新版XX村小组长（村小组联络员）管理办法汇编 XX村小组长管理办法 XX村小组长管理办法 本文简介：XX村村民小组联络员管理办法一、聘任程序村民小组联络员原则上在各村小组村民代表中产生以村小组村民代表为单位，由村民代表得票多者牵头，共同推选出合适的村民代表人选作为村民小组联络员若符合条件村民代表本人均不愿意担任的，可以由该村小组村民代表物色本村小组其它合适人选担任人选初定后，报村“两委”审批XX村小组长管理办法 本文内容：XX村村民小组联络员管理办法 一、聘任程序 村民小组联络员原则上在各村小组村民代表中产生以村小组村民代表为单位，由村民代表得票多者牵头，共同推选出合适的村民代表人选作为村民小组联络员若符合条件村民代表本人均不愿意担任的，可以由该村小组村民代表物色本村小组其它合适人选担任人选初定后，报村“两委”审批 二、聘任条件要求 1、村小组联络员年龄不超过60岁； 2、有一定的文化程度，原则不能文盲，能胜任村民小组联络员职责； 3、身体健康，能正常履职； 4、工作必须亲力亲为，不能由其它人代劳； 5、村小组联络员须接受村“两委”年度考评。
三、工作职责 1、协助村委会开展各项宣传工作，与群众沟通、解释，宣传国家及各级政府的相关政策； 2、协助村委会通告村民参加各种事项，如：村民代表会议、妇女计生检查、老人体检等 3、发放各种村委会要求发放的资料，如：政策宣传资料、《企石报》、各类通告等； 4、发放村委会要求发放的村民福利及收取村委会要求收取的村民各项款项； 5、配合带领上级部门下乡到村小组开展的各项工作，如：除四害、动物防疫、走访调研等 6、协助村委会统计各村小组家庭、社会、住房、工作等相关情况； 7、有监察各村小组环境卫生、违章建筑、村内安全、治安稳定等义务，并实事求是及时将情况上报村委会； 8、负责所属各村小组的巷灯日常巡查及管理，确保不被村民自行乱拉乱接，如需增加巷灯的，将情况上报村“两委”进行讨论决定 9、村委会要求参加的村民纠纷调解； 10、自动纳入为三防人员，履行三防人员职责，有灾情时配合救灾； 11、积极配合其它各种村委会要求配合的工作； 12、分工明确后，村小组联络员职责表以公示形式上墙 四、工作纪律要求 村小组联络员属村委会聘员，应积极主动配合村委会开展工作。
在工作中，经集体讨论研究，并以少数服从多数原则通过的决议，各村小组联络员必须按集体决议严格执行，对政策宣传客观实际、实事求是反映村民的真实意愿如村小组联络员有不同意见的可保留，也可向村委会提出理据，但不能因个人原因对集体决定开展的工作抵制不执行甚至作反面宣传造谣生非、扇动村民不执行，损害集体利益如有上述情况者，发现一次的作出口头警告处理，发现二次的作记过纳入年度考核并扣除30%年终奖，发现三次的约谈免职警诫并扣除50%年终奖，累计发现四次的直接免除其村小组联络员职务，不予发放任何奖金，只按聘员应发工资进行发放 五、考核办法 村民小组联络员每年须接受一次评核村“两委”每年年终对各村小组联络员的工作情况进行评核，评核内容为：工作能力、工作职责履行情况、工作态度、工作纪律、村民评价等评核等级分为：称职、不称职若村小组联络员连续两年被评为不称职的，给予解除职务处理 六、解聘程序 如村小组联络员有以下行为，不予继续任职，依据村小组联络员聘任流程重新产生新的联络员 1、村小组联络员违反工作纪律要求情节严重的，按规则给予免除职务 2、村小组联络员因本人意愿，提出不再任职的给予解聘处理。
3、村小组联络员因本人身体原因，不再适合任职的，给予劝离 4、村小组联络员因违反相关国家法律法规受到严重处罚的，原则上不再担任该职务 5、村小组联络员因自身原因失职，造成重大损失的，给予解聘处理 6、村小组联络员连续两年被评为“不称职”的，给予解聘处理 七、福利待遇 村小组联络员在职待遇由工资、年终奖及管理公共设施补贴组成村“两委”可以根据村的实际经济发展情况及村小组联络员实际工作量对村小组联络员待遇方案进行调整，调整方案需报镇组织人事办审批，按财务制度给付 1、每月基本工资为1000元，年终奖全额为2500元； 2、管理公共设施管理补贴情况 ①、巷灯管理换灯泡、维护线路，每年1200元 ②、喜宴楼管理，每人每年1800元 3、村小组联络员正常情况下解聘的，根据任职年期，每任职一年补偿一个月基本工资 八、本管理办法由村“两委”会议通过，于201X年X月X日开始执行XX村委会 202x年1月 。