法、法理、反不正当竞争，反垄断 D、通信类：通信网络、信令、程控交换机、OSI、CDMA、TD-SCDMA、GSM、时分、频分、码分 E、计算机类：计算机根底、C语言、Java语言、数据库、数据结构 F、联通业务知识：移动开展历史、移动企业文化、移动产品业务2.2、行测题考点 A、常识题：包括历史常识、地理常识、文化常识、科技常识、生活常识等，涉及范围广泛。
考查的是考生的知识的广度 B、推理：根据给出的一组图形、数字、文字、一段话寻找规律，并据此找到另一组图形、数字、文字、一段话中类似关系顾名思义，考查的是考生对图形的敏感性和推理能力 C、数量关系：一种类似于数列题，找出给出数列的规律，据此推断出下一个数字；另一种类似于应用题，根据给出的条件计算结果 D、言语理解与表达：言语理解与表达主要有四种类型的试题：----词语替换，选词填空,语句表达和阅读理解近年出现语句表达和阅读理解居多；词语替换：从所给的四个选项中选出一个，替换句中划线的局部，尽量使句子的意思保持不变；----选词填空：从所给的四个词或四组词中选出一个或一组来填入句中的空格内，从而使句子的意思表达得最准确；----语句表达：从给出的几句话中选出没有或有歧义的一句或从给出的几句话中选出有或没有语病的一句；----阅读理解：形式较多，主要是对长句的意思进行准确的理解，即先给你一个复杂的长句，然后针对长句提出一个问题，提供四个选项，要求你根据长句的意思对这一问题作出正确的答复，选择出正确答案，这一方式主要考查应试者对长句语意的理解和语言的组合、表达能力。
E、资料分析：资料分析测验一般提供一组资料，这组资料可能是一个统计表，一个统计图，或者是一段文字的内容，考查包括三个局部：一是对某项工作或任务的进展或完成情况做出评价和判断，如对政策、方案执行情况的检查和监督；二是对被研究现象的统计规律、现象之间的依存关系及依存程度的规律等加以揭示和阐述；三是对被研究现象的未来开展趋势及其变化特征进行预测或推断考查应试者对各种资料(主要是统计资料，包括图表和文字资料)进行准确理解、转换与分析综合的能力2.3、英语题考点 主要以阅读理解和完型填空出现，尤其以阅读理解居多，难度相当于四六级英语考试的难度有的省份有考查，有的省份那么没有2.4、开放问答题考点 A、简答题：跟所应聘的岗位有关，比方市场营销类，可能是给定一个营销案例进行分析‘以市场营销案例分析和工程管理案例分析居多，根据要求进行问题分析和制定策略；技术类的有可能就某个技术列举其优缺点等等 B、论述题：范围较广，多于通信行业相关，比方移动的未来开展方向，三家运营商的开展态势；或者是给定一些情景问题，如何解决面对等等2.5、性格测试题和职业能力测试题考点这是对于应试者EQ的考查，不需要提前练习。
答题也几乎不需要思考，答题很快，需要注意三点：1、 题量大，如果于行测题、专业题等一起作答时，建议先完成该局部，花的时间很少2、 题中往往设置前后一致性的陷阱，有重复或类似的题出现，所以需要注意前后答题保持一致性3、 人无完人，有的无关紧要的问答可以按照实际情况作答，不必追求完美第三局部：招聘考试真题解析3.1、专业类真题解析A、营销类：----单项选择题1．【河北联通】在波士顿咨询公司模型中，特别适合采用开展战略的战略业务单位所属的类别是 C A)明星类 B)金牛类 C)问题类 D)狗类解析：答案C 概念类题型，答案，选C2．【河北联通】从个人总收人中扣除税金后的剩余局部构成了AA)个人可支配收人 C)个人实际收入 B)个人可任意支配收入 D)个人名义收入解析：答案A 概念类题型，从营销学来看，是可以“花〞的局部钱，所以答案，选A3．【河北联通】有些消费者希望能够通过购置行为学习科学知识，提高智力水平和劳动技能，此时消费者所具有的购置动机属于AA)开展性动机 B)享受性动机 C)生理性动机 D)精神性动机解析：答案A 根据题目所给出的意思，不难得知，答案，选A4．【河北联通】购置个人计算机的消费者，会留意相关产品的广告，并积极主动向有关的经销商或营业员征询，其信息来源属于 DA)个人来源 B)公共来源 C)经验来源 D)商业来源解析：答案D “经销商和营业员〞具有商业性质，所以答案，选D5．【河北联通】某企业决定增加一条生产线，从而引起对新设备、新零部件及原材料的需求，此时该企业所采用的购置行为属于 CA)直接重购型 B)更改重购型 C)新购型 D)间接重购型解析：答案C 由题意不难判断，所以答案，选C6．【重庆联通】某公司对市场进行细分之后，决定占领其中几个细分市场，并希望在每个细分市场中获得较高销售额，该公司采用的目标市场策略为 BA)无差异性营销 B)集中性营销 C)一对一营销 D)差异性营销解析：答案B “占领其中几个市场〞，说明剔除了很多细分市场，集中针对几个市场，所以应为集中性营销，所以答案，选B7．【重庆联通】实体物品中的质量水平、外观颜色、式样及品牌名称等，是整体产品概念中的 C A)期望价值 B)附加内容 C)根底形式 D)核心利益解析：答案C 质量水平、外观颜色、式样及品牌名称是一件物品的根本属性，所以答案，选C8．【重庆联通】企业为扩大销售和应付竞争会采用许多方法刺激顾客，如商品展销、降价、买物赠券等，这些方法属于整合营销传播工具中的 AA)营业推广 B)广告 C)公共关系 D)人员推销解析：答案A 质量水平、外观颜色、式样及品牌名称是一件物品的根本属性，所以答案，选A9．【重庆联通】某销售人员按照特定的社会与组织赋予的行为模式而进行的行动，是完整角色知觉的B A)角色认知 B)角色行为 C)角色期待 D)角色评价解析：答案B 答案很明显，选B10．【重庆联通】企业销售人员在工作中承受巨大压力时，通过多看现实中的有利因素，变压力为动力，增强抗压力能力，这种减轻工作压力的方法是 CA)确定适当的目标 B)渲泄 C)培养抗压能力 D)咨询解析：答案C 文中提及“增强抗压力能力〞，所以答案，选C11．【山东联通】企业对竞争者的产品或效劳进行不切实际或欺骗性的比拟或歪曲性的评论，属于商业诽谤中的 AA)产品贬损 B)书面诽谤 C)不公平竞争 D)口头中伤解析：答案A 针对产品的不良评论，所以答案，选A12．【山东联通】企业销售人员辞职或被解雇时拿走公司的顾客记录，准备为自己或未来公司所用的做法属于 CA)滥用公司资产 B)欺骗公司 C)技术盗窃 D)损害同事解析：答案C 顾客记录是不公司资产，几个答案中只有C比拟符合，所以答案，选C13．【山东联通】某销售人员与人沟通时性格外向，热情、生气勃勃、魅力四射，喜好在销售过程中扮演主角，控制性及敏感性较强，其沟通性格特征属于 C A)驾驭型 。